인사 직책 1 근무 경험
눈 깜짝할 사이에 20__ 년이 끝나고, 이 해는 매우 충실하고 바쁜 일 속에서 지나갈 것이다. 이 한 해 동안 나는 많은 것을 수확하고 많은 업무 경험을 쌓았다. 동시에, 두 명의 지도자와 책임자의 도움과 지지로, 나는 일을 잘 끝냈다. 사무원으로서, 나는 자신의 직무와 업무 자료를 잘 알고 있으며, 지도자가 맡긴 모든 임무를 진지하게 완수하고, 끊임없이 자신의 종합 기술을 향상시키고, 더 나은 일을 하려고 노력한다. 올해의 작업 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 진지하고 꼼꼼한 업무 태도
사무원의 매일의 업무 데이터는 자질구레하다. 모든 일을 착실하게 잘해야 하고, 세심하고 세심하며, 사소한 소홀함도 있어서는 안 된다. 그렇지 않으면 불필요한 번거로움과 심각한 결과를 초래할 수 있다. 한 번은 회사에 돌아가서 수표를 부쳤던 기억이 납니다. 제가 소홀했기 때문에 수표를 택배회사에 보낸 후 불필요한 우여곡절이 많이 걸려서 돌려주었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이 일은 나에게 앞으로의 일에서 모든 임무를 더욱 진지하게 완수할 수 있는 교훈을 주었다. 성실하고 세심한 업무 태도만이 지도자가 맡긴 임무를 더 잘 완성할 수 있다.
둘째, 최선을 다해 인사 업무를 잘 한다
본업과 임시 업무를 열심히 잘 하여 파일 관리를 더욱 규범화하고 표준화할 수 있게 하다. 동시에 물류 서비스를 잘 수행함으로써 리더와 임원이 걱정을 덜어주고, 관리자의 직접 지도하에 두 부서의 일상적인 내무 업무를 적극적으로 잘 할 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
1. 참을성 있고 세심한 일상 업무 수행: 전화 수신, 전화 상담 업무 수행, 중요한 사항 기록, 놓치지 않고 지체 없이 관련 지역 책임자에게 전달 고객 리셉션을 방문하고 좋은 에티켓을 고수 할 책임이 있습니다. 리더십 사무실과 회의실의 위생 청결, 책상과 의자 배치, 청결을 견지하다. 각종 문서의 분류 및 아카이빙을 담당하고 매일 회사 메일을 송수신한다.
2. 자재 관리: 일상적인 사무용품 목록을 만들고 제때에 주문 발급하여 직원의 정상적인 사용을 보장합니다. 매월 10 이전에 병원 재무부에 가서 청소 봉사료와 전화비와 영수증을 납부합니다. 매월 25 일경 각 부서의 수표를 회사에 부치고 서명한 사본 보관을 철회합니다.
3. 직원 급여 업무: 13 월일 직원 추가, 15 월일 직원 출석 신고. 이 모든 일은 내가 열심히 하고, 각 책임자의 출석표를 검사하고, 정확한 초과근무 시간을 확인해야 한다. 이는 프로젝트의 재무 상황과 직결되기 때문이다.
4. 파일 관리: 업무요구에 따라 언제든지 각종 양식과 서류를 작성하면서 리더와 임원이 넘겨준 인쇄, 스캔, 복사 서류를 완성하고, 제때에 회사에서 발부한 서류를 업로드하고 게시합니다. 주관자가 완성한 각종 검사 보고서, 교육 기록, 회의록 등은 쉽게 검토하고 관리할 수 있도록 제때에 분류하여 보관하였다.
5. 사원 파일 보관: 현직 및 전직 사원의 파일을 분류하고, 매월 offers 를 추가한 후 신규 사원을 갱신하는 파일을 적시에 정리합니다.
6. 지원: 리더가 일상적인 청소 교육 프로그램 실행표, 연간 커뮤니케이션 계획표, 연간 행사 계획표 등을 포함한 새해에 대한 다양한 업무 계획표를 완성할 수 있도록 지원합니다. 또한 리더십과 주관 조직이 프로젝트 회의 및 연간 활동을 계획하여 계획 구현 및 조직 활동을 더 잘 완료할 수 있도록 지원합니다.
셋째, 단점
이 한 해 동안, 나는 줄곧 엄격하게 자신을 요구하고, 지도자가 맡긴 각종 일을 성실하게 잘 하고, 겸허하게 지도자와 동료에게 업무중에 부딪친 문제를 물어보고, 끊임없이 개선하고 충실하게 자신을 충실히 해 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 현재 나는 이미 이 직위의 일상 업무와 기타 관련 업무를 잘 처리할 수 있다. 물론, 업무에도 많은 문제가 있는데, 현재는 주로 다음과 같습니다.
1, 세심하지 않음: 사무원 업무는 자질구레한 일이기 때문에 사람들의 세심함을 시험한다. 사무원의 모든 일은 질서 정연하게 진행해야지, 절대 딴마음을 품어서는 안 된다. 모든 일을 마친 후에 우리는 검사 습관을 길러야 한다. 나는 한 번 환급 청구서를 작성한 것을 기억한다. 나는 자료를 다 채우고, 간단히 한 번 훑어보고, 직접 제출하기로 선택했다. 나는 괜찮다고 생각했다. 그 결과 일부 데이터가 거꾸로 채워졌고, 나는 지도자들에게 비판을 받았다. 그때 나는 내가 일을 충분히 세심하게 하지 못해서 실수를 저질렀다는 것을 깨달았다.
2. 주동성 부족: 주동적으로 일을 완성할 수 없고, 수동적으로 일의 수요에 적응한다. 기본적으로 지도자가 맡긴 일은 모두 완성할 수 있지만, 거의 모두 일을 완성하기 위해 일한다. 문제를 해결하는 방법은 피상적이지만, 심층적인 이해는 없다.
3. 일이 그리 착실하지 않다. 일상의 자질구레한 일로 일이 필요한 높이까지 올라가지 않았다. 나는 일과 공부에 전념할 수 없다. 나는 많은 지식을 알고 있지만 나는 그것을 잘하지 못한다. 예를 들어,' 이슬람 국가' 의 사용과 PPT 의 제작은 모두 그다지 정통하지 않다. 앞으로의 일에서, 나는 자신의 단점을 바로잡고 더 큰 열정으로 일에 몰두할 것이다.
넷. 풍부하다
사무실 직원으로서, 나는 나의 일이 자질구레하다는 것을 충분히 깨달았지만, 그 중요성도 있었다. 앞으로의 일에서, 나는 반드시 엄격하게 자신을 요구하고, 자신의 능력을 충분히 발휘하여 회사를 위해 봉사할 것이다. 앞으로의 일에서 더욱 분발하여 더 큰 성적을 거두기를 바랍니다.
1. 끊임없이 자신을 높이다: 모든 자기학습과 성장의 기회를 포착하고, 충만한 열정으로 일과 공부에 몰두하고, 자기업무에 필요한 기초지식과 기술을 쌓는다. 사무실의 일은 자질구레하고 복잡하지만, 나는 여러 방면에서 자신의 업무 기술을 더욱 향상시키고 진취적인 태도로 매일의 임무를 잘 처리하려고 노력할 것이다.
2. 올바른 업무 태도: 올바른 태도를 취하고 상부에서 맡긴 일을 열심히 완성해야 한다. 앞으로의 일에서 우리는 끊임없이 배우고, 진취적이고, 자신을 높여 자신의 일을 더 잘 완성할 수 있도록 할 것이다.
동사 (verb 의 약어) 미래 작업 계획
1, 일상적인 보안 유지: ① 사무실을 깔끔하게 유지하십시오. (2) 두 부서의 일상적인 업무를 정리하고 문서화하고 회사 표준에 따라 이슬람 국가의 설립과 사용을 보완한다. ③ 모든 종류의 메일 송수신을 잘 한다. ④ 지도자가 제출한 기타 임시 업무를 진지하고, 제때에 효율적으로 완성한다.
2. 개인의 수양과 업무 기술 향상: ① 회사 문화 이념의 학습과 시스템 훈련을 계속 강화한다. (2) 리더십과 동료들로부터 좋은 업무 경험을 가지고 자신의 자질을 빠르게 향상시키고 본업에 더 잘 봉사하는 법을 배운다. ③ 사람들과의 의사 소통 및 협력 능력을 강화한다.
인사직 경험 2
올 상반기 회사는 _ _ (그룹) 인적자원부의 요구에 따라 인사 관리 업무를 엄격히 수행함으로써 회사 업무의 꾸준한 발전을 촉진시켰다.
첫째, 기본 정보
이 회사는 남성 직원 _ _ 명, 여성 직원 _ _ 명 등 _ _ 명의 직원이 있다. 학사 학위 _ _ 사람, 대학 학위 _ _ 사람; _ _ 사람은 전문 기술 직함을 가지고 있다.
둘째, 인사 업무의 기본 조치
올해 인사 관리는 다음과 같은 일을 했습니다.
1, 회사의 경영 목표와 발전 전략에 따라 인적 자원 재설계 및 구성 및 간부 팀 건설에 중점을 둡니다. 올해 2 월 하순에 이 회사는' 경쟁 임용, 양방향 선택' 을 실시하여 직원 수와 직위를 다시 확정했다. 개인과 업무 요구로 직원 4 명의 직위를 조정하여 인적자원 배치를 최적화하고 인재에게 시전 재능을 제공하고 포부를 실현하는 넓은 무대를 제공하고 창업자들이 가장 적합한 직무에서 시전 재능을 발휘할 수 있는 플랫폼을 마련했다.
간부 팀 구성 강화, 직원의 종합적인 자질과 업무 적극성 향상, 중층 간부 선발 임용 중 지명 추천, 추천, 고찰, 양조, 결정 등 관건을 둘러싸고 차액 선발, 투표, 임전 공시, 차액 선거 등의 제도를 적극 보완하고, 일반 직원에서 간부를 발탁하고, 간부 선발 임용 민주주의를 지속적으로 확대하고, 간부 젊음을 더욱 추진한다.
훈련을 강화하고 팀의 질을 향상시킵니다. 회사는 직원들이 일자리에 입각하여 충전 학습을 하도록 독려하여 업무상 서로 쫓는 분위기를 형성하였다. 지난 5 월 전체 직원을 조직하여' 12 능력이 능력보다 중시되는' 학습 훈련을 실시하고, 동시에 전문 기술 간부를 여러 차례 외지로 선발하여 업무 교육을 실시하여 전공 수준과 사상 수준을 높였다.
셋째, 20__ 연간 작업 계획
1, 우수성 창출을 캐리어로 삼아 자체 건설을 실질적으로 강화하다.
(1), 정치사상과 인사정책의 학습을 더욱 강화하고, 정치적 민감성과 업무능력을 지속적으로 향상시키고, 업무의 원칙성, 체계성, 창조성, 예측성을 강화하고, 업무 능력을 향상시키기 위해 노력한다.
(b) 인사 업무의 개방성을 더욱 강화하고, 인사 기관 설정 정책을 전방위, 다방면으로 홍보하고, 채용, 경쟁 유도, 성과 평가 평가 등에서 대중 감독을 받고, 인사 업무의 투명성과 개방성을 확대하기 위해 노력한다.
(3) 당풍 염정건설을 강화하고, 처벌과 부패 방지 체계 건설을 계속 추진하며, 건전한 내부 감독 메커니즘을 확립하고, 간부 인사 업무의 각종 규율을 더욱 엄숙히 한다.
2, 혁신적인 작업 아이디어, 창조적으로 다양한 작업을 수행하십시오.
(1), 성과급 구현 심화, 회사 임금 관리 제도 개선, 절차 표준화, 승인 방법 개선
(2) 인재 팀 구성을 강화하다. 인재 환경을 최적화하고, 홍보 채널을 개척하고, 도입력을 높이고, 인재 도입 업무를 잘 수행하기 위해; 핵심 인재에게 근무생활상의 양질의 서비스를 제공하여 인재 대열의 안정을 확보하다.
3. 인적 자원 정보 구축
회사는 인적 자원의 정보화 건설을 강화할 것이다. 회사와 인적자원 업무를 위한 편리한 정보 플랫폼을 제공한다.
직원 직무 경험 3
20__ 년 근무 상황과 존재의 부족에 따라 현재 호텔 발전 상황과 미래 추세를 결합해 행정인사부는 다음과 같은 방면에서 20__ 년 업무를 전개할 계획이다.
하나는 아키텍처를 구축하고, 팀을 최적화하고, 편성을 정리하고, 인적자원 계획을 잘 세우는 것이다.
1. 호텔 발전 계획에 따라 호텔의 조직 구조를 더욱 보완하고, 각 부서를 식별하고 구분하며, 각 부서의 직무 설정과 업무 책임을 식별하고, 조직 구조의 과학적 응용을 위해 노력하며, 호텔이 기존 구조 하에서 정상적으로 운영되도록 보장합니다.
2. 호텔 각 부서, 각 직위의 업무를 분석하여 인재 채용, 급여 평가, 성과 평가를 위한 과학적 근거를 제공한다. 업무 분석을 통해 호텔의 각 직위의 임직자격과 업무 내용을 이해할 수 있어 호텔 각 부서의 업무 분배, 업무 연결 및 워크플로우 설계를 더욱 정확하게 할 수 있으며, 호텔이 각 부서와 직위의 종합 업무 요소를 이해하는 데도 도움이 된다. 직무 분석을 통해 각 직무의 작업량, 기여도 및 책임 정도를 종합적으로 고려하면 과학적이고 합리적인 보상 체계를 수립하고 성과 평가를 실시할 수 있는 좋은 기반을 마련할 수 있습니다.
둘째, 채용 채널을 풍부하게 하고, 우수한 인재를 채용하여 기업 발전을 만족시킨다.
행정인사부는 내년 일상적인 채용 배치 업무를 보증하는 기초 위에서 우수한 인원의 비축 업무를 주로 잘 하고, 호텔 업무부 직원의 학력 수준을 높이며, 호텔이 업계 선두 기업이 될 수 있도록 인재 비축을 잘 하고 있다. 이와 함께 신선한 졸업생의 채용과 선발을 더욱 강화하고 호텔에 필요한 인재를 양성한다.
셋째, 내부 훈련 메커니즘을 구축하고 훈련 시스템을 개선한다.
직원의 직무 지식, 기술 및 자질 훈련을 대대적으로 강화하여 내부 인재 개발을 강화하다. 직원 교육 및 개발을 통해 직원의 업무 기술, 지식 수준, 생산성 및 업무 품질을 더욱 강화하여 호텔의 전반적인 인재 구조를 종합적으로 개선하고 기업의 전반적인 경쟁력을 향상시킵니다. 직원 훈련과 발전에 대한 투자는 무료 투자가 아니라 후한 장기 투자에 대한 보답이다.
1. 행정인사부는 20__ 년 초 호텔의 모든 부서에 대한 교육 요구 사항 조사를 실시하고 조사 결과에 따라 20__ 의 교육 계획을 수립할 예정이다.
2. 다양화 교육: 주로 내부 교육과 외부 교육 및 독학으로 나뉜다. 외부 교육은 주로 직원을 전문 교육 기관에 선발하여 교육을 받는 것이며, 내부 교육은 주로 내부 강사 (부서장, 호텔 리더십) 가 직원을 위한 업무 기술, 기업 문화 또는 리더십 관리 방법에 대한 교육입니다. 독학은 주로 서적 구입 등 자료 조직 교육을 통해 직원들의 자기 소화 (읽기, 업무 요약 등) 를 통해 원하는 교육 효과를 얻는 것이다. ).
3. 프로그램 교육 내용은 교육 요구 사항, 호텔 개발 요구 사항 및 직원 개발 요구 사항에 따라 달라집니다.
넷째, 관리를 표준화하고 행정 서비스를 강화한다.
1. 호텔 명의로 발표된 원고, 자료, 서류는 반드시 작문 절차에 따라 엄격하게 처리하여 원고의 품질을 보장해야 한다. 호텔 작문 규범은 호텔 관리자의 업무 능력의 표현이자 호텔 대외 이미지의 창구이기도 하다. 각종 호텔 문건은 기업의 성장을 목격한 증거이므로 반드시 엄밀한 태도로 대해야 한다.
물류 서비스를 강화하고 좋은 생활 환경을 조성하십시오.
(1) 행정인사부는 기숙사 관리 제도를 개정하여 물, 전기, 위생, 안전 및 각종 시설의 보조관리를 잘 하여 직원들이 문명적이고 깔끔하며 안전하고 질서 정연한 생활환경을 갖도록 보장한다.
(2) 식당 관리를 더욱 강화하고, 원가예산, 원가통제, 식사품종을 잘 하고, 위생을 엄격히 통제하고, 직원의 식사 요구를 더 잘 충족시킬 수 있다.
직원에게 관심을 갖고 행정 서비스 세부 사항을 잘 수행하십시오.
행정인사부 전체는 호텔 직원과의 업무생활 소통을 잘 하고, 직원들의 의견을 경청하고, 직원들의 업무생활 정보를 이해하고, 제때에 직원의 궁금증을 해결하고, 근무생활의 곤혹과 어려움을 해결하고, 직원들의 좋은 근무상태를 유지해야 한다.
다섯째, 진정한' 사람 중심' 기업 문화를 확립하여 호텔의 지속 가능한 발전을 보장한다.
우수한 문화는 이미 기업의 기업 장청화의 관건이 되었다. 효과적으로 기업의 발전을 촉진 하기 위해, 우리는 소프트 데이터를 관리 해야 합니다, 장점을 발견, 요인에 따라 응용 프로그램, 직원 및 충성 고객에 전념, 기업의 지속 가능한 발전을 보장 하 고 이익 성장을 촉진 하기 위해, "기업의 임무는 사람을 통해 성과를 향상 시키는 것입니다." 행정인사부는 홍보란, 직원 활동, 직원 교육 등을 통해 전체 직원들이 기업 문화에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록 해야 한다.
사람 중심의 행정인사부는 인사관리의 모든 부분에서 세심한 전문 서비스를 제공하고, 전화로 지원자에게 고시 참석, 현장 면접, 노동계약 체결부터 신입 사원 입사 훈련, 직원 불만부터 직원 이직, 심지어 입사 후 관리에 이르기까지 세심한 절차, 세심하고 사려 깊고 친절한 태도, 개인화된 서비스가 필요하다. 행정인사부 직원은 회사 이미지의 대변인일 뿐만 아니라 회사 이익의 수호자이기도 하다. 특히 직원들의 급여, 복지, 훈련, 발전 등 절실한 이익과 관련해서는 우리 부서가 갈등의 초점이 되는 경우가 많다. 내년에는 행정인사부 전체 인원이 정책 수준을 강화하고, 상응하는 노동법 지식을 배우고, 인간성과 뛰어난 대인품 기술을 향상시키고, 문제를 잘 해결하고, 갈등을 해결하고, 회사와 직원의 이중이익을 보호하고, 지도자의 참모와 직원의 친밀한 사람이 될 것을 요구한다.
직원 직무 경험 4
봄이 오면 가을이 오고, 겨울이 오면 언뜻 온다. 어느새 20__ 년이 지나고 20__ 년이 왔다. 20 년간의 업무에서, 나는 모든 동료를 알게 되어 매우 기쁘고, 많은 경험과 교훈을 얻었다. 항상 성장할 수 있는 공간을 주셔서 감사합니다. 용기와 자신감을 주시고, 교육과 교육을 베풀어 주셔서 감사합니다. 이 한 해 동안, 우리 자신의 노력을 통해, 우리는 일에서 약간의 성적을 거두었지만, 많은 부족한 점도 있다. 지난 1 년간의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 20 년간의 업무 검토
1. 인사 행정부는 물류 서비스 및 사무 조정의 핵심 부서로서 부서 관계 합리화, 관리 효율성 향상, 업로드 보장, 각 부서와의 협력 등에 중요한 역할을 합니다.
2. 각종 제도, 절차, 통지 등의 서면 업무를 초안하여 회사 관련 문서의 송수신, 전달 및 감독 업무를 진지하게 한다. 회사의 관련 회의, 문서 및 지시 정신을 제때에 전달하다. 회사의 중요한 문서 및 자료의 아카이빙 관리.
3. 기존 규제에 기초하여 더욱 보완하고 보완하며, 기업 현황에 따라 기업 발전의 요구에 부응할 수 있도록 새로운 규제제도를 제정한다.
둘째, 업무에 존재하는 주요 문제
인사 행정부의 과거 업무를 돌이켜보면, 업무에는 약간의 혁신과 성적이 있지만, 몇 가지 문제와 부족도 있다. 주로 자신의 관리 수준과 전문적인 소양과 회사의 효율적인 요구 사항 사이에는 큰 차이가 있습니다. 부서 직원 관리가 세심하지 못하다. 앞으로 우리는 자신의 관리 수준을 높이기 위해 노력하면서 부하 직원의 양성에 더 많은 관심을 기울이고 관리를 더욱 강화할 것이다.
셋째, 20__ 연간 작업 계획
희망찬 20 년이 도래했고, 이것은 또한 새로운 도전을 가져왔다. 새해에는 계속 공부하고, 자신의 업무 수준을 진지하게 향상시키고, 회사의 경제 비약적인 발전에 기여하고, 열심히 노력하기로 결심했습니다.
1. 학습을 강화하고 지식을 넓히다. 전문 지식과 관련 법규 상식을 열심히 공부하다. 산업 발전에 대한 이해를 강화하고 주변 환경과 동업에 대한 이해와 학습을 강화하다. 지도자의 의사 결정에 대한 몇 가지 근거와 참고 자료를 제공하다.
2. 실사구시의 원칙에 따라 상급 상황 하급 상황을 보고하다. 직원들의 사상 동태를 제때에 이해하고, 올바르게 지도하고, 소통을 강화하고, 직원들의 업무 진척과 문제를 이해하고, 제때에 행정관과 사장에게 피드백한다.
직원 직무 경험 5
시간이 정말 빨리 지나가는데, 눈 깜짝할 사이에 나는 이미 회사에서 반년 넘게 일했다. 긴장하고, 바쁘고, 충실하게 일하는 가운데, 회사 지도자와 동료의 도움으로, 나는 공부하면서 일하고, 진보하고, 부족했다. 20__ 년 동안 더 나은 본보기와 지도를 하기 위해서, 나는 이 몇 달 동안의 일을 아래와 같이 요약한다.
첫째, 채용 작업
1, 각 부서의 새로운 직무 관리 및 각 부서의 인력 요구 사항을 이해합니다.
2. 각 부처 인원의 실제 수요에 따라, 겨냥하고 합리적으로 직원을 채용하여 각종 직위를 갖추었다. 채용 정보, 인터넷 채용, 현장 채용, 게시 등 다양한 방식으로 인재를 채용하는 등 다양한 조치를 취함으로써 회사는 풍성한 성과를 거두며 하반기 60 여 명의 인재 (사퇴 제외) 에 대한 수요를 완수했다.
둘째, 인사 파일 관리를 수립, 개선 및 표준화합니다.
1. 기존 인원 파일: 신분증, 학력증명서, 신체검사 보고서, 사진 등 자료. 이제 직원 파일이 완료되었습니다.
2, 적시에 아카이브 자료를 수집, 정리 및 보관하십시오.
3. 신입 사원 입사, 정정, 일자리조정, 이직 관리를 완료합니다.
4, 부서 직원 주간 통계의 구현. 신규, 정규직, 전급 및 전직 사원에 대한 월별 통계 및 확인
5, 인재 풀 파일 관리. 후기 채용 효율을 높이다.
셋째, 직원 교육
1. 신입 사원 교육 완료: 직원 입사 관리 규정, 출석 관리 방법, 업무 규율 등
2. 영업부, 행정프런트, 마케팅프런트, 기술부 내근에 대한 비즈니스 예절교육을 완료합니다.
3. 조달 부서가 직원 자재 교육을 완료하도록 돕습니다.
4. R&D 부서가 생산 및 기술 부문의 기술 백본을 교육하는 데 전폭적으로 협조하다.
넷째, 직원 관계
1, 각 부서 직원과 채팅하여 각 부서 직원의 사상 동태를 이해하다.
2. 전직 사원을 방문하여 전직 사원의 실제 원인과 사고 역학을 파악합니다.
3, 다양한 비상 사태를 처리하는 데 도움이되는 다양한 부서와 협력하십시오.
직원 직무 경력과 관련된 문장:
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