많은 사람들은' 사서' 가' 사서' 라고 생각하는데, 도서를 관리하는 것은 한가한 일에 불과하다. 실제로 업계에서는 도서관 직원들을 통칭하여' 사서' 와 전문 기술자라고 부른다. 직함에 따라 보조사서 (초급 직함), 사서 (중급 직함), 부연구사서 (부고급직함), 연구사서 (정고급직함) 가 있습니다. 초임 사서는 학력이나 스펙에 따라 직함을 평가하고, 근무 후 구체적인 근무 연한과 과학 연구 성과에 따라 직함을 평가한다.
공공도서관의 사서가 되고 싶은 사람은 누구나 통고와 면접을 통과해야 한다. 초시험은 사업 단위 시험 과목, 직업능력 테스트 및 종합 응용으로 도서관과 관련된 전문지식을 시험하지 않는다. 재시험은 일반적으로 구조화 면접이다. 대형 공공도서관은 일반적으로 본과 이상 학력을 요구하고, 일부 직위는 석사 이상 학력을 요구하고, 일부 특수직은 박사학력을 요구하고, 일부 소형 도서관은 전문학력을 모집한다. -응? 일반적으로 구현 도서관과 시급도서관의 본과 교육직은 비교적 많다. 성급 또는 국가급 도서관은 일반적으로 석사 학위를 요구한다.
대학 사서가 되고 싶은 사람은 보통 스스로 시험과 면접을 조직한다. 좋은 대학 도서관, 특히 중점 대학의 도서관은 일반적으로 지원자에게 석사 이상의 학력을 요구하고, 어떤 것은 박사 학위를 요구한다. 일반 본과 대학, 전문대, 아직 학부생을 모집하고 있다. 시험 내용은 사업 단위 통수와 비슷할 수도 있고 도서관 관련 전문지식도 포함될 수 있다. 성속 직업대학 도서관원 모집은 일반적으로 공공도서관과 동일하며, 성 사업이 통고 채용한다. 하지만 현재 대학도서관은 채용이 많지 않다. 어떤 박사들은 편제만 하고 석사는 없다.
일반적으로 공공도서관, 고교도서관, 대형기구로서 일자리마다 전문성과 학술적 요구가 다르다. 시스템부는 컴퓨터과학과 기술전공, 취재부, 카탈로그부는 일반적으로 도서관학, 정보학, 서류학 본과 또는 석사, 도서정보학 석사를 모집한다.
직원이 있는 사서뿐 아니라 외부 사서, 아웃소싱 또는 인사대행 또는 인사파견원도 있습니다. 너도 알다시피, 많은 고교들은 모두' 가족' 입사를 준비한다. 사업 단위 통일 채용 외에 일반 채용은 편성되지 않는다. 그래서 구직할 때는 편제가 있는지, 인사에 편제가 있는지 확인해야 한다. 편제는 직함 승진과 평가의 전제조건이다. 편제, 승진, 직함 평가 기회가 제한되어 있다.
중학교 사서가 되고 싶어서 학력이 비교적 낮다. 전문과나 학부 모두 가능합니다. 초중고 도서관에는 학교가 편찬한 것도 있고, 그렇지 않은 것도 있다. 초중고 도서관은 도서관학을 많이 모집한다. 현재 개발 규모는 매우 작아서 한 도서관에 1-2 명이 있을 수 있어 업무 내용이 복잡하고 자질구레하다. 잡일이 많기 때문에 전문적인 독서 보급과 독서회 업무를 전개하기가 어렵다. 편성이 있든 없든 관심도는 보통이다. 중학교의 핵심 업무는 교육이기 때문이다.
도서관 업무에 이러한 조건이 필요한 이유는 무엇입니까? 도서관의 업무 내용은 무엇입니까? 책을 정리하는 거 아닌가요?
시급 이상 공공도서관, 고교도서관과 같은 대형 도서관은 일반적으로 규모가 크고 분업이 명확하다. 구체적인 분업은 도서관마다 다를 수 있지만 비슷하다. 일반적으로 취재부, 목록부, 유통부, 독서홍보부, 시스템부, 참고상담부 등이 포함됩니다.
면접 부서
취재부서의 업무는 도서 인터뷰, 즉 도서 구매와 방문, 도서 구독, 검수, 다양한 형태의 처리다. 그것은 도서관이 자신의 생존과 발전에 필요한 물질적 기초를 얻는 데 필요한 수단과 수단이다. 도서관의 모든 책은 도서 인터뷰를 통해 얻은 것이다.
목록 부서
도서관은 책을 모으는 곳이라는 것을 누구나 알고 있다. 매년 도서관은 수천 권의 새 책을 구입한다. 간단히 말해서, 도서관은 서점으로부터 책을 사서 자신의 유일한 라벨 (신분증처럼) 인 바코드를 붙였다. 그런 다음 도서에 대한 책 번호 (분류 번호+저자 번호) 를 편성하고 각 책의 신분 정보 등을 도서관 시스템에 등록해야 한다. 그런 다음 책 라벨을 인쇄하고 붙여 넣습니다. 그런 다음 책을 책꽂이에 올려놓습니다 (책꽂이 어디에도 일정한 순서와 법칙이 있습니다). 그래야 나중에 독자가 빌릴 수 있습니다.
유통부문
유통부의 업무는 프런트에서 독자에 대한 서비스, 도서관 대출과 반납 도서 등록, 도서 정리와 선반, 열람실 질서 유지 등을 포함한다. 유통하는 일은 비교적 간단하고 프로답지 않다.
홍보부 읽기
도서관 독서 보급 직위의 직책은 일반적으로 문화 건설, 독서 보급 활동, 뉴미디어 건설을 포함한다. 독서 활동 건설, 도서관 홍보, 도서관 도서 추천 등의 행사.
독서 진흥 활동에는 일반적으로 다음과 같은 측면이 포함됩니다.
강의 활동: 학술 포럼, 유명인 포럼, 핫스팟 포럼.
행사: 강연대회, 수색대회, 지식대회, 공모대회, 영상행사.
전시 활동: 미술 전시회, 도서전, 영화전, 사진전.
오락 활동: 책 복제 활동과 책 정리 활동.
조직 및 협회: 독서 클럽, 독자 협회 및 도서관 협회.
시스템 부서
시스템 부서의 업무는 일반적으로 도서관의 소프트웨어, 하드웨어 및 네트워크 장비의 건설 및 유지 보수, 디지털 도서관의 기술 지원 (도서관 홈페이지 및 데이터베이스 자원 관리), 전자 정보 자원 및 전자 장비의 구매, 도입, 설치 및 유지 관리를 담당합니다. 요컨대 도서 정보기술과 관련된 일은 기본적으로 시스템 부서의 책임이다.
참고 상담부
참조 컨설팅 서비스는 도서관 수집, 서비스, 규칙, 문헌 검색, 활용 등 사용자가 과학 문헌을 조회하고 활용하는 과정에서 발생하는 질문에 대한 답변을 담당하고 있습니다. 상담사는 상담 범위를 벗어나는 다양한 문제에 대해 구체적인 답변을 제공할 책임이 없지만, 가능한 한 사용자 참조를 위해 건의를 할 것이다. 참조 서비스의 형식은 온라인 상담과 현장 참조 컨설팅입니다. 네트워크 컨설팅은 일반적으로 온라인 실시간 컨설팅, 지연 컨설팅 서비스, 전문가 대응 컨설팅, e-메일 컨설팅, 셀프 서비스 컨설팅 (FAQ, 온라인 교육 브로셔, 온라인 교실 등) 을 포함합니다.
나는 단지 도서관의 일부 부서의 일을 열거했을 뿐이다. 서로 다른 도서관 부문의 구체적인 분업은 분명 다양할 것이다. 예를 들어, 일부 도서관은 학과 서비스 부서와 문헌 정보 자원 건설 부서를 설립했다.