선전 () 시 평산성관리종합법국 산하 사업단위 선전 () 시 평산공원 관리센터 () 는 업무요구에 따라 시 안팎에 공개 채용 1 직원을 모집한다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 참여의 범위와 입장
(a) 고용 범위
신청 첫날 (즉 2023 년 3 월 6 일) 까지 전일제 고등교육을 통해 대학원 학력과 박사 학위를 취득한 인원은 응시할 수 있다.
(b) 임용 직책을 선발하다
1 전문기술직 직원은 사업단위 상설직 근무자 관리 선발을 참조한다. 구체적인 일자리 및 일자리 조건은' 선전 시평산구 도시관리 종합집행법국 2023 년 직원 채용표' (첨부 65,438+0) 를 참조하십시오.
둘째, 채용 조건
1.' 선전시 사업 단위 공개 채용 직원 방법' (임신사규 [2065 438+09]9 호) 에 규정된 직원 선발 조건을 준수합니다.
2. 응시자의 전공은 반드시 직무의 전공 요구와 일치해야 한다. 전공이 일치하는지 여부는 2023 년 광둥 () 성 공무원 전공 참고 목록 (첨부 2 참조) 을 참고할 수 있다.
3. 신청인 나이 40 세 이하 (1983 년 3 월 6 일 이후 출생).
4. 몸이 건강합니다.
5. 응시자는 반드시 직무 회피제도의 관련 규정을 준수해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 고용 할 수 없습니다.
(1) 당기, 정기처분 또는 규율심사를 받지 못한 사람, 그리고 위법범죄가 사법심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 혐의를 받고 있는 사람
(2) "사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정" 이 채용할 수 없는 경우;
(3) 기타 법률 및 규정은 적용될 수 없습니다.
셋째, 선택 과정
이번 직원 선발은 등록, 자격 초심, 면접, 신체검사, 조직고찰, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다.
(a) 선발 등록
1. 등록 시간: 2023 년 3 월 6 일 9 시 ~ 2023 년 3 월 8 일18 시.
2. 신청 방법: 온라인 신청 방식 (현장 지원 불허) 으로 지원자가 관련 자료 전자판 (종이 자료 스캔용 제공) 을 포장해 지정된 사서함 (lufen@szpsq.gov.cn, 이름+휴대폰 번호) 으로 보냅니다.
등록 시 신청자는 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 선전 () 시 평산구 () 도시관리 종합법국 () 은 2023 년 직원 지원서 전자판 및 스캔본 공개 채용 (첨부 3) 을 공개했다.
(2) 유효한 개인 신분증 스캔;
(3) 학력, 학위 증명서 및 검증 증명서. 국외에서 학력 학위를 가지고 있는 사람은 교육부가 속한 관련 대학의 학력증서, 학위증서 또는 관련 증명서자료 스캔본을 발급해야 한다.
(4) 본인이 선직자격 요건을 충족한다는 것을 증명하는 기타 서면 자료 및 관련 연구 성과 스캔본.
(b) 사전 자격
선전 () 시 평산구 () 도시관리 종합법국 () 은 모든 응시자료를 총괄적으로 심사하고, 자료를 조회해 응시인원이 응시조건을 충족하는지 판단하며 1: 3 의 비율에 따라 면접에 진출할 인선을 결정한다. 직위 지원자 수가 예상 채용 인원의 3 배 미만인 경우, 자격을 갖춘 인원을 모두 면접 후보자로 기재하고, 지원 자료는 채용 기관이 보류한다. 심사 과정에서 수험생 자료가 통일되지 않고 선임직조건에 맞지 않는 것은 자격 심사 불합격으로 간주된다.
자격 심사는 수험생이 사실대로 제공한 정보에 대한 예비 점검일 뿐, 그 자격이 직무 요구 사항을 충족하는지 여부는 최종적으로 자격 심사를 기준으로 한다.
합격자 명단은 신청 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 평산구 인민정부 사이트 (웹사이트:/) 에 발표된다.
(3) 면접
1. 시간: 정확한 시간은 신청 후 2 주 이내에 면접 인원 수에 따라 결정됩니다.
2. 위치: 추가 통지.
3. 면접 형식 및 조직: 면접은 구조화 면접 또는 비전도팀 토론 면접 형식 (실제 상황에 따라 다름) 을 사용하며 수험생은 신분증 원본에 따라 참가한다. 면접관 7 명, 시험관 구성은' 선전시 인적자원 및 사회보장국' 이' 선전시 사업단위 공개 채용 직원 방법' 발행에 관한 통지' (임신사규 [2065 438+09] 9 호) 관련 규정을 참고했다. 시험관 평가는 백분제, 면접 성적 60 점을 채택하였다. 선전 () 시 평산구 () 도시관리와 종합법국 () 이 면접의 구체적인 조직 업무를 담당하고 있다.
4. 신체검사 결선 인선 결정: 면접 합격자는 면접 성적에서 낮음까지 결정되며, 제안 채용 인원에 대한 비율은 1: 1 입니다. 면접 결과와 신체검사자 명단은 면접 종료 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 평산구 인민정부 홈페이지에 발표돼 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
(4) 신체검사
신체검사 합격자는 본인의 신분증과 1 최근 1 인치 면관 컬러 사진을 가지고 제때에 신체검사에 참가해야 한다. 신체검사 시간과 병원은 별도로 통지한다. 신체검사 기준은' 광동성 공모자 신체검사 세칙 (시행)' 을 참고하여 집행한다. 이유 없이 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(e) 조직 검사.
신체검사에 합격한 수험생은 시찰에 들어가 평산구 성관 종합법 집행국이 신체검사가 끝난 후 30 일 이내에 시찰을 진행한다. 시찰의 내용은 인선의 덕성, 능력, 근면, 성과, 청렴성, 그리고 신청한 직위에 적합한 상황을 고찰하고, 정치적 표현에 치중하고, 정치관, 품행관, 능력관, 작풍관, 청렴관입니다. 동시에 응시자가 제공한 응시정보 및 관련 자료의 진실성과 정확성을 확인하다. 지원자가 정해진 시간과 요구에 따라 시찰에 참여하지 않고 개인 자료를 제공하는 것은 자동으로 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 불합격자를 시찰하여 실격하다.
(6) 홍보
면접, 신체검사, 고찰합격자 명단은 평산구 인민정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 공시돼 임용자격을 얻지 못한 사람은 더 이상 통보하지 않는다.
(7) 고용
공시 후, 무불만이나 조사 고소는 거짓이거나 진실이지만 채용에 영향을 미치지 않으며,' 선전 사업단위 직원 관리 방법 (시범)' (선전 인민정부령 제 137 호),' 선전 사업단위 공개 채용 직원 방법' (심사규정) 을 위반하지 않는다.
의용인원은 정당한 사유가 없거나 관련 부서의 비준을 받지 않고, 약속시간 내에 고용 수속을 처리하지 않은 경우, 심사 결과가 무효이며, 그 고용자격을 취소한다.
(8) 노동 계약서에 서명하다
용인 단위는 채용 수속을 밟은 결선 진출 인원과 3 년 미만의 고용 계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 근로자는 시용 기간을 약속하고, 시용 기간은 3 년 채용 기간 내에 포함되어 있다. 시용 기간이 끝나고, 직원 심사가 합격되어, 정정 수속을 밟다. 수습기간 내에 시험에 불합격하거나 채용 직위 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 규정에 따라 해고 수속을 밟는다.
(9) 기타 사항.
2.2023 광동성 공무원 직업 참조 목록
3. 선전 () 시 평산구 () 도시관리 종합법국 () 은 2023 년 직원 모집 신청서를 공개했다.
원제목: 선전시 평산구 도시관리종합법 집행국은 2023 년 직원 채용공고를 공개했다
문장 출처:/xxgk/rsxx/zkzp/content/post _10442462.html.