헤드헌터 수입을 계산하려면 헤드헌터 비용 구조와 성과 분배 메커니즘부터 시작해야 한다. 일반적으로 헤드헌터의 소득 구조에는 무책임한 기본급, 성과, 공제, 연말상, 즉 임금 = 기본급+성과+공제+연말 상여가 포함됩니다.
회사마다 관리메커니즘과 가치취향에 따라 기본급, 성과, 공제, 연말상 등에서 약간의 차이가 있지만 대체로 이런 구조다. 이런 구조의 헤드헌터가 아니라면 재검토하고 조정할 수 있다.
전반적으로 국내 헤드헌터는 기본급이 낮고 성과공제가 높지만, 높은 기본급 저성과공제, 고객서비스, 업무성과에는 차이가 크지 않지만 계층 차이와 구조차이가 크다. 헤드헌터 수입은 회사의 구체적인 운영과 수입에 따라 연간 약 5 만 ~ 6 만원이다.
확장 데이터
전통적인 헤드헌터에 비해 온라인 헤드헌터는 전통적인 헤드헌터가 가지고 있지 않은 장점을 가지고 있습니다.
1, 네트워크 이점: 네트워크 전파가 빠르고, 규모 효과가 크며, 영향력이 크다.
2. 커미션이 낮아 적임자가 있는 사람은 누구나 고용인에게 추천할 수 있다. 헤드헌터에만 국한되지 않는다.
3. 검색주기가 크게 단축되고, 정보가 풍부하며, 사냥 채널이 더 넓다.
4. 정밀 추천. 고용 기관에 고급 인재를 추천하기 전에 상담사는 사전에 인재에 대한 면접과 평가를 진행한다. 인재의 이력서가 진실하고, 능력이 일치하며, 이직을 기꺼이하는 경우에만 기업에 추천하고, 기업과 고급 인재가 더 잘 맞도록 할 것이다.
바이두 백과-헤드헌터