승진은 한어어로, 병음은 J-N SHNG 로, 직무와 직함의 승진을 가리키며, 등급은 낮음에서 높음까지이다. 조우의' 왕소군' 제 1 막: "강부인은 후궁 예절을 잘 알고, 승진의 길을 알고 있다."
소개하다
승진이란 직원들이 이전 직업보다 더 도전적이고, 더 큰 책임을 지고, 더 큰 권력을 누려야 하는 일자리로 이직하는 과정을 말한다.
목적
직원의 개인적 자질과 능력을 향상시키기 위해 전체 직원의 적극성과 적극성을 충분히 동원하고 회사 내에서 공정하고 공정하며 공개적인 경쟁 메커니즘을 만들어 직원들의 승진 워크플로우를 규범화합니다.
근거하다
(1) 스펙별 또는 역량별.
(2) 능력을 측정하는 방법.
(3) 승진 과정의 정상화 또는 비공식 화.
프로그램
직원들은 미래 매니저의 일에 대한 생각, 자신의 능력 자질, 자신의 업무 경험 등을 포함하는 서면 신청서를 제출했다. 인적 자원부에 신청자가 제출한 자료, "직원 경력 개발 계획표", "역량 개발 수요표" 를 제출한 후 심사관리위원회에 제출하여 심사를 실시합니다.
"직원 경력 계획 관리 방법" 제 25 조에 따르면, 각급 직무 심사에서 고찰해야 할 주요 요인으로, 심사관리위원회의 승인을 받은 후 사장은 임명 통지를 보내 직원의 승진을 완성할 수 있다.