첫째, 학교 개요
허난 대학은 국가' 쌍류' 대학, 성급 대학이다. 19 12 에 설립되어 허난성 유학 유럽 및 미국 예비학교라고 합니다. 1942 는 국립하남대학으로 바뀌었다. 1984 하남대학교 교명 재개. 2008 년 6 월 5438- 10 월 지방청이 설립한 고교 대열에 들어갔다. 2065438+2006 년 9 월 국가' 1 1 1 프로그램' 에 선정됐다. 2065438+2007 년 9 월 첫 국가' 쌍류' 고교에 뽑혔다. 2022 년 3 월, 다시 한 번 전국의' 쌍류' 건설 고교 대열에 들어갔다. 문, 리, 공업, 의학, 농업 등 12 개 학과, 36 개 학원 (연구실), 99 개 학부 전공, 48 개 석사 학위 허가 1 급 학과, 29 개 석사 학위 허가 범주, 2/KLOC-0 생물학은 국가 1 급 건설학과로 선정됐다. 화학, 재료과학, 임상의학, 공학, 식물학 및 동물학, 약리학과 독리학, 환경과학과 생태학, 생물학과 생화학, 농업과학 등 9 개 학과가 ESI 세계 랭킹 상위 1% 에 진입했다. 기존 교직원 4600 여 명 중 전문아르바이트원사 22 명, 장강학자, 국가제청 등 리더 59 명. 전일제 학생은 거의 5 만 명이다. 국가중점 연구실 2 개, 국가야외관측연구소/KLOC-0 개, 국가중점 사회과학연구플랫폼 2 개, 국가지방공동공학연구센터 (실험실) 3 개, 교육부 농업부 중점 연구실 (센터) 5 개, 성급 과학연구플랫폼 68 개. 4 개의 교육, 연구 및 훈련 기지가 있습니다. 현재 주로 개봉명륜 캠퍼스, 김명캠퍼스, 정주 캠퍼스에서 학교를 운영하고 있습니다.
둘째, 조직 지도자
인사 업무를 분담하는 부총장 임팀장, 학교 관련 부서 및 관련 학원 (단위) 책임자가 구성원인 채용 지도부를 설립하다. 지도부에 사무실을 설치하여 인사처에 설치하여 채용 정보 발표, 자격 심사, 시험 심사 조직, 수속 처리 등을 구체적으로 책임진다.
셋째, 채용 직책 및 인원 수
하남대 2022 년 공채 직원 (석사) 명단 (첨부 1) 을 참조하십시오.
넷째, 채용 조건
(1) 수험생에 대한 기본 요구 사항:
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
좋은 정치적 성취와 도덕적 행동을 가져라.
직업 요구 사항을 갖춘 신체 조건;
5.202 1, 2022 년 졸업한 국내외 유명 고교 대학원생은 2022 년 7 월 3 1 이전에 학력 자격증을 취득해야 한다. 첫 번째 학위는 일반 고등 교육 학사 학위입니다.
직책에 필요한 전문 지식 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.
7. 나이는 원칙적으로 만 30 세 이하이다 (1992 65438+ 10 월 1 일 이후 출생);
(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.
1. 형사처벌 기한이 채 되지 않았거나 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람.
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람.
3. 최근 5 년 동안 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 허위 등 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다.
4. 국가와 우리 성에 따로 규정이 있는 것 외에 사업 단위 인원에 응시할 수 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
1. 이 채용 방안은 허난성 인적자원 및 사회보장청의 심사를 거쳐 허난성 인적자원 및 사회보장청 웹 사이트 (웹 사이트) 와 하남대학교 웹 사이트 (웹 사이트) 에 게재됐다. 2022 년 6 월 7 일부터 2022 년 6 월 15 일까지 발표되었습니다.
(2) 등록
온라인 등록 방식을 통해 응시자는 지원서를 지정된 사서함 (첨부 파일 1 참조) 으로 보낼 수 있으며, 이메일 제목은 "하남대학교 근무시스템 직원+본인의 이름" 이라고 적혀 있다. 신청 기간은 2022 년 6 월 24 일부터 2022 년 6 월 30 일 24 시까지입니다.
신청자는 형식 요구 사항에 따라 다음 신청 자료를 제출해야합니다.
1. "하남대학교 2022 년 직제 직원 (석사) 채용 신청서" (첨부 2 참조)
2. 이력서, 우리 대학 이후의 학습과 업무 경력을 상세히 소개합니다.
신분증의 앞면과 뒷면 (PDF 문서로 스캔);
4. 학부 졸업장, 학위증, 학력인증보고서 (PDF 문서로 스캔)
5. 석사 졸업장, 학위증, 학력인증보고서, 석사 이중증을 받지 못한 학원에서 발급한 졸업생 취업추천표 또는 졸업증서 (PDF 문서로 스캔)
6. 각 학습 단계의 학업 성적표 (PDF 문서로 스캔)
7. 학습과 업무 기간 동안 대표적인 과학 연구 성과, 중요한 수상증서, 영예증서 (논문, 특허는 정식 발표, 출판 및 승인, PDF 문서로 스캔) 를 가지고 있습니다.
8. 기타 관련 증빙 자료 (PDF 문서로 스캔).
위의 자료가 완전하지 않거나 형식이 요구 사항을 충족하지 않는 경우 등록은 무효로 간주됩니다.
(c) 자격 심사
자격 심사는 학교 공개 채용 업무 지도팀 사무실 조직이 실시한다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통하여 허위자, 실격을 발견하였다.
팁: 채용 중의 구체적인 사항은 우리 학교 인사처 홈페이지에서 발표한 관련 정보 (예: 본인이 제때에 관련 정보를 읽지 않으면, 결과는 스스로 부담합니다.) 학교의 요구에 따라 본인의 신분증, 학력, 학위증 원본 등 관련 자료를 가지고 채용에 참가하다.
(4) 시험
시험에는 필기시험과 면접이 포함되며, 우리 학교는 성 인적자원과 사회보장청의 지도하에 조직 실시한다. 시험 관련 정보는 우리 학교 인사처 홈페이지에 발표된다.
1. 필기시험. 필기시험 성적 100. 필기시험 내용은 주로 입사 지원에 필요한 전문 기초 지식이다. 지원자가 일자리 요구 사항에 적응하는 지식 수준과 전문적 자질을 주로 평가하고 폐쇄 형태를 취한다. 학교에서는 복습 자료를 지정하지 않는다. 필기시험 장소와 시험장 배정은 우리 학교 인사처 홈페이지의 통지 게시판을 제때에 지켜봐 주세요. 필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 일주일 이내에 우리 학교 인사처 홈페이지에 발표된다.
필기시험에서 채용 직위 수와 합격자 비율은 1:3 에 미치지 못했고, 채용 직위 수는 그에 따라 줄고, 변동상황은 학교 인사처 홈페이지에 적시에 발표됐다. 필기시험이 끝난 후 모 직위에 참가한 필기시험 인원이 3 명 미만인 사람은 해당 직위 채용을 취소한다.
2. 면접. 면접 성적 100. 필기시험 성적에 따르면 채용 예정 직책 수 1:3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정하고 마지막 성적 병행자가 면접에 들어간다. 면접 과정에서 인원 부족으로 채용 직위가 경쟁력이 없는 경우, 해당 직위 채용이 취소될 때까지 해당 직위 채용 인원을 줄였다. 같은 채용 직위에 2 명 이상이 나타났고 면접이 계속되어 성적이 유효하다. 알리바이의 성적은 0 점으로 간주된다.
비디오는 전체 면접 과정을 기록합니다. 면접 내용은 채용 직위의 기초 이론, 전문 지식, 기본 기술이다. 면접이 끝나면 면접 성적을 현장에서 발표한다. 면접 성적과 순위는 이날 우리 학교 인사처 홈페이지에 발표된다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 미출석자의 점수는 0 점으로 간주된다.
3. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60% (소수점 이하 두 자리 유지).
(e) 신체 검사 및 검사
총 시험 성적에 따라 채용할 직위 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자 명단을 확정한다. 마지막 시험 성적이 같으면 면접을 진행한다. 신체검사 인원 명단 및 요구는 우리 학교 인사처 홈페이지에 발표된다. 신체검사는 우리 학교가 조직하고 비용은 스스로 부담한다. 신체검사 기준은' 허난성 교사 자격신청자 신체검사 기준' (20 17 개정) 을 참고한다. 신체검사 대상자가 신체검사 불합격으로 신체검사를 포기하거나 채용 직위에 공석이 생긴 경우, 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
신체검사 합격자는 우리 학교가 사상정치적 표현, 도덕적 품질 등에서 고찰한다. 구체적인 검사 방법 및 요구 사항은 별도로 통지한다. 징계 위반 기록이 있는 사람 및 기타 응시조건에 맞지 않는 사람은 확인 후 응시자격을 취소한다. 시찰에 불합격한 것은 보충되지 않는다.
(6) 제안 된 고용 인원을 공시하다.
신체검사, 검사 합격자는 채용예정 인원이다. 채용인원은 학교가 확정한 후, 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 서류를 심사하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
자동사 고용
공시 이의가 없는' 허난성 인적자원 및 사회보장청 성직사업단위 임용인원에 관한 통지' 에 따라 관련 임용 수속을 처리하고, 임금대우는 허난성 사업단위 직제도 관련 규정에 따라 집행된다.
일곱. 규율과 감독
학교기위 감사부는 전체 공개 채용 업무의 감독검사를 담당하고 제보와 고소에 대한 조사 처리를 진행한다. 채용 과정에서 허위로 부정행위를 한 수험생은 일단 확인되면 지원 자격을 취소한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 사정의 경중을 보고 그에 따라 처리할 것이다.
전화: 037 1-22822703 (학교 인사처)
감독 전화: 037 1-22866053 (학교 기위 옴부즈맨 사무실)
037 1-69690394 (지방 인적 자원 사회 보장국 운영 서비스)
1. 하남대는 2022 년 직원 모집 (석사) 명단을 공개했다
2. 하남대학교 2022 직제 직원 (석사) 채용 신청서