포지셔닝: 기업, 공무원
직책 설명: 회계, 출납원 등이 포함됩니다. 처음 입사한 직원은 은행 예금 처리, 어음 정리, 회계, 결제 등 기초업무만 할 수 있으며, 경험이 축적됨에 따라 회계 처리를 점차 접하게 되어 결국 관리 단계에 들어설 수 있다.
2. 감사
포지셔닝: 사무실 (4 대), 기업 내부 감사 기관
직위 설명: 신입사원들이 입사할 때 일반적으로 기초적인 심사 작업을 한다. 그들은 학습 논문을 통해 감사 과정에 익숙하며, 경험이 어느 정도 축적되면 재무제표, 수입, 비용 등의 과목이 점차 관련된다. 직책이 관리자 수준으로 올라가면 분관 프로젝트에 대한 위험 평가, 기업 지배 구조 및 투자 자금 조달이 필요합니다.
3. 세금
대상: 기업, 사무소, 세무서.
업무 설명: 세신인은 주로 구체적인 업무의 세무회계나 세무기록을 담당하고, 세무서로 달려가 전문 관리자에게 연락하고, 승진 후 감독관을 감독하고, 그룹의 세무관리를 감시하고, 새로운 업무 형식을 연구한다. 더 높은 수준의 경영진은 이상 정보를 분석하고, 위험을 분석하고, 처리 전략을 초보적으로 개발해야 한다.
금융 기관;
방향: 은행, 증권, 보험.
직책 설명: 입사 초기에는 기본적인 업무 업무를 한다. 성과와 능력이 증가함에 따라, 나는 기초 회계 업무를 접할 기회가 있을 것이다. 다년간의 인맥과 경험 축적을 거쳐, 나는 지점장으로 승진하여 전 업종의 일을 책임질 수 있는 기회를 갖게 될 것이다.