현재 위치 - 회사기업대전 - 정보화 관리 자문 - 채용사무원의 일반적인 요구는 무엇입니까?

채용사무원의 일반적인 요구는 무엇입니까?

채용 사무원은 일반적으로 다음과 같은 측면을 요구합니다.

1, 30 세 이하, 여성이 우선입니다. -응?

2. 문비, 행정 및 관련 전문 대학 학위 이상, 일정한 공문 작문 능력을 갖추고 있다. -응?

관련 업무 경험 1 년 이상; -응?

4, 프런트 워크 플로우, 다양한 사무 자동화 장비의 숙련 된 사용에 익숙합니다. -응?

5, 성격이 명랑하고, 사람을 열심히 대하며, 이미지 기질이 좋다. -응?

6. 열정과 주도력, 세심한 인내심, 좋은 의사소통 조정 능력을 갖추고 있습니다. -응?

7. 서비스 의식이 강하고 기본적인 비즈니스 예절을 이해합니다.

확장 데이터:

문원은 회사의 기층 직원으로, 일반적으로 문서 처리 작업에 종사한다. 직원/문원/문원을 임금별로 분류하는 회사도 많지만 문원에 대한 요구가 높아 권력을 주는 회사도 많다. 이것은 또한 경영진에 진입하는 첫 번째 단계 일 수 있습니다.

문원은 주로 행정관, 인사원, 문안, 서류원, 영업원으로 나뉜다.

첫째, 행정 사무원은 주로 사무실의 일상 업무를 책임진다.

둘째, 인사 사무원은 주로 인사 출석, 인사 채용, 임금 계산, 사회 보장, 물류 관리를 담당한다.

셋째, 문건은 주로 문서, 계약 등의 서류 초안을 책임진다.

넷째, 서류원은 주로 회사 문서, 계약 등 관련 자료의 관리를 담당한다.

동사 (verb 의 약어) 영업 사원은 주로 판매 계약 및 기타 마케팅 문서의 관리, 분류, 정리, 아카이빙 및 보관을 지원합니다.

참고 자료:

바이두 백과: 점원

copyright 2024회사기업대전