주로 다음과 같은 측면을 포함합니다.
먼저 원장에게 공원의 취지, 업무 목표, 제도 건설 등을 문의하다. 대화 과정에서 유치원의 전반적인 발전 방향을 파악하고 원장님의 관리 수준을 이해하다. 원장님이 자신감이 넘치고, 생각이 분명하고, 창의력이 있고, 추구가 있다면 유치원은 분명 좋을 것이다. 여기에 요금이 낮더라도 현재 하드웨어 조건은 일반적으로 고려할 가치가 있다.
둘째, 간호 선생님과 소통한다. 교류하는 과정에서 상대방의 직업정신, 책임감, 개인수양, 교육이념, 교수법을 체득하고 상대방의 정신적 면모를 관찰한다. 또' 유아교사의 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하십니까?' 등의 질문을 해 교사의 자질을 더 심사할 수도 있다.
셋째, 환경시설을 참관하고, 커리럼 설정을 이해하고, 주변 환경과 내부 시설, 특히 주방과 화장실을 관찰하면 위생 상황을 시각적으로 반영할 수 있다. 선생님에게 수업 설정, 어떤 게임을 하는지, 매일 야외 활동을 얼마나 오래 하는지, 어떻게 건강을 할 수 있는지 물어보는 것은 아기에게 가장 직접적인 영향을 미친다.
넷째, 부모는 어떤 일을 해야 합니까? 유치원과 학부모의 접촉은 아기에 대한 중시를 나타낸다. 유치원이 정기적으로 친자학교, 친자교실을 개최하고 연락수첩을 만들어 학부모와 연락을 유지한다면 유치원이 차세대에 진정으로 관심이 있다는 것을 알 수 있다.