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2023 년 후난 () 성 () 주 () 시 사업 단위는 어떻게 인재를 채용했습니까?

공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 시당조직부, 시인사국이 고용인원 명단을 확인하고 고용통지서를 발행하며, 고용인이 사업단위 고용계약을 체결하여 고용 수속을 밟는다. 채용인원에 대한 시용 기간을 실시하고, 신규 채용인원의 최초 채용에 대한 시용 기간은 12 개월입니다. 다른 개인의 수습 기간은 관련 정책에 따라 결정된다.

이번에 인재를 공개적으로 영입하여 사업 단위 인원의 임금 복지 대우를 누리다. "Chenzhou 의 고품질 개발에 중요한 인재 고지를 만드는 몇 가지 조치 (시범)" (첸 Chenfa [202 1]25 호) 문서 정신에 따르면, 박사 도입은 3 년 동안 매년 6 만 위안의 생활보조금을 받고, 서비스는 2 년 만에 Chenzhou 에서 자택 주택을 구입하여 20 만 위안의 주택 보조금을 받는다. 소개된 대학원생에 대해서는 서비스가 2 년이 넘도록 진에서 자택 상품주택 보조금 65438+ 만원을 구매할 수 있습니다.

1. 지원자는 지정된 홈페이지에서 각 채용 과정의 채용 공고 및 관련 정보를 보고 스스로 선거를 책임져야 한다. 채용 단위는 지원자에게 하나씩 전화할 책임이 없다. 신청할 때 등록하는 연락처는 반드시 원활해야 한다. 연락처 정보가 변경되면 채용 기관에 즉시 통지해 주십시오.

2. 응시자는 반드시 유효한 신분증과 수험증을 잘 보관해야 한다. 유효한 신분증 원본과 수험증이 부족한 사람은 시험과 신체검사에 참가할 수 없다.

3. 지원자는 반드시 공개 채용과 도입 규율을 엄격히 준수해야 하며, 성실하게 채용과 도입 심사에 참가해야 하며, 허위, 규율 위반, 함부로 포기하지 말아야 한다. 징계 위반은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반자 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리된다.

4. 심사를 거쳐 채용 계획에 공석이 생겼을 때 단체연구를 거쳐 시당조직부의 승인을 받았으며, 고용인 단위나 그 주관부서는 같은 직위에 응시한 심사 결과에 따라 차례로 등액을 보충해 최대 2 회를 넘지 않도록 할 수 있다.

5. 이번 공개 채용은 심사 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관도 개최하지 않고, 어떤 기관에도 심사 과외학원을 의뢰하지 않는다.

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