첫째, 채용 단위 소개
(a) 광저우 인민대표대회 상무위원회 기관 사무센터는 광저우 인민대표대회 상무위원회가 속한 사업 단위이며, 등급은 공익류이다. 주로 광저우시 인민대표대회 상임위원회의 물류 서비스 보장을 책임진다.
(2) 광저우 인민대상위원회 지방입법연구센터 (강음잡지 편집부) 는 광저우 인민대상위원회 기관의 사업단위로 공익 등급이다. 시인대 상임위원회 입법조사,' 강음' 잡지의 기획, 편집, 출판, 발행 및' 지혜인대' 관리 시스템의 개발과 최적화를 주로 담당하고 있습니다.
둘째, 채용 직책 및 자격 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 시민의 정치적 권리를 누린다.
3. 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있고, 범죄 기록이 없다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
5. 채용 직위에 필요한 자격 조건을 구비합니다 (첨부1참조).
6. 비 광저우 호적 인원은' 광저우 인민정부청' 이 광저우시의 인재 관리 방법 도입에 관한 통지' (이삭부 규정 [2020]10 호) 에 규정된 광저우 호적 조건을 준수해야 한다. 지상 근무지를 신청하는 사람은 광저우시의 상주 호적을 가지고 있어야 한다.
7. 관리직에 응시하는 연령 요건은 만 30 세 이하이다. 이 직위를 신청한 근로자의 나이는 남성이 35 세 이하이고 여성은 30 세 이하여야 한다. 관련 연령 제한은 등록 첫날까지 계산됩니다.
8. 사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계 응시자는 인사, 재정직 또는 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
(2) 자격
1. 채용 직책 및 구체적인 요구 사항은 첨부 파일 1: 광저우 인민대표대회 상임위원회 202 1 사업 단위 최초 채용 직책 요구 사항 표를 공개한다.
채용 담당자 유형: 202 1 대졸, 202 1 대졸 미졸업생, 무제한.
202 1 졸업생은 202 1, 1 ~ 202 1, 12, 3/을 의미합니다
202 1 미졸업이전 졸업생은 2020 년 65438+2 월 3 1 이전에 미취학 (보유국 (경경) 외학위증 포함) 을 의미합니다.
위의 두 부류의 인원에 국한되지 않는다.
2. 모든 지원자의 학력, 학위 전공은 채용 직위에 필요한 전공과 코드 요구 사항을 충족해야 한다. 광둥 () 202 1 고시 채용 공무원 전문 참고 목록 (첨부 2 참조) 을 참조하십시오. 응시인원이 배운 전공은 전공참고목록에 포함되지 않았고, 전공한 전공줄기과정은 채용직요구 사항과 거의 일치하며, 신청하기 전에 졸업증서와 과정 성적표 (졸업학교 도장) 를 제공해야 하며, 채용 기관에서 인정한 것으로 알려졌다. 두 개 이상의 양성 방향을 가진 전공에 대해 채용 직위가 이미 구체적인 양성 방향을 명확히 했다면, 다른 전공 방향의 인원은 응시할 수 없다.
3.202 1 미졸업 전 졸업생은 등록일 전에 해당 졸업장, 학위증 및 국가가 인정한 직위에 필요한 기타 증명서를 받아야 합니다 (등록시 해당 증명서를 업로드해야 함). 홍콩, 마카오 지역에서 재학 및 해외 유학을 하는 학생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서 및 관련 자료를 취득해야 응시할 수 있으며, 자격 심사 시 교육부 유학 서비스 센터에서 해외 학력, 학위 증명서 및 관련 자료를 발급해야 합니다.
4.' 광둥, 홍콩, 마카오 대만구 (내지) 사업 단위 공개 채용 홍콩, 마카오 주민 관리 방법 (시범)' 과 본 공고에 부합하는 홍콩, 마카오 주민은 모두 시험에 등록할 수 있다.
(c) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 행정면직 처분을 받은 지 5 년도 안 되었거나, 처분 기간 중 다른 처분을 받은 사람;
2. 최근 2 년 동안 각급 기관 사업 단위 채용 (채용) 시험, 신체검사 또는 고찰에서 위법 행위가 있었다.
3. 위법 혐의로 감사, 규율처분 (감사, 조사) 또는 범죄 혐의로 사법절차가 끝나지 않았다.
4. 법에 의거하여 합신 징계 대상자로 등재된 사람은 응시할 수 없습니다.
5. 법률, 규정 및 규정은 사업 단위 직원으로 채용되기에 적합하지 않은 기타 상황을 규정하고 있습니다.
위에 열거된 처벌 기한은 등록 마감일까지 계산한다.
셋째, 채용 프로세스
이번 공개 채용은 온라인 등록, 자격 초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 절차에 따라 진행된다.
(a) 온라인 등록 및 자격 1 심
1. 등록 시간:
2021165438+10 월 25 일부터 2021165438+까지
2. 등록 방법:
온라인 등록을 하고 현장 등록은 하지 않는다.
3. 고려 사항:
(1) 응시자는 전국 사업 단위 채용망에 로그인할 수 있다.
(b) 지원자는 신청 시간 내에 전국 사업 단위 채용망에 로그인해야 한다 (
(3) 각 수험생은 채용 조건에 맞는 직위를 하나만 응시할 수 있다. 본토 주민은 반드시 2 세대 신분증을 사용하여 등록해야 하고, 홍콩 마카오 주민은 반드시 홍콩 마카오 영주민 신분증을 사용하여 등록해야 한다.
(4) 수험생은 반드시 성실하게 등록하고 성실하게 시험을 치러야 한다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 위조, 관련 서류 변경, 자료, 정보 사취 시험 자격, 악의적인 등록, 공격 등록 시스템에 대해서는 관련 규정에 따라 처리될 것이다.
(5) 필기시험 전에 인공자격 심사를 하지 않고, 지원 시스템을 이용하여 초심을 진행하다. 수험생 전국 사업 단위 채용망 로그인 (
(6) 채용의 경쟁성과 형평성을 보장하기 위해 원칙적으로 필기시험 비율은 1: 3 이상이어야 한다. 시험 시작 비율에 미치지 못하는 사람은 채용 직위를 취소한다.
(b) 필기 시험
1. 필기시험 내용:
필기시험은 주로 종합지식과 능력, 기초지식, 전문지식을 테스트하고 시험용 참고서를 지정하지 않는다.
2. 필기시험 시간:
미정.
필기 시험 장소:
구체적인 장소와 요구는 수험증을 기준으로 한다.
4. 필기시험은 120 분 동안 폐권 형태를 취한다. 필기시험 만점 100. 필기시험 합격 점수선은 60 점이며, 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다. 성적이 60 점 이하가 아닌 수험생 중 필기시험 성적의 높낮이에 따라 1:5 의 비율에 따라 합격시험관을 확정했다. 상술한 비율에 미치지 못하는 사람은 모두 필기시험 실제 합격자 수에 따라 자격 재심에 들어간다.
5. 필기시험이 끝난 후 10 영업일 이내에 전국 사업 단위 채용망 (
(c) 자격 심사
1. 광저우시 인민대표대회 상무위원회 사무청은 각 채용 기관을 조직하여 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 자격 재심의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
2. 자격재심에 참가하는 수험생은 본인의 신분증, 수험증, 온라인 등록 시스템을 가지고 서명한 신청서를 지정된 장소로 인쇄하여 자격재심을 실시한다.
3. 자격 재심에 들어가는 수험생은 자료 원본과 사본을 제공해야 한다. 자세한 내용은 "사업 단위 공개 채용 심사 자료 목록" (첨부 3) 을 참조하십시오.
4. 기관과 국유기업사업단위 재직 직원은 자격심사를 할 때 본 단위 인사부서가 응시에 동의한 자료 (첨부 4) 를 제공해야 한다.
5. 수험생이 제출한 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 하며 신청서에 기입된 정보와 일치해야 합니다. 만약 일치하지 않거나 허위로 조작한다면, 일단 조사해 보면, 시험 자격을 취소하거나 채용하지 않을 것이다.
6. 자격재심을 통과한 수험생은 면접시험에 참가할 수 있습니다. 정해진 시간에 자격 재심에 참가하지 않는 수험생은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 자격 재심에서 원시 자료를 제공하지 못한 사람은 재심에 불합격한 것으로 간주되어 면접에 참가할 수 없다.
7. 자격 재심을 통과하고 면접에 들어가는 수험생 명단은 필기시험이 끝난 후 20 일 (영업일 기준) 이내에 광저우시 인민대표대회 상무위원회 사이트 (
(4) 면접
1. 면접 시간, 장소 미정, 채용 기관에서 수험생에게 면접 통지를 보냅니다. 면접을 볼 때 수험생은 반드시 본인의 신분증 원본, 수험증, 면접 통지서를 가지고 면접에 참가해야 한다. 정해진 시간에 면접관에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 면접 세부 사항은 별도로 통지한다.
2. 면접에 참가하는 수험생은 필기시험 성적 합격과 자격재심의 선착순에 따라 의용자 수와 면접 수 1: 5 의 비율에 따라 결정된다. 상술한 비율에 미치지 못하는 사람은 일률적으로 실제 합격자 수에 따라 면접에 들어간다.
면접은 구조적인 방식으로 진행됩니다.
4. 면접이 끝난 후 면접 심사위원팀이 즉석에서 점수를 매기고, 면접 결과는 직원이 이번 면접 기간 동안 수험생에게 발표하고, 수험생은 면접 필기록에 서명해 확인한다. 수험생이 조퇴하거나 서명을 거부하는 경우 시험장 주요 책임자와 감독관이 신고서에 상황을 명시하고 서명하여 확인송달로 간주한다.
5. 면접 성적100,60 이 합격 점수선입니다. 면접 성적이 불합격한 사람은 신체검사 인선으로 등재할 수 없다.
6. 종합성적은 백분제 점수를 사용하여 필기시험 성적 40%, 면접 성적 60% 의 비율에 따라 합성한다. 종합성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했고 종합성적 합격점수선은 60 점이었다. 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다. 종합 성적은 면접 성적의 순서에 따라 결정된다. 면접 성적이 같으면 조직 성적이 같은 사람이 시험을 본다.
7. 면접이 끝난 후 10 영업일 이내에 광저우 인민대표대회 상무위원회 사이트 (
(5) 신체검사
1. 종합테스트 성적과 최저통제점수선에 따라 채용 직위가 높음에서 낮음까지 채용 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 명단을 결정한다.
2. 신체검사 작업은' 광둥성 공개 채용인원 신체검사 실시 세칙 (시행)' GT 에 따라 진행된다. 광둥 () 성' 사업단위 공개 채용 인원 신체검사 일반 기준' 통지 (광동인 사발 [2065 438+00]382 호) 는 조직을 요구한다.
신체 검사는 지정된 병원에서 수행해야합니다. 신체검사 병원에서 심사를 추천한 수험생은 한 달 안에 합격 결론을 내릴 수 없는 것으로, 신체검사에 불합격한 것으로 간주된다.
(6) 조사
1. 시찰작업은' 광동성 공개 채용인원 시찰 작업 세칙 (시범)' (임사발 [2065 438+00]276 호) 조직을 참고하고, 신체검사에 합격한 수험생은 채용 기관에서 시찰한다. 검사 작업이 왜곡되고 부정확하다면, 검사원의 책임을 물어야 한다.
(7) 옹호 및 고용
1. 후보자 명단은 광저우 인민대표대회 상무위원회 웹 사이트 (
2. 광저우 () 시 인적자원 및 사회보장국 () 의 승인을 받은 인원은 채용 기관이 규정에 따라 관련 수속을 처리하고 고용계약을 체결하며 계약 기간 동안 초빙된 직위에 따라 상응하는 임금복지 대우를 받는다.
(8) 보충 기금
1. 자격 재심에 들어간 수험생이 자격 재심에 불합격하면 (미참가 포함) 수급자는 필기시험에 합격한 순서대로 자격 재심에 참가할 수 있다.
2. 다음과 같은 상황으로 인해 제안 직위에 공석이 생긴 경우, 시험 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 다른 인선을 차례로 보충할 수 있다.
(1) 불합격
(2) 제안 된 고용인은 신체 검사 자격 또는 신체 검사에 불합격을 포기한다.
(3) 제안 된 후보자의 홍보 결과가 고용에 영향을 미친다.
(4) 제안 된 후보자는 고용을 포기한다.
(5) 규정 된보고 시간 내에 보고되지 않았다.
(6) 제안 된 공석으로 이어지는 기타 상황.
넷째, 기타 고려 사항
1. 수험생은 본 채용 공고에 규정된 응시 조건에 규정된 전공, 학력, 지원자 및 기타 자격 조건을 꼼꼼히 대조해야 한다. 채용 공고에 부합하지 않는 어떤 요구자도 응시할 수 없다. 해외 학력 학위 감정은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행하고, 다른 기관에서 발행한 자료는 무효입니다.
2. 이번 채용은 시험 교재를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하도록 의뢰하지 않는다.
다섯째, 전염병 예방·통제 요구 사항
이번 검사는 전염병 정상화 예방 및 통제 하에 진행되었다. 신청자는 전염병 예방·통제 요구에 따라 등록과 심사 작업을 잘 해야 한다. 공개 채용 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 실시한다. 필요한 경우 시직사업단위 종합인사관리부에 비준을 신청한 후 각 방면의 요소를 종합적으로 고려하여 관련 업무 안배를 적절히 조정하고 관련 사이트나 위챗 공식 계정에 공고를 발표하여 지원자에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.
모든 수험생들은 시험 전 14 일부터' 열강코드' 에 등록하여 발열, 기침, 무기력 등 의심 증상을 스스로 측정해야 한다. 주거와 접촉사 변화나 관련 증상이 나타나면 제때에' 열강코드' 에서 보고하고 업데이트해야 하고, 증상이 있는 사람은 의료기관에 가서 치료와 조사를 하고, 코로나 등 중점 전염병을 배제해야 한다.
"Yuekang 코드" 는 녹색 코드이며, 통신 빅 데이터 여행 카드는 정상입니다 (시험 전 14 일 이내에 국내 고위험 지역 및 지방 도시에 체류하지 않음). 시험 전 72 시간 이내에 핵산 실험 음성으로 현장 측정 후 체온이 정상임을 입증했다 (체온 LT; 37 C 수험생은 정상적으로 시험을 볼 수 있다.
"yuekang 코드" 는 빨간색 또는 노란색 코드입니다. 확진환자, 무증상 감염자, 격리 기간 전 밀접접촉자 밀접접촉자, 광둥성 방제정책에 따라 건강관리를 완료하지 못한 해외 주민, 국내 중 고위험 지역 및 현지 시 (직할시) 기타 지역의 수험생은 시험에 응시할 수 없다.
자동사 규율에 미치지 못하다.
사업 단위 공개 채용의 규율과 감독 요구는' 광동성 사업 단위 공개 채용 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다. 징계 위반 혐의가 있는 경우,' 사업단위 공개 채용인원 징계 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 엄격하게 책임을 물어야 한다. 공개 채용 정책 상담 전화: 020-83232346; 신고 전화 감독: 020-83232038.
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