회사의 급여 수준과 보상 체계는 현지 및 업계에서 경쟁력이 있습니다. 즉, 업무 기능 및 성과에 맞는 직무 및 성과 보상 시스템입니다. 올해의 우수 직원상, 걸출한 공헌상, 금아이디어상 등 다차원상 연말 상여, 출장 식사 보충 등 합법적인 보조금.
회사는 고용후 즉시 5 보험 (연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험) 과 1 금 (주택적립금) 을 구매하는 완벽한 보장체계를 갖추고 있다. 회사는 직원 보충을 위한 기업 연금 (보충 연금 보험) 및 보충 의료 보험을 설정합니다. 매년 직원의 무료 검진을 위해 직원의 건강을 보장한다.