첫째, 채용 위치와 수량
구 외 우수 교사 50 명을 영입하는데 그 중 고교 2 명, 중학교 13 명, 초등학교 35 명. 구체적인 직위는 첨부된 표를 참조하시오.
둘째, 조건
1, 구외 우수 교사 도입 조건
(1) 교육사업을 사랑하고, 규율을 준수하고, 품행이 좋다.
(2) 이목구비가 단정하고 몸이 건강하다.
(3) 현성구 밖에서 초중고교 교사를 재직하다. 고급 중학교 직위에 응시한 인원은 만 40 세 이하 (1982 1 후생), 초중고교사 이상, 10 년 이상 교령, 2 년 이상 고 3 근무 경력이 있다. 중학교 직위에 응시한 인원은 만 40 세 이하 (1982 1 후생), 10 년 이상 교령, 초중고등학교 1 급 교사 이상; 초등학교 일자리에 응시한 사람은 35 세 이하 (1987 65438+ 10 월 1 후생) 로 5 년 이상 교직에 종사한다.
(4) 해당 교사 자격증을 갖고 학업 기준에 부합한다.
(5) 다음 조건 중 하나를 동시에 충족합니다.
(1) 최근 5 년간 획득한 시급 이상의 백본 교사, 학과 리더 또는 학술 기술 리더
최근 5 년 동안 시급 품질수업 1 등상 또는 성급 품질수업 2 등상 (기초연구실 참조) 이상을 수상했습니다.
(3) 시급 이상' 교육 신예' 또는 시급, 성급;
④ 현 (구) 급 이상' 스튜디오'' 담임 선생님 스튜디오' 진행자.
2, 다음 상황 중 하나는 신청할 수 없습니다.
(1) 범죄로 처벌받은 사람
(2) 규율 위반으로 규율 심사, 감찰 및 조사를 받고 있다.
(3) 최근 3 년 동안 당기 정치기 처분을 받았다.
(4) 최근 3 년간의 연간 심사 결과는 기본 합격 또는 불합격으로 등재되었다.
셋째, 방법
구외 우수 교사를 영입할 때, 구 사업 단위가 공채 업무 지도팀 사무실이 구체적인 채용을 담당하고, 채용할 구외 우수 교사를 선별하고 선별한다. 자격 심사 후 인사부는 외지의 높은 자질 전문가를 초빙하여 면접을 진행한다. 공개 채용 팀장팀은 각 지원자의 직위, 인원, 종합 성적을 정렬하여 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용인원 명단을 확정했다. 취업신고를 하지 않은 사람은 성적에 따라 일회성으로 보충한다.
넷. 프로그램
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2022 년 7 월 14 일 ~ 7 월 16 일 (오전 8 시-12 시)
2. 신청장소: 이성교육국 인사부, 전화 0396-365 1 126.
등록 방법: 등록은 현장 등록 방식으로 수행됩니다. 등록시에는 본인의 졸업장, 신분증 (임시신분증 제외), 교사 자격증, 전문기술인원 자격증, 최근 5 년간 임직증서, 수상증서 등 원본 및 사본 1 부를 휴대해야 합니다. 1 2022 년 현성구 밖에서 우수한 교사 등록서를 도입하다. 최근 1 인치 동판 면관 컬러 사진 두 장.
4. 자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다.
5. 채용 지원자 수와 예상 채용 인원의 비율은 원칙적으로 3: 1 이상이다. 이 비율에 이르지 못하는 경우, 응당 예상 채용 인원을 줄여야 하며, 인원 등록과 전공 분포에 따라 긴급한 학과의 비율을 적절히 낮출 수 있어야 한다.
(2) 면접
면접은 의태, 표준어, 교학기본기, 조직능력, 응변능력 등으로 나뉜다. (구체적인 정량화 점수는 별도로 정한다.) 면접 시간, 장소는 면접 수험증을 참조하십시오.
(3) 평가
면접은 정치사상, 직업윤리, 규율 위반 (기검감찰, 종합치료, 가족계획) 등에서 심사를 진행한다. 불합격자를 심사하여 채용하지 않다.
(4) 신체검사
인재를 끌어들이는 신체 상태는 교사의 신체 건강에 대한 국가의 요구와 기준에 부합해야 한다. 신체검사 인선은 수험생의 최종 성적에 따라 높음에서 낮음까지 결정된다. 신체검사에 참가한 수험생 명단 및 신체검사 통지를 받는 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(5) 홍보
면접, 심사, 신체검사 결과에 따라 제안 인선을 확정하고 일주일 동안 공시한다.
(6) 고용 및 치료
부속서 2:2022 현성구 밖에서 우수 교사 지원서를 도입하다
현성구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실.
2022 년 7 월 8 일