첫째, 도입 원칙
덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 우선으로 하는 고용 기준을 고수하고, 종합능력과 전문수준의 원칙, 공개, 평등, 경쟁, 우대 채용의 원칙을 중시한다.
둘째, 도입 계획과 포지셔닝
본 계획은 30 명의 사업 단위 (부족) 인재를 공개적으로 영입할 예정이다. 자세한 내용은' 익양시 지양구 2023 년 사업 단위 영입 인재 (부족) 표' (액세서리 1) 를 참조하십시오.
셋째, 도입 조건
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
5. 대학원생 연령은 만 30 세 이하 (1993 년 3 월 1 이후 출생), 박사생 연령은 만 35 세 이하 (1988 년 3 월/kloc-0) 여야 한다
유학생: 교육부에서 인정한 석사 이상 학력.
석사생은 만 30 세 이하 (1993 년 3 월 1 일 이후 출생), 박사생은 만 35 세 이하 (1988 년 3 월 1 일 이후 출생
수험생 학력 (학위) 취득 기간은 2023 년 7 월 15 까지입니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
7. 직책에 필요한 기타 조건.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 각종 사업 단위 공개 채용 중' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 기록 및 기록 기간이 미달된 인원에 등재됐다.
지양 지역의 현역 군인 및 현역 직원;
6. 법률, 정책에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원.
넷째, 소개 절차
(a) 발표
지양구 인민정부 홈페이지를 통해' 익양시 지양구 2023 년 사업 단위 인재 도입 (부족) 공고' 를 발표했다.
(2) 등록 절차
1. 1 인당 한 직위만 보고하고, 연체되면 더 이상 등록을 보충하지 않는다.
전공은 2023 년 호남성 공무원 전공 지도 목록을 자세히 살펴보세요.
특수한 상황이 확실히 현장에 등록할 수 없기 때문에, 다른 사람에게 신청을 의뢰할 수 있다.
본인이 서명한 위임장을 제공하고, 위탁사항, 위탁자의 주민등록번호, 연락처번호를 명시하고, 위탁자의 신분증 원본과 사본을 첨부해야 합니다.
2. 등록 시간: 2023 년 3 월 20 일 -3 월 3 일1(오전 9 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분, 오후 2 시 30 분-5 분
신청 장소: 익양시 지양구 인적자원 사회보장국 2 층 사업단위 관리주 (삼의남가 67 번지)
등록
등록 할 때 다음 자료를 소지해야합니다.
(1) 이양시 지양구 2023 년 사업 단위 인재 도입 (부족) 신청서 (첨부 2);
(2) 본인은 정식으로 유효한 신분증 (또는 유효기간 내 임시신분증과 공안부에서 발급한 사진이 있는 호적 증명서) 입니다.
(3) 졸업장, 등록학력학위 증명서 (대졸 졸업생은 2023 년 7 월 15 일까지 제공 필요)
(4) 전회 학생은 큐알（QR）코드 교육부 학력증서 전자등록기록표 (학신망 다운로드), 신입생은 큐알（QR）코드 교육부 학생상태 온라인 검증 보고서 (Xuexin.com 인터넷 다운로드) 및 학교 공인을 첨부한 졸업생 취업추천서를 제공해야 한다.
(5) 본인은 최근 컬러 면류관 사진 3 장을 가지고 있습니다.
(c) 자격 심사
신청 시 신청 자료의 진실성과 신청 조건에 부합하는지 여부를 심사하여 심사대상자가 면접에 들어갈 수 있도록 합니다.
자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 지원자가 기입한 정보가 사실이 아니거나 불완전하거나 잘못된 경우 지원자는 이에 대해 책임을 집니다. 어떤 코너에서든 등록 조건을 충족하지 못하거나 거짓을 꾸미는 응시자는 등록 자격이 취소된다.
(4) 면접
1. 이 인재 소개직은 최소 시험 비율을 설정하지 않고 직접 면접 방식으로 도입된다.
면접에서 효과적인 경쟁이 형성되지 않은 직위의 경우 지원자의 면접 성적은 현장에서 이미 유효한 경쟁직을 형성한 신체검사원의 최소 면접 성적 (같은 시간, 같은 면접관 그룹, 같은 면접 시험지 세트) 보다 낮아서는 안 된다.
2. 면접 조건을 충족하는 경우 통지에 따라 본인의 정식 유효 신분증으로 면접에 참가한다.
면접 방법: 구조화 된 면접.
면접 성적은 백분제로 계산하고, 반올림법에 따라 소수점 이하 두 자리까지 유지한다.
4. 구체적인 면접 시간과 장소는 관련 플랫폼에서 별도로 통보됩니다.
(5) 신체검사
1. 면접이 끝난 후 채용 기관과 주관부에서 채용 계획에 따라 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사 대상을 식별하고 신체검사를 조직한다.
신체검사 병원은 반드시 신체검사 결론을 내야 한다.
채용 기관이나 수험생은 신체검사 결론에 의문이 있으면 재시험을 신청할 수 있고, 재시험은 1 회만 진행되며, 재시험 결론을 기준으로 합니다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참조한다.
2. 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사를 하지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다. 무릇 신체검사에서 거짓을 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 신체검사 자격을 취소한다.
3. 수험생이 자동으로 신체검사나 신체검사 불합격으로 인한 일자리 공석을 포기하고, 같은 직위에 응시한 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 최대 2 회 이상 보충한다.
4. 신체검사 구체적인 시간, 장소는 별도로 통지하며, 신체검사 비용은 개인이 부담합니다.
(VI) 검사 (최종 합격 포함)
신체검사가 끝나면 고용인과 주관부는 신체검사 합격자를 조사, 토론, 검열하여 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 업무 성과, 규율 준수 등을 심도 있게 이해할 것이다. 시찰 대상을 고찰하고 후보자의 자격을 심사하다.
(7) 홍보
채용할 합격자를 공시하고 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시 기간 동안 도입 문제에 영향을 미치는 것을 발견하고 조사하여, 도입 자격을 취소하고, 더 이상 보충하지 않는다.
(8) 취업
공시 이의가 없는 영입인원은 고용인 단위, 구인사회국, 구위가 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.
사업 단위 신입 사원은 수습 기간 제도를 시행하고, 신입사원 수습기간 12 개월 근무 경험이 있다면 수습 기간은 6 개월이다.
수습기간 만시험 합격자는 정식으로 채용하고, 불합격자는 채용을 취소한다.
이 지역에서 인재를 끌어들이는 최소 근속 기간은 5 년이다.
동사 (verb 의 약어) 관련 치료
(1) 일자리 고용
우리 지역에 끌어들여 일하는 인재에 대해서는 특직을 설립할 수 있다. 처음 채용한 것은 고용인 단위 전문 기술직의 비율에 상관없이 원래의 전문기술직을 보존하며, 그 임직자격은 연속 계산된다.
수습 기간이 만료되면 박사생은 직접 7 급 직원을 채용할 수 있다. 대학원생은 직접 8 급 직원을 채용할 수 있다.
(2) 사후 처리
인재를 영입하는 데는 사업 편성이 있고, 정책에 따라 구내 관련 사업 단위 인재의 도입 대우를 받는다.
(3) 배우자 배치
박사 배우자가 사업 단위 재직 직원인 경우 관련 절차에 따라 전근과 채용 수속을 할 수 있다.
서비스를 최적화하다
인재 도입, 인사관계 이전, 호적, 사회보험 등의 서비스 사항에 대해' 원스톱' 서비스를 실시하여 용인 기관이 정해진 시간 내에 처리한다.
자동사 기타 사항
1. 각 수험생은 한 직위로 제한되어 있으며, 서비스 단위는 면접 성적에서 낮음까지 영입할 예정인 인원에 의해 결정된다.
2. 아무도 이 직위를 신청하지 않았다.
신청이 끝난 후, 아무도 응시할 수 없는 직위가 있다면, 구위원회 인재업무 지도부의 비준을 거쳐, 직위 계획을 지원자 수가 많은 직위로 조정하고 사회에 공포한다.
3. 의인부는 규정된 시간 내에 본인의 서류를 제출하거나 제 시간에 직장에 신고할 수 없는 것을 자동포기로 간주한다.
4. 인재 도입 과정 관련 사항은 지양구 인민정부 홈페이지에 발표돼 수험생들이 제때에 관심을 가져주시기 바랍니다.
5. 인재가 구체적인 업무를 도입하는 것은 익양시 자양구 인적자원과 사회보장국이 조직하고, 관련 부처가 협조하고, 구기위가 감독한다.
이와 함께 이번 도입 사업의 원활한 진행을 위해 인재 소개의 공정성, 진지함, 객관성을 지키기 위해 사회 각계 감독을 환영한다.
누군가의 이름을 입력하다
본 공고의 미완은 익양시 지양구위 인재작업지도팀 사무실에서 해석한다.
종 * * * 이양시 지양구위원회 인재 리더십 그룹 사무실
2023 년 3 월 14 일
액세서리 1:2023 년 이양시 자양구 사업단위 인재가 일자리 (부족) 표를 도입했다. Xlsx
부속서 2: 익양시 지양구 2023 년 사업 단위 인재 도입 (부족) 신청서. Docx
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/