(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 좋은 도덕적 품행을 가지고 있으며, 직위의 신체 조건에 부합한다.
(4) 채용 직책에 필요한 전문, 학력 및 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.
(5) 지원자의 연령은 18 세 이상, 40 세 이하 (1980 년 4 월 27 일 이후 출생) 여야 합니다.
(6) 채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추다.
형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 전일제 일반고교 비대졸, 현역 군인, 법률규정에 따라 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없고, 전일제 일반대학 비대졸자는 학력을 응시조건으로 삼을 수 없다. 단현기관 사업단위 재정충당금 (전액) 재직자는 응시할 수 없다.
재직자는 반드시 고용권이 있는 부서나 기관의 승인을 받아야 한다. 정향, 위탁 양성한 졸업생이 신청하는 것은 반드시 정향, 위탁 양성단위의 동의를 얻어야 한다. 고용기관과 취업협정을 체결한 202 1 졸업생은 지원 전에 계약기관과 계약을 해지하거나 계약기관의 동의를 얻어 신청할 수 있다.
"산둥 성 위원회 조직부, 산둥 성 인사회청, 사업 단위 공개 채용에 관한 고교 졸업생 공개 채용 대응 코로나 전염병 영향 업무 통지" (루인 사자 [2020] 44 호) 에 따라 고교 졸업생 공개 채용력을 높였으며, 이번 채용 일부 일자리는 202 1 대졸 졸업생 (취업 포함) 으로 제한된다
대졸 대졸' 이란 국가가 국내 고교나 대학원 교육을 맡고 있는 과학연구기관이 모집하고, 재학 기간 동안 개인서류와 조직관계를 이 기관 (또는 과학연구기관) 에 보존하고 그해 졸업한 학생을 말한다. 취업기간 근무단위를 이행하지 않은 고교 졸업생' 은 학교를 떠날 때와 국가가 규정한 취업기간 (2 년) 이 근무단위를 이행하지 않고 호적, 서류와 조직관계가 원졸업학교에 남아 있거나 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업서비스 기관 졸업생을 말한다.
국외 교육과학연구기관에서 공부하면서 동시에 국내 고교를 졸업한 유학 귀국자 (직업 선택 기간 중 근무단위를 실행하지 않은 인원 포함) 는 202 1 년 졸업생 (취업 기간 중 근무단위를 실행하지 않은 인원 포함) 으로 응시할 수 있다.
지원한 졸업생은 7 월 3 1, 202 1 이전에 학력, 학위 및 관련 자격증을 취득해야 합니다. 기타 응시자는 202 1 년 4 월 27 일까지 국가가 인정한 학력, 학위 및 관련 증명서를 취득해야 한다. 교육부 사무청 등 5 개 부처가 시간제 석사대학원생 취업을 더 잘한다는 통지에 따르면, 국내 고교 졸업생은 20 17 년부터 대학원 학력에 관한 문건 정신 (2065 438+09)17 년) 을 가지고 있다.
고용인 단위 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인관계 지원자는 본 단위 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
국가와 성의 관련 규정에 따르면 20 16 이전에 우리 성에서 선정한' 3 개 1 개 부조' 기획자, 20 19 이전에 선정된' 대학생 자원봉사 서부계획' 국가 프로젝트 인원 등 서비스 기층 프로젝트 인원, 20/KLOC 2 년 동안 복무를 마치고 협정 (계약) 에 규정된 복무기간을 완료하고 합격자, 잔질증을 소지한 대학생, 단현 재향군인무국에 신고한 퇴역 대학생 병사, 정향 채용 신청, 자격을 갖춘 인원은 해당 정향 채용 직위에 응시할 수 있다. 우대 정책을 즐기고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 더 이상 우대 정책을 누리지 않는다.
둘째, 채용 직책
단현 사업 단위 초급 일자리 조건, 채용 인원 등 구체적인 요구는 첨부 파일을 참조하십시오.
셋째, 등록, 제 1 심, 지불
(1) 개인 등록
신청 시간: 202 1 4 월 27 일 09: 00-4 월 29 일 16:00.
조회 시간: 202 1 4 월 27 일11:00-4 월 30 일 16:00.
등록 웹 사이트:/(단일 카운티 인민 정부 네트워크)
1 인당 한 자리만 보고하면 수험생은 자격 초심 전에 자신의 등록 정보를 수정한 다음 이전 정보를 자동으로 바꿀 수 있다. 신청 자격은 채용 단위 초심에서 통과되면 변경할 수 없습니다. 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히는 응시자는 확인 후 등록 자격을 취소한다. 지원자의 지원 기간 동안의 성과는 공개 채용 고찰의 중요한 내용 중 하나가 될 것이다.
(b) 사전 자격
초심시간: 202 1 4 월 27 일11:00-4 월 30 일 14:00.
공개 채용 지도부는 자격 초심 (공휴일에는 쉬지 않음) 을 담당할 사람을 지명하고, 인터넷 신청 상황을 제때에 확인하며, 수험생이 제출한 정보에 따라 제 시간에 자격 초심을 실시한다. 등록 자격의 첫 번째 재판을 통해 신청 조건에 부합합니다. 신청 조건에 부합하지 않고, 제 1 심에 불합격한 것에 대해 이유를 설명하다. 제출 자료가 불완전하여 누락된 내용을 명시하다.
(3) 온라인 지불
지불 시간: 202 1 4 월 28 일11:00-4 월 30 일 16:00.
자격 초심 합격자 (자격 초심 합격표는' 정보 통과!' 입니다! " ), 지정된 시간 내에 단일 카운티 인민 정부 네트워크에 로그인하여 온라인 지불을 수행합니다. 응시자 분담금 후 즉시 등록사이트에 접속해 분담금 상태를 조회해야 한다. (성공수험생 분담금 상태는' 분담금 성공' 으로 표시된다! 등록이 완료되었습니다! " ) 을 참조하십시오. 수험생이 인터넷 뱅킹 분담금을 완료했지만 신청 사이트에서 조회한 분담금 상태가 여전히' 미납금' 인 경우 수험생은 4 월 30 일16 시 이전에 단현인사국에 연락해 주십시오 (전화: 0530-4680029). 연체된 온라인 지불 수속을 하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다. 성공적인 분담금은 202 18 년 5 월 22 일 9: 00 ~ 5 월 22 일 9:30 로그인 사이트에' 단현 사업 단위 공개 채용 신청서' (면접 자격 심사, 시스템 폐쇄 후 인쇄 불가, 결과 자만) 와 수험증을 인쇄한다.
필기시험비는 공무원 시험비 기준에 따라 받고, 1 인당 과당 40 위안이다.
시험비 감면을 즐기려는 수험생은 인터넷 비용을 지불할 필요가 없다. 시험에 합격하면 202 1 (8: 30- 12: 00,14: 30-16/에 합격해야 한다 확인 시 신청자는 가정소재지 현 민정부에서 발급한 최저생활보장증명서와 저보증 (원본 및 사본), 신청인 가정소재지 부빈청 (처소) 이 발급한 빈곤증명서와 기본정보서류카드 (사본) 또는 성인적자원과 사회보장청 (또는 원성 인사청), 성 교육청이 발행한' 산둥 성 빈곤가정 졸업생 취업서비스' 를 이용할 수 있다
(d) 자격 심사
단현 사업 단위 공개 채용 직원 자격 심사가 채용 전 과정을 관통한다. 응시조건이나 허위사기 등 위반행위자에 부합되지 않는 사람은 어느 단계든 어느 코너든 일단 확인되면 응시 자격을 취소한다. 면접에 들어간 지원자는 채용 직무 요구에 따라 본인 관련 증빙자료를 단현인사국 인사관리과와 사업단위에 제출해 증빙자료 제출 시기를 별도로 통보해야 한다.
전문 일자리가 부족한 것 외에 지원 후 규정된 비율의 채용 일자리가 부족하여 채용 1 사람을 계획하고 채용 계획을 취소하거나 조정합니다. 2 명 이상 채용할 예정인 채용 계획은 규정된 비율에 따라 그에 따라 감축하거나 조정한다. 채용 계획을 취소한다면, 이 직위 인선은 정해진 시간에 다른 자격을 갖춘 직위를 바꿀 수 있다. 1 번만 변경할 수 있습니다. 분담금을 확인한 후 응시자는 직무 공고 취소에 주의를 기울여 연락 방식을 원활하게 유지해야 한다.
넷째, 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며 점수는 백분제를 사용하여 계산한다.
필기 시험 (a)
종합시험 내용은 법률법규, 정치경제이론, 시사정치정책, 과학기술지식, 성정 등 기초지식과 종합작문을 포함한 공공사무 기초지식이다. 각종 시험 문제 유형은 명제 전문가 그룹이 출전 기간에 확정한다. 신규 고용인의 기본 자질을 보장하기 위해 필기시험은 최소 합격점수선을 설정하며, 단현 사업 단위 공개 채용 지도부는 일자리 채용 인원수와 필기시험 상황에 따라 결정된다.
필기시험은 통일시험, 통일기준, 통일채점 방식을 채택하여 진행한다.
필기시험 시간:
202 1 5 월 22 일 오전 9 시 00 분-11:30
(2) 면접
필기시험이 끝난 후 단현 사업 단위 채용 지도팀이 채용 직위와 채용 계획에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 참가할 인선을 확정했다. 필기시험에 합격한 인원에 공석이 생기면 채용 계획을 취소한다. 규정된 채용 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접을 본다. 면접 인선 명단은 단현 인민정부 홈페이지에 발표된다. 규정된 시간 내에 관련 증명서류를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 심사가 자격이 없는 사람은 면접 자격을 취소한다. 포기나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충해 한 번만 보충한다.
면접은 단현 사업 단위에서 공개적으로 영도팀을 채용하여 관련 규정에 따라 조직하여 실시한다. 신입사원의 기본적인 자질을 보장하기 위해 면접은 합격점수선 60 점을 설정하고 합격점수선에 도달한 사람은 규정된 비율에 따라 시찰 범위에 진입하고, 규정된 비율에 도달하지 못한 사람은 실제 인원수에 따라 시찰 범위에 들어간다.
물가 부문이 정한 기준에 따라 면접비는 1 인당 70 위안이다. 면접 시간은 별도로 통지한다.
(3) 시험 점수 계산
시험이 끝난 후, 단현사업단위에서 공채 업무지도팀이 필기시험 50%, 면접 50% 의 백분제에 따라 총 시험 성적을 계산했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적에 따라 시찰 범위에 들어가는 수험생을 확정하다. 한 채용 직위의 총 성적이 병행되어 채용 직위의 특수한 요구 사항, 필기시험 성적, 문화 수준, 대졸 졸업생 우선 순위 등의 요인에 따라 인선을 확정했다.
동사 (verb 의 약어) 조사 및 신체 검사
수험생 시험 총성적에 따르면 높은 점수와 낮은 비율은 1: 1.2 보다 높지 않아 시찰 범위에 들어가는 수험생을 결정하고 시찰을 조직한다. 합격자를 고찰하여 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하다.
고찰은 직무 조건 요구 사항에 따라 여러 가지 방법으로 진행될 수 있으며, 주로 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적에 초점을 맞추고, 응시자가 규정된 직무 조건을 충족하는지 여부를 심사하며, 제공된 관련 정보 자료가 진실하고 정확한지 심사한다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (루주발 [20 17]2 호) 과 "사업 단위 인원의 심사 진입 강화에 관한 통지" (사회 [2021]/KLLL 각 과목 문건을 엄격히 심사하는데, 중점은' 3 세 양력 1 신분' 의 내용이다. 서류를 고치는 경우, 관련 정보가 위조된 혐의를 받고 있으며, 그 중요한 학습 경력이 기록기록과 일치하지 않는 경우 채용 인선으로 사용되지 않습니다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준 및 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 를 참고하고 국가 기타 규정을 집행한다 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사, 검사서 샘플 교체, 교체 등 심각한 위법 행위를 대신해 채용을 거부할 것이며, 그 위법 위반은 사업단위에 기재되어 수험생 성실 서류를 공채하는 기한이 5 년이다. 신체검사 비용은 신청자가 개인적으로 부담한다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다. 시찰과 신체검사 또는 시찰과 신체검사 불합격으로 인한 공석은 이미 같은 직위 시찰 범위에 들어간 인원 중에서 차례로 등액적으로 보충해 한 번만 진행한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리)
자동사 선전과 취업.
시험, 시찰, 신체검사에 합격한 인선은 단현 사업 단위에서 지도팀을 공모하여 7 일 (영업일 기준) 을 통일적으로 공시한다. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다. 공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 관련 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증한 것을 반영하여 채용하지 않는다. 일자리 고용 조건에 부합하는 경우, 사업단위와 근로자는 규정에 따라 고용계약을 체결하여 인사관계를 맺어야 한다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다. 단현 등록직 고용인 근속 기간은 3 년 (수습기간 포함) 이상이며 최소 근속 기간 계약을 체결했다.
일곱. 기타
단현 사업 단위 공개 채용 시험은 시험 교재와 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위임하지 않는다.
미진한 일은 단현 사업 단위 공개 채용 지도부에 의해 결정된다.
특별 참고 사항:
1, 단현사업단위 공개 채용 기간 공고, 공시 등은 단현인민정부 웹사이트 (/) 에 게재됐다. 응시자는 수시로 관련 정보를 주시하고, 신청할 때 남긴 전화번호는 신청에 영향을 주지 않도록 원활하게 해야 한다. 본인 사정으로 중요한 정보를 놓치면 시험 채용에 영향을 미치고 책임은 자업자득이다.
2. 정책 상담 및 온라인 등록 기술 자문 전화: 0530-4680029.
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202 1 단현사업단위가 직원 채용 통계를 공개했다. Xls