본 프로그램은 26 명의 고위급 인재를 공개적으로 영입할 계획이다. 자세한 내용은' 흥안동맹 직속 일부 사업 단위 도입 고위층 인재 계획표' (첨부 파일, 이하' 계획표') 를 참조하십시오.
둘째, 도입 조건
(a) 다음 조건을 충족하는 사람은 취업을 신청할 수 있습니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족하는 작업 능력을 갖추고 있습니다.
6. 나이, 호적, 학력, 학위, 전공, 직장 경력 및 직위에 필요한 기타 조건 (일정 참조)
(2) 다음 사람은 등록 할 수 없습니다.
1. 군인
2. 전일제로 대학원생이나 학부생을 공부하고 있다.
연합 내부 직원;
4. 공무원 채용시험이나 사업 단위 공개 채용에서 위법행위를 한 인원.
5. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 공직자
고용 후 회피 당사자를 구성합니다.
7. 관련 규정은 사업 단위 직원 이외의 사람을 채용해서는 안 된다.
셋째, 소개 절차
(1) 등록
1. 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 공고 사이트는 흥안동맹당 건설망 (웹 사이트:/) 과 흥안연맹 인사시험망 (웹 사이트:), 지원사이트는 흥안연맹 인사시험망입니다. 신청 기간은 2020 년 8 월 20 일 오전 9 시부터 2020 년 8 월 20 일 오후 17: 00 까지이며 마감일은 다양합니다.
2. 신청인은 본 공고에 규정된 관련 규정 및 부표에 규정된 인재의 연령, 호적, 학력, 학위, 전공, 근무경험 등 구체적인 조건에 따라 신청해야 한다. 각 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다.
3. 지원자는 요구에 따라 완전하고, 명확하고, 진실하며, 정확하게 신청서를 작성하고, 본인의 최근 2 인치 디지털 컬러 사진 (jpg 형식, 크기 20KB 이하) 을 업로드해야 한다. 신청자는 2 세대 신분증 (임시 신분증이 유효함) 또는 여권 등록을 사용해야 하며, 신청시 사용하는 신분증은 심사에 참가할 때 사용하는 신분증과 일치해야 합니다.
4. 이력서를 작성할 때 지원자는 자신의 학습 경험 (시작 및 종료 연도, 대학, 학과, 전공) 과 졸업 후 근무 경험 (시작 및 종료 연도, 근무단위, 주요 근무지 작성) 을 완전히 채워야 합니다.
5. 전공요구 사항이 있는 직위에 대해서는 수험생이 배우는 전공이 인재 소개에 필요한 전공과 일치해야 한다. 전공이 비슷하거나 같은 직위에 수험생은 전일제 일반 대학 본과 학력과 전일제 일반 대학 대학원생 학력을 각각 기입해야 한다.
6. 흥안맹호직 지원자는 2020 년 8 월 19 일까지 흥안맹호적 또는 수능 시 흥안맹호적을 보유해야 한다.
7. 성공한 지원자는 등기표를 인쇄해야 합니다 (한 양식에 두 부). 신청서에 기재된 내용이 완전하지 않고, 불완전하고, 불분명하고, 진실하지 않고, 부정확하기 때문에 필기시험, 평가, 채용에 영향을 미치는 것은 자업자득이다.
(b) 자격 심사
1. 자격 심사 기간은 2020 년 8 월 24 일 오전 9 시부터 1 1: 00, 오후 15: 00 부터/까지입니다
2. 장소: 동맹당정종합건물 1 층 동북각 인재서비스국 로비.
자격 심사는 현장 심사 방식으로 실시됩니다. 신청자 본인은 규정된 시간 내에 아래 자료를 가지고 지정된 장소로 가서 자격 심사를 실시합니다.
(1) 등록 양식 2 부;
(2) 2 세대 신분증 (또는 유효한 임시 신분증) 또는 여권 원본 및 사본, 호적부 원본 및 사본
(3) 전일제 학부 졸업장, 학위증 원본 및 사본, 전일제 대학원 졸업장, 학위증 원본 및 사본 (2020 년 졸업생은 졸업증, 학위증을 취득하기 전에 학생증과 학교에서 발급한 유학증명서를 제공할 수 있다. 인원 명단은 공시 확인을 받기 전에 졸업증, 학위증 원본 및 사본을 제출해야 한다. 그렇지 않으면 도입 자격을 취소한다), 등록증 원본 및 사본, 유학자가 제공한 외국 학력 학위 인증서 원본 및 사본, 중국 고등교육생 정보망 전일제 학부 학력 학위, 교육부 전일제 대학원 학력 학위 인증
(4) 자격증, 전문기술자격증, 특허증서 원본 및 사본
(5) 관련 업무경력직을 가진 지원자는 고용단위와 체결한 고용계약 원본과 사본 (사본 도장), 근무기간 임금지급표 사본 (법인 및 재무책임자 서명, 도장), 인재직 도입과 관련된 관련 업무경력증명서 (단위법인 서명, 도장) 등 관련 자료를 제공해야 한다.
(6) 노조 외 재직 지원자는 해당 기관이 신청에 동의한 증명서 원본 (단위 법인이 서명하고 단위 공인을 찍어야 함) 을 제출해야 한다.
4. 자격 요건:
(1) 신청인은 제출한 관련 자료가 인사 (학생 상태) 파일의 내용과 일치하고 사본이 원본과 일치하며 진실하고 믿을 수 있도록 등록서에 서명해야 합니다.
(2) 수험생은 자격 심사에 참가하기 전에 응시에 필요한 자료 목록을 작성하고 필요한 자료 사본을 책으로 제본하여 자격 심사 시 직원에게 제출해야 한다.
(3) 신청인이 요구에 따라 카탈로그를 작성하지 않고 책으로 제본하여 자료 분실 또는 제출, 불완전, 심사 결과에 영향을 미치는 책임은 신청자가 부담한다.
(d) 자격 심사 결과가 온라인으로 공시된다. 시험 성적이 불합격하면 응시 자격을 취소한다.
(3) 평가
입찰 평가 방법, 시간, 장소 등 관련 사항은 별도로 통지한다.
(4) 신체검사
1. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발발 [2005]1호),' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' (국임청 발발 [
2. 지원자는 필요에 따라 정해진 시간 내에 신체검사에 참가하지 않거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸미고, 실제 상황을 숨기는 경우, 채용자격을 취소한다.
(5) 조사
1. 시찰은 각 인재가 단위 주관 부서를 도입하여 관련 규정 및 요구 사항에 따라 실시한다. 인원의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 업무 표현, 업무 경험, 규율 준수, 청렴한 자율상황 등을 도입할 예정인데 기피 관계가 있는지 주로 고찰한다.
2. 시찰 결과가 불합격으로 확정되어 채용 자격을 취소한다.
3. 고찰이 끝난 후 각 고찰부는 고찰업무와 영입인원에 대한 고찰결과에 대한 서면 보고를 형성해야 하며, 보위 인재업무 지도부 사무실에 신고해야 한다.
(VI) 옹호 및 고용
1. 인사 정보를 도입하여 흥안당망, 흥안동맹 인사시험망에 공시할 계획입니다. 공시기간은 근무일 5 일입니다. 동시에 제보 전화를 발표하고 사회 제보를 접수하다.
2. 공시가 만료되면 공시 기간에 영향을 미치는 고용 문제를 반영하고 검증을 거쳐 더 이상 도입하지 않습니다. 일시에 반영된 문제에 대해서는 검증하기 어렵고, 도입을 잠시 미루고, 문제가 밝혀질 때까지 기다렸다가 도입 여부를 결정한다.
3. 공시가 만료되면 문제없습니다. 인재가 주관부서를 도입하여 위인재작업지도팀 사무실에 서류와 관련 자료를 제출하고 심사동의를 거친 후 채용과 편성 등록 수속을 합니다.
4. 소개인재는 규정에 따라 시용기제, 시용기간 12 개월을 실시한다. 수습 기간이 통과되지 않아 채용을 취소하다.
5. 인재를 도입하여 사업 편성에 포함시키고, 사업 단위 인원에 따라 관리하며, 사업 단위의 상응하는 직급 대우를 누리며, 최소 근속 기간은 5 년 이상이어야 한다.
넷. 관련 요구 사항
1. 후보자 자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 거칩니다. 인재 소개의 어떤 단계나 수습 기간 동안 지원자가 도입 조건이나 사기에 맞지 않고 의도적으로 개인 정보를 숨기고 인재의 정상적인 업무 질서를 어지럽히는 것을 발견하고 채용 자격을 취소하고 관련 책임을 추궁하는 것으로 드러났다.
2. 지원자는 인재 도입 기간 동안 전화통신을 원활하게 해야 한다. 개인상의 이유로 정보 소통이 원활하지 못하여 자격 심사, 평가, 신체검사, 시찰 또는 채용에 영향을 미치면, 결과는 자업자득이다.
3. 본 방안은 위인재 업무 지도팀 사무실에서 책임지고 해석하며, 미결일은 위인재 업무 지도팀 사무실에서 연구한 후 별도로 결정해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인재명언)
4. 인재 관련 사항 및 정보 도입은 흥안동맹당 건설망, 흥안동맹 인사시험망을 통해 발표됩니다. 주목해 주시기 바랍니다.
등록 전화: 0482-8267670
기술 자문 전화: 0482-8266 1 17.
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