저장대서 교육 (자회사-정예 교육) 내부 인원의 이동이 크다. 수십 개 회사지만 노동 중재 분쟁이 끊이지 않는다. 노동 중재의 이유는 체납된 임금과 약속한 성과상여금이 지급되지 않았기 때문이다. 그래서 많은 노동 중재가 발생했고, 물론 직원들이 권리 보호를 포기한 경우도 있다. 사건은 줄곧 연이어 발생했고, 더욱 심해졌다. 수비수의 스크린 샷은 다음과 같습니다.
질의 방법:
절강 노동 인사 분쟁 조정 중재 네트워크 개설/
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