기업법인 영업허가증: 정규노무파견회사는 기업법인 영업허가증을 가지고 있어야 하며, 경영범위에는 노무파견 서비스가 포함되어 있어야 합니다.
정관: 노무파견 회사는 관련 법률 및 업계 규범에 따라 회사 헌장을 제정하고 관련 기관에 등록해야 한다.
세무등록증: 노무파견 업무에 합법적으로 종사하는 기업은 반드시 세무등록증을 구비하고, 관련 조세법을 준수하며, 세금을 납부해야 한다.
사회보증납부 증명서: 정규노무파견 회사는 직원들에게 사회 보험료를 제때에 전액 납부하고 해당 사회보증납부 증명서를 발급해야 한다.
신청자는 대학을 선택할 때 국가 관련 정책 법규를 알아야 한다는 점에 유의해야 한다. 동시에, 노무파견 회사를 선택할 때 지원자는 자신이 가지고 있는 각종 자격증을 꼼꼼히 검증하여 선택한 회사가 정규적이고 믿을 만하며 합법적인지 확인해야 한다.
수천 명의 노무는 비준과 인가를 받은 수출 단위로서 정식 자격을 갖추고 있다. 해외 노무 파견, 해외 노무 정책 컨설팅, 비자 상담, 전문 기술 훈련 등의 서비스를 전문으로 하는 노무 파견 회사입니다.