"중국 인민 해방군 재향군인 간부 업무조례" 는 이미 20 10 년 8 월 30 일 중앙군사위 상무회의를 통과해 20 10 년 6 월 30 일부터 시행됐다.
후진타오의 주석
20 10 년 8 월 3 1 일
제 1 장 일반 원칙
제 1 조는 중국 인민 해방군 휴직 간부 (이하 휴직 간부) 업무를 규범화하고 강화하기 위해 휴직 간부 업무의 제도화, 규범화를 추진하기 위해' 중국 인민 해방군 정치업무조례' 와 관련 규정에 따라 본 조례를 제정한다.
제 2 조 본 조례에서 말하는 간휴소는 군대가 관리하는 간휴소와 군급 이상 간휴소를 가리킨다.
본 조례에서 말하는 휴직 간부는 군 관리에 포함된 휴직 간부와 부군급 이상 휴직 간부를 가리킨다.
제 3 조 퇴직간부 업무의 주요 임무는 당과 국가, 군대의 퇴직간부 업무에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철하고, 퇴직한 간부의 서비스 보장과 교육 관리 업무를 잘 수행하고, 퇴직한 간부의 안전을 위해 만년을 안전하게 보내기 위해 좋은 환경과 조건을 만드는 것이다
제 4 조 퇴직한 간부의 업무는 사람 중심적이고, 정치적 배려와 생활보살핌의 결합을 견지하고, 퇴직한 간부의 건강과 장수를 목표로 서비스 보장과 교육 관리 수준을 지속적으로 높여야 한다.
제 5 조 총정치부는 전군의 퇴직간부 업무를 주관한다. 총참모부, 총물류부, 총장비부는 직무분업에 따라 전군 퇴직 간부의 관련 업무를 담당한다.
각급 정치기관은 본 기관의 퇴직한 간부의 업무를 주관한다. 각급 지휘기관, 물류 (연근) 기관, 장비기관은 직무에 따라 분담하여 본 기관의 휴직 간부의 관련 업무를 책임진다.
제 6 조 각급 당위와 수장은 정년퇴직 간부 업무에 대한 지도력을 강화하고, 제때 정년퇴직 간부 업무의 중대한 문제를 해결하는 것을 연구해야 한다.
각급 퇴직한 간부 업무 지도팀은 퇴직한 간부 업무에 대한 조직 조정을 강화하고, 작업 계획을 세우고, 업무 임무를 배치하고, 업무 집행을 잘 수행하고, 제때 퇴직한 간부 업무에서 직면한 어려움과 문제를 조율해야 한다.
제 2 장 책임과 책임
제 7 조 간부의 집 주임, 정위는 모두 간부의 가장관이며, * * * 모두 간부의 집 업무를 책임진다. 베테랑 간부 감독은 다음과 같은 임무를 수행해야합니다.
(1) 정년퇴직 간부 업무의 방침, 정책, 법규, 상급 지시를 관철하고, 정년퇴직 간부의 업무 실제와 연계하여, 제때에 구체적인 임무와 요구를 제기하고, 실행에 잘 잡는다.
(2) 직원들을 이끌고 퇴직한 간부의 서비스 보장과 교육 관리 업무를 잘 수행하다.
(3) 은퇴 한 간부의 행정 업무, 물류 및 장비 건설을 이끌다.
(4) 업무 자질과 서비스 기술을 향상시키기 위해 직원을 조직하여 재직 훈련을 실시한다.
(5) 상사가 지정한 기타 의무.
제 8 조 정위와 간부의 집주임은 모두 간부 집의 주관이며, * * * 모두 간부 집의 일을 책임진다. 휴직 간부 정치위원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(1) 정년퇴직 간부의 업무를 관철하는 방침, 정책, 법률, 법규 및 상급 지시를 관철하고, 퇴직한 간부의 업무 실제와 연계하여, 제때에 구체적인 임무와 요구를 제기하고, 잘 실행한다.
(2) 직원들을 이끌고 퇴직한 간부의 서비스 보장과 교육 관리 업무를 잘 수행하다.
(c) 은퇴 한 간부의 이데올로기 적, 정치적 건설, 이데올로기 적, 정치적 교육, 안보 및 문화 스포츠 활동 조직, 은퇴 한 간부의 이데올로기 적 역 동성을 파악하고 정기적 인 이데올로기 적 업무를 목표로 할 책임이있다.
(4) 선진 퇴직 간부를 창설하고 선진 퇴직 간부, 선진 베테랑 간부가 되기 위한 관련 업무를 조직한다.
(5) 상사가 지정한 기타 의무.
휴직 간부 정치보좌관은 전항의 규정에 따라 직무를 수행한다.
제 9 조 간휴소 부소장은 소장과 정위에 소속되어 소장과 정위의 지시에 따라 일을 전개한다.
제 10 조 퇴직 간부 장교는 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 퇴직한 간부의 업무 방침, 정책, 법률, 법규를 숙지하고, 관련 직원들을 감독하고 이끌고, 관철하고, 좋은 일과 생활 질서를 유지한다.
(2) 휴직 간부 중 인원의 사상 동태를 제때에 이해하고 보고하고, 관련 인원의 사상 업무를 잘 한다.
(3) 휴직 간부와 그의 생일, 친척 방문, 여행, 요양, 치상 등에 대한 방문 위문 서비스 보장 업무를 맡다.
(4) 휴직 간부 관리위원회와 가족위원회의 관련 업무를 맡다.
(5) 퇴직한 간부의 특징에 적합한 문화 체육 활동을 전개하다.
(6) 안전 관리 및 기밀 유지 업무를 수행한다.
(7) 퇴직한 간부 중 문직인의 채용, 훈련 및 교육 관리를 맡다.
(8) 상부에서 맡긴 기타 의무.
제 11 조 휴직 간부 보좌관, 회계원, 식당 관리자, 서비스차대장 등 백오피스 임원들은 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 군대의 물류 관리에 관한 법률 및 규정을 시행한다.
(2) 휴직 간부의 수요를 이해하고, 관련 물류 지원 계획을 작성하고, 조직 시행을 책임진다.
(3) 부하 직원에게 관련 서비스 보장 업무를 잘 하도록 독촉하다.
(4) 부하 직원을 조직하여 관련 전문 지식을 배우고 기술 훈련을 실시한다.
(5) 근로자의 교육 및 관리를 책임진다.
(6) 상사가 지정한 기타 의무.
제 12 조 간휴소 의료진은 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 군 위생 업무 법규를 관철하고, 위생 업무 계획을 세우고, 외래, 순찰, 출산, 당직 등의 규정을 실시한다.
(2) 휴직 간부의 건강 교육, 위생 방병, 의료 및 심리 상담을 조직한다.
(3) 휴직 간부의 건강검진과 요양을 맡고, 제때에 병세 정보를 수집하고, 건강서류를 만들고, 중점 환자의 추적 및 의학 관찰 작업을 잘 한다.
(4) 의약품 및 의료 기기의 구매, 저장, 공급 및 사용, 휴직 간부 외래, 특수 의료 프로젝트 및 중병 의료에 대한 경비 심사를 맡습니다.
(5) 퇴직한 간부의 애국위생, 질병예방통제, 소독, 제충, 멸균, 식품, 식수위생을 담당하는 검사 감독
(6) 상사가 지정한 기타 의무.
제 13 조 휴직 간부 운전기사, 취사원, 통신원 및 기타 공공서비스 인원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(1) 법규를 엄격히 집행하고, 지도력과 관리에 자각적으로 복종한다.
(2) 주동적이고 열정적이며 주도면밀하며 인내심 있고 세심하게 휴직 간부를 위해 봉사한다.
(3) 휴직 간부의 신체 상태를 이해하고 필요한 응급 처치 지식과 처분 절차를 파악한다.
(4) 자신의 업무를 연구하고 서비스 보장 기술을 지속적으로 향상시킨다.
(5) 상사가 지정한 기타 의무.
제 3 장 서비스 보장
제 14 조 휴직 간부는 관련 규정에 따라 다음과 같은 의료 위생 서비스 업무를 잘 해야 한다.
(1) 의료보건소 실시, 의료시설 설비가 완벽하고, 완비되고, 배치가 합리적이며, 관리규범이 있다.
(2) 노인들의 흔한 질병, 다발병 예방 및 연구 업무를 잘 수행하고, 휴직 간부의 신체 상태를 이해하고 파악하며, 휴직 간부를 위한 건강 기록 및 의료 기록을 수립한다.
(3) 건전한 의료 계획 수립, 응급 호출 시스템 구축, 응급 처치 시설 및 장비 유지
(4) 퇴직한 간부의 건강교육을 강화하고, 심리서비스와 헬스 지도를 실시하고, 연간 건강검진을 잘 한다.
(5) 휴직 간부와 그 가족을 조직하여 의학 지식을 배우고 가정 자조, 응급 처치, 재활, 간호 및 보건 기술을 향상시킨다.
(6) 예방, 의료, 보건, 재활, 간호, 심리 간호 통합 서비스를 실시하고, 개인화된 의료 서비스 조치를 개선하고, 약물 배달을 견지하고, 가정 병실을 개방하고, 위독휴간부에 대한 의료치료와 전진을 적시에 마련한다.
(7) 은퇴 간부의 호스피스 업무를 잘 수행한다.
(8) 휴직 간부 의료의 실제 문제를 연구하고 해결하며, 휴직 간부의 의료에 대한 의견과 건의를 반영한다.
제 15 조 간휴소는 막사 관리의 관련 규정에 따라 막사 건설과 관리를 강화하고, 과학적으로 막사 건설 계획을 세우고, 주택 개조를 잘 하고, 정기적인 유지 보수를 해야 하며, 캠프 관리가 질서 정연하고, 막사 입주 안전, 부속시설이 온전하며, 설비가 정상적으로 작동하고, 환경이 깨끗하고 위생적이다.
사회화 보장 조건을 갖춘 정년퇴직 간부는 병영 보장 사회화 개혁의 관련 규정에 따라 부동산 관리와 사회화 보장을 실시해야 한다.
제 16 조 휴직 간부의 집은 차량 사용 관리를 강화하고, 차량 관리 제도를 개선하고, 절차를 엄격히 배정하고, 차량 전용을 견지하고, 휴직 간부의 의료, 출장, 단체 활동에 참가할 필요성을 보장해야 한다.
퇴직한 간부는 조종사를 조직하여 훈련과 재교육에 참여하고, 운전자에게 교통법규를 엄격히 준수하고, 차량 관리와 안전운전 규정을 엄격히 집행하고, 차량 유지 관리를 강화하고, 퇴직한 간부에게 안전하고 편리한 차량 보장 서비스를 제공해야 한다.
제 17 조 휴직 간부는 통신 업무의 관련 규정에 따라 통신 시설 설비의 관리와 유지 보수를 강화하여 통신 설비가 온전하고 선로가 원활한지 확인해야 한다.
제 18 조 휴직 간부 퇴직센터는 실제 상황에 따라 휴직 간부 생활서비스센터, 의료센터, 문화활동센터를 설립해 서비스시설을 개선하고 서비스 수준을 높여야 한다.
제 19 조 간휴소는 간휴소의 생활과 신체 상태에 따라 건전한 당직과 면회 제도를 세우고, 간휴소에 적시에 편리한 일상적인 서비스 보장을 제공해야 한다.
제 20 조 휴직 간부는 개인 및 가족 특성에 따라 현장 서비스, 대리 서비스, 힌트 서비스 등을 채택하여 세심한 서비스를 실시해야 한다. 주변에 자식이 없고 생활이 스스로 돌볼 수 없는 퇴직간부에 대해서는 중점적으로 보살피고, 간병인을 배치하고 훈련하고, 개인화된 서비스를 제공해야 한다.
제 21 조 휴직 간부는 서비스 보장 실제에 따라 사회자원을 이용하여 우편 서비스, 은행 서비스, 생활서비스 등 사회보장사업을 도입하고, 휴직 간부와 지역사회를 결합한 서비스 보장 모델을 구축해 서비스 보증의 질과 효율성을 높여야 한다.
제 4 장 교육 관리
제 22 조 휴직 간부의 집은 관련 규정에 따라 휴직 간부의 사상 실제에 밀착해 사상정치 업무를 잘 해야 하며, 휴직 간부들이 정치적 확고함과 사상적 도덕적 순결을 유지할 수 있도록, 시종 사상적, 정치적, 실천적으로 당 중앙 군사위와 높은 일관성을 유지해야 한다.
퇴직센터는 퇴직한 간부들이 자각적으로 아군의 지휘를 듣고 인민을 섬기며 용감하게 선전하는 훌륭한 전통을 선양하고,' 당에 대한 충성, 인민을 사랑하고, 국가에 보답하고, 사명을 바치고, 영예를 숭상하는' 당대 혁명 군인의 핵심 가치를 실천하기 위해 노력해야 한다.
제 23 조 퇴직한 간부는 당 조직 건설을 강화하고, 당 조직을 건전하게 하고, 조직생활제도를 시행하고, 퇴직한 간부 당 지부의 정치 리더십과 단결의 핵심 역할을 발휘해야 한다.
퇴직센터는 퇴직한 간부들이 조직생활에 참여하도록 유도하고, 당 조직의 교육과 감독을 자각하고, 당의 의식을 강화하고, 당풍 염정건설 각 규정을 진지하게 이행하고, 배우자, 자녀, 주변 직원을 엄격히 요구해야 한다.
퇴직한 간부 당위는 퇴직한 간부 당지부 건설의 실제에 근거하여 퇴직한 간부 직원 중 당원 간부를 배정하여 퇴직한 간부 당지부가 일을 잘 할 수 있도록 도울 수 있다.
제 24 조 휴직 간부 정치 이론 학습 제도를 실시하다. 은퇴한 간부의 자습을 조직하는 동시에 퇴직한 간부의 실제와 결합해 중국특색 사회주의 이론 체계, 당의 노선 방침 정책, 당과 국가, 군대의 중요한 회의와 문서 정신, 법률 법규, 국가 및 군 현대화 건설의 성과를 조직해야 한다.
제 25 조 정년퇴직 간부는 반복적인 퇴직간부 사상 업무를 강화하고, 정년퇴직 간부의 사상 상황을 정기적으로 분석하고, 경향성 문제를 제때에 연구하고 해결해야 한다. 은퇴한 간부를 자주 방문하고, 사상의 동태를 파악하고, 심리 서비스를 잘 한다. 담화 활동을 전개하고, 퇴직한 간부의 의견을 적극적으로 듣고, 사상을 소통하고, 모순을 해결하다.
제 26 조 퇴직센터는 퇴직한 간부의 반복 관리를 강화하고, 퇴직한 간부들에게 당 중앙 중앙군사위 의사결정 지시를 관철하고, 정치규율, 조직규율, 비밀규율을 엄격히 준수하고, 관련 제도 규정을 진지하게 집행할 것을 촉구해야 한다.
제 27 조 휴직 간부는 휴직 간부의 정치적 확고함, 지식이 해박하고 경험이 풍부한 장점을 발휘하고, 힘써 행동하고 자원하는 원칙을 견지하며, 관련 규정에 따라 휴직 간부를 조직하여 전통교육, 기술상담, 강의, 학술연구 등의 활동을 전개해야 한다.
제 28 조 간휴소는 간휴소 관리위원회와 가족위원회의 지도력을 강화하고, 관련 규정에 따라 활동을 조직하고, 간휴소 관리위원회와 가족위원회의 역할을 충분히 발휘해야 한다. 정년퇴직 간부 관리위원회, 가족위원회에 정년퇴직 간부 집의 업무와 건설 상황을 통보하고, 정년퇴직 간부 관리위원회, 가족위원회의 업무보고를 정기적으로 듣고 반영된 문제를 연구하고 해결한다.
제 29 조 간휴소는 실제 상황에 따라 정년퇴직 간부 명예실을 설립하고, 정년퇴직 간부의 역사적 영예와 관련된 실물, 사진, 음향자료를 수집하고 전시하며, 정년퇴직 간부에 대한 이상과 신념, 우수한 전통, 애국주의, 사회주의 영욕관 교육을 실시할 수 있다. 퇴직한 간부들 사이에서 선진전형과 선진사적을 선전하고, 퇴직한 간부들이 역사적 영예를 소중히 여기고 고상한 정조를 유지하도록 장려하다.
제 30 조 퇴직센터는 퇴직한 간부를 조직하여 노년문화교육에 참가해야 하며, 퇴직한 간부의 실제 상황과 필요에 따라 다양한 형식으로 건강하고 유익한 문화체육활동을 전개하여 퇴직한 간부의 문화생활을 풍부하게 해야 한다.
제 31 조 퇴직한 간부는 현실과 결합해' 화목한 가정',' 노인을 존중하고 어린이를 사랑하는 것' 등의 활동을 조직하고, 노인을 존중하고 노인을 사랑하는 좋은 풍조를 제창하고 중화민족의 전통 미덕을 발양하는 활동을 조직해야 한다.
제 5 장 자체 건설
제 32 조 간휴소는 서비스 보장과 교육 관리 업무를 중점적으로 하고, 전반적인 건설을 강화하고, 정치사상이 확고하고, 조직지도력이 강하며, 서비스 보장이 힘차고, 작풍 규율이 우수하며, 내외관계가 조화를 이루고, 생활환경이 아름다운 간휴소가 되어야 한다.
제 33 조 정년퇴직 간부 당위원회는 학습형 당 조직 건설의 요구에 따라 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 등소평 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 진지하게 연구하고 중국특색 사회주의 이론 체계로 머리를 무장시켜야 한다. 당 조직 건설을 강화하고, 군대에 대한 당의 절대적인 지도력을 근본 임무로 삼고, 퇴직한 간부 대열을 추진하고, 서비스 보장 능력을 출발점과 발판으로 삼고, 강건한 당위원회 팀과 자질 있는 스태프 팀을 핵심 고리로 삼고, 당성 수양을 강화하고, 우량한 작풍을 중요한 과제로 삼고, 당의 조직생활 제도를 시행하고, 당 조직의 역할을 충분히 발휘하며, 서비스 보장, 교육 관리, 자체 건설 능력을 지속적으로 제고하고 있다.
정년퇴직 간부 당위는 소속 단체위, 군위 지도자를 강화하고, 정기적으로 상황을 분석하고, 업무에서 직면한 어려움과 문제를 해결하는 데 필요한 조건을 제공해야 한다.
제 34 조 휴직 간부는 직원들의 사상 실제와 결합해 사상 정치 교육을 잘 하고, 노인을 존중하고, 본업을 사랑하고, 전심전력으로 그들을 위해 봉사하는 등 특집 교육을 실시하고, 사상의 기초를 확고히 해야 한다.
제 35 조 휴직 간부는 작풍 건설을 강화해야 하며, 교육은 직원들이 휴직 간부를 위해 봉사하는 사상을 확고히 세우고 인내심, 세심함, 주도면밀함, 열정적인 업무 태도를 길러야 한다.
제 36 조 휴직 간부는 규율 건설을 강화하고, 군규와 관련 규칙과 제도를 진지하게 집행하고, 규율 교육, 감독 검사, 엄격한 관리를 강화하고, 일상생활제도를 규범하고, 좋은 학습, 일과 생활질서를 세워야 한다.
제 37 조 간휴소는 업무건설을 강화하고 업무학습과 기술훈련을 조직하여 직원들이 퇴직한 간부의 업무에 대한 방침과 법규를 숙지하고, 관련 업무기술을 익히고, 서비스를 향상시키고, 퇴직한 간부의 능력을 보장해야 한다.
제 38 조 휴직 간부가 대외적으로 유상 서비스를 실시하는 것은 국가와 군대의 관련 규정을 준수해야 한다. 해외 (환경) 유상 서비스 보유 수입은 주로 보장 자금 부족을 보완하고, 퇴직한 간부의 인프라 조건을 개선하고, 퇴직한 간부의 서비스 보장 수준을 높이는 데 쓰인다.
제 39 조 간휴소는 규정에 따라 촌무 공개를 실시하고, 제때 퇴직한 간부와 직원에게 관련 정책 규정을 전달하고, 간휴소의 업무와 건설 상황을 정기적으로 발표해야 한다.
휴직 간부가 제기한 휴직 의견에 대해 진지하게 연구하고 관련 문제를 제때에 해결해야 한다. 자기가 해결하기 어려운 문제는 제때에 상급자에게 반영해 퇴직한 간부에게 분명히 설명해야 한다.
제 6 장 보상 및 처벌
제 40 조 휴직 간부 업무에서 뚜렷한 성적을 거둔 단위와 개인은' 중국 인민해방군 규율령' 과 관련 규정에 따라 보상과 표창을 한다.
제 41 조 어떤 기관이나 개인도 본 조례를 위반하여 나쁜 영향이나 심각한 결과를 초래한 경우, 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해서는' 중국 인민해방군 규율처분조례' 및 관련 규정에 따라 처분을 한다.
제 7 장 부칙
제 42 조 본부 휴직 간부 서비스 관리국과 각 군종 군구 휴직 간부 서비스 사무실 조직은 휴직 간부 서비스 보장과 교육 관리를 실시하여 본 조례의 관련 규정에 따라 집행한다.
제 43 조 본 조례는 중국 인민무장경찰부대에 의해 실시된다.
제 44 조 본 조례는 20 10 10 1 부터 시행된다. 1983 년 4 월 22 일 총참모부, 총정치부, 총물류부에서 발급한' 휴직 간부 퇴직 업무 잠정적 규정' 이 동시에 폐지됐다.