사람을 모집하지 않을 때 종종 찾아온 사람이 있다는 것은 분명하다. 기업의 목적은 채용을 통해 직원들에게 업무 스트레스를 주는 것으로, 수입이 높지는 않지만 밖에서 지원한 사람이 많아 직원들이 마음대로 임금 인상을 요구할 수 없다는 것을 의도적으로 보여주는 것이다. 가짜 채용을 통해 지원하러 온 사람을 지나치게 선전하고, 가짜 고임금으로 사람을 끌어들이고, 상황에 대해 몇 마디 물어보고, 연락처를 남기고, 통지를 하고, 허상을 만들어, 직원들이 오늘 노력하지 않으면 후계자가 있을 것이라고 간접적으로 경고한다. 사실 그들이 가장 두려워하는 것은 떠나는 것이다.
겸사겸사 이 업종의 다른 사람들의 상황을 관찰하여 이 업종에 관한 정보를 알 수 있다. 아무리 많은 사람들이 신청해도 한 푼도 쓰지 않고, 부담도 다른 사람에게 주고, 구직자가 헛걸음을 하게 하고 불필요한 비용을 지불하게 한다.
가짜 채용의 또 다른 목적은 당분간 사람을 쓰지 않는 것이지만, 만약 관건이 바뀌면 이력서와 전화번호에 따라 사람을 모집할 수 있다. 많은 가짜 채용이 많은 정보를 남기고, 사람이 많아지면 항상 누군가가 보충할 것이다.