1, 다네 교육: 다네 교육은 국내 최대 IT 직업 교육 기관 중 하나로 200 1 에 설립되었습니다. 회사는 베이징에 본사를 두고 있으며 전국에 50 여 개의 지사가 있다. 다네 교육은 주로 IT 기술, 인적자원, 마케팅 등의 분야에서 직업교육 훈련 서비스를 제공한다.
2. 정승훈련: 정승훈련은 인적자원 개발과 관리에 주력하는 전문기구입니다. 정승교육은 기업과 개인이 점점 더 복잡해지는 비즈니스 환경에 대처할 수 있도록 인적 자원 관리 능력을 향상시킬 수 있도록 고품질의 교육 과정을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
3. 재경 교육: 재경 교육은 인적자원 관리 교육에 주력하는 기관으로 기업과 개인에게 전문적인 인적자원 교육 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 금융교육의 목표는 기업이 직원들의 생산성과 만족도를 높이는 데 도움이 되며, 개인이 전문 기술을 향상시키고 경력 발전을 이룰 수 있도록 돕는 것이다.
인적 자원의 고용 방향은 인적 자원 관리자, 채용 전문가, 교육 및 개발 전문가, 직원 관계 전문가, 급여 복지 전문가, 인적 자원 정보 시스템 전문가입니다.
1. HR 관리자: 채용, 교육, 성과 평가, 보상 혜택 등 회사의 인적 자원 관리 정책 및 프로세스를 개발하고 실행할 책임이 있습니다.
2. 채용 전문가: 채용 광고 발표, 이력서 심사, 면접 준비, 채용 수속을 담당합니다.
3. 교육 및 개발 전문가: 직원의 기술과 역량을 향상시키기 위한 직원 교육 프로그램 설계 및 구현을 담당합니다.
4. 직원 관계 전문가: 직원의 문제와 불만을 처리하고 좋은 직원 관계를 유지할 책임이 있습니다.
5. 임금 복지 전문가: 회사의 임금 복지 정책을 설계하고 집행하여 직원의 임금 복지가 공정하고 합리적인지 확인합니다.
6. 인적 자원 정보 시스템 전문가: 회사의 인적 자원 정보 시스템을 관리 및 유지 관리하여 인적 자원 관리의 효율성과 정확성을 향상시킵니다.