인적 자원 전문가 직책 설명 1
1. 고객 기업 인사 회계의 전반적인 관리를 담당합니다.
2. 채널 부서와 긴밀하게 협력하고, 물류 서비스를 잘 수행하여 판매 업무의 발전을 감독하고 지원하며, 더 많은 아웃소싱 서비스 인력을 제공하여 회사 수익을 높입니다.
3. 고객이 협조한 서비스에 따라 매월 계약시간 전에 아웃소싱 고객 단위의 직원 지급 계획표, 임금 지급 계획표 또는 사회보장적립금 지급 계획표를 계산합니다. 결산 작업을 잘하다.
기업 고객을위한 서비스 수행 및 도킹을 담당합니다.
5. 기업 고객 급여표의 상세한 소통, 고객 지급, 급여표 운영, 급여표 오류 처리에 대한 피드백, 세금 신고, 송장 발행 등
성과 보고서의 통계 및 데이터 검사;
7. 적극적이고 전문적으로 고객에게 최신 인사, 노동정책 규정 정보 서비스를 제공하고, 업무 처리가 부적절하여 발생하는 노동 분쟁을 해결할 때까지 고객을 지원하거나 협조한다.
8. 상급 책임자가 맡긴 다른 임무를 완수하다.
인적 자원 전문가 II 직책 설명
채용, 성과, 급여, 직원 개발, 기업 문화 등을 담당하는 회사 인적자원 관리 체계를 보강하다.
채용 채널 구축, 유지 관리 및 최적화, 신규 채용 채널 및 채용 방법 개발, 인재 풀 구축
면접관에게 연락하여 회사의 업무와 문화를 전면적으로 소개하다.
비즈니스 관련 교육 과정을 조직하고 내부 강사를 개발하거나 외부에 적합한 교육 기관을 개발합니다.
출석관리
직원 커뮤니케이션 및 직원 관계 유지
고정 자산 관리, 행정 물류 관리
인적 자원 전문가 3 직책 설명
1, 채용 연설과 기본 면접 기술을 익히다.
2. 입국, 전원, 전원, 출국 절차 및 절차에 익숙하다.
사회 보장 및 선순위 기금의 증가 및 감소 과정에 익숙합니다.
4. 산업재해 신고, 의료환급, 출산환급 등의 정책에 익숙하다.
5.' 노동법',' 노동계약법' 등 기본 규정에 익숙하다.
6, Excel, Word, PPT, visio 및 기타 사무용 소프트웨어를 포함한 사무용 소프트웨어에 능숙합니다.
인적 자원 전문가 4 의 직책 설명
1. 완벽한 인적 자원 시스템
2. 성능 관리
직원 경력 개발을위한 다 채널 설계;
4. 인력 데이터, 1 인당 효율성, 인건비에 대한 내부 및 외부 분석을 구성합니다.
8. 회사가 인원 재고 및 인원 일치 분석을 완료할 수 있도록 지원합니다.
인적 자원 전문가 5 직책 설명
1, 채용 정보 게시
2. 검진 정보 수집
3, 초기 테스트
인적자원 전문가는 지원자에 대한 면접을 진행하며 지원자의 업무지식, 능력, 기능, 성격 특성, 구직 동기를 주로 고찰한다.
직장 노사 관계 등. , 그리고 적시에 "직원 인터뷰 평가 양식" 을 작성하십시오.
4. 직원의 입출 수속을 밟아야 한다
5, 신입 사원 유도 교육 및 일일 전문 교육 주도
직원 단체 건설 활동, 연례 회의 및 기타 활동을 조직하십시오.
인적 자원 전문가 6 직책 설명
1. 인적 자원 관련 기본 작업: 인력 채용, 직원 이동 관련 절차, 관련 프로세스 후속 조치, 직원 일상 평가, 사회 보장 적립금 관련 문제, 인력 관련 데이터/데이터 수집 분석, 직원 파일 관리 등
2. 상사가 회사의 인적 자원 관련 정책의 수립, 시행 및 시행을 완료하도록 돕는다.
3. 상급자가 각종 직원 활동 (단체 건설, 훈련, 생일회, 다과회, 연례회의 등) 을 조직하도록 돕는다. );
4, 상사가 부서의 업무 목표를 달성하도록 돕는다.
지도자가 지정한 다른 업무를 이끌다.
인적 자원 전문가 7 직책 설명
1. 부서 내 업무 계획에 따라 채용 목표를 이행하고 완료합니다.
2. 이력서 심사, 의사 소통, 면접 일정, 배경 조사, 후속 채용 수행
3. 각 프로젝트와의 면접 일정, 결과 피드백, 일일 채용 데이터 보고, 요약 프로젝트 채용 요구 사항 수집
4. 프로젝트에 협조하여 내부 추천 홍보를 하고, 내부 추천 명단을 총괄하고, 내부 추천 활동을 계획하고 있습니다.
5. 채용 포스터와 H5 를 제작하고 채용 연문과 동영상을 편집합니다.
인적 자원 전문가 직책 설명과 관련된 문장:
★ 인적 자원 전문가 직무 책임 설명
★ 인적 자원 전문가 직책의 주요 책임에 대한 설명
★ 인적 자원 전문가의 책임
★ 인적 자원 전문가의 직무 책임 예를 참조하십시오.
★ 인적 자원 직무 책임 패러다임
★ 인사 전문가 직무 책임 모델
★ 인사부 직무 명세서
★ 인적 자원부의 책임
★ 인적 자원 전문가의 업무 책임에 대한 선정 된 사례 전집.