사람 중심의 원칙을 고수하고, 사업 단위 선발 고용 행위를 규범화하고, 공개 평등 경쟁 우우 원칙에 따라 우수한 인재 선발 채널을 적극적으로 넓히고, 경제사회의 건강과 빠른 조화를 촉진한다.
둘째, 채용 단위, 직책 및 수량
1. 채용 단위. 호림시 인적자원 및 사회보장서비스 센터, 호림시 중점 공공인프라 프로젝트 서비스 센터, 호림시 정무서비스센터. 모두 재정이 전액 배정된 사업 단위이다.
2. 채용 직위 및 수량. 호림시 인적자원 및 사회보장서비스센터 관리직 1 개 Hulin 시 주요 공공 인프라 프로젝트 서비스 센터 전문 기술직 1 개 호림시 정무서비스센터 관리직 1.
셋째, 채용 조건
1. 중국 국적을 가지고 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하며 직위에 적합한 좋은 정치적 도덕적 자질과 신체 조건을 갖추고 있다.
2. 강한 사업심, 책임감, 근로정신을 가지고 있습니다.
3. 연령은 만 35 세 이하 (1985 65438+2 월 1 일 이후 출생) 를 요구한다.
4.65438+2020 년 2 월까지 계서시의 호적입니다.
5. 학력은 전일제 석사 대학원생 이상 학력을 요구하며 전공을 가리지 않는다.
6. 채용 단위와 주관 부서의 일자리 배치와 조정에 복종한다.
다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람
(2) 중국 * * * 산당에서 제명되거나 공직에서 제명된 인원
(3) 위법 혐의로 심사를 받고 아직 결론을 내리지 않은 인원.
(4) 각급 채용 시험에서 부정행위 등 시험 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(5) 불법 단체, 사교단체에 참여하거나 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동을 수행한다.
(6) 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 인원;
(7) 호림시 소속 사업 단위 직원 (사업 단위 포함 제안 인원 포함);
(8) 현역 군인과 법률이 징병을 금지하는 기타 상황.
넷. 채용 절차 및 방법
(1) 등록
1. 등록 방법 및 제출 자료. 수험생은 자신의 조건에 따라 응시직을 선택하고 (수험생당 하나의 직위만 응시할 수 있음), 호림시 인민정부 웹 사이트 (www.hljhulin.gov.cn) 채용 공고 첨부 파일에서 수험생 신청서와 수험생 시험 성실서를 다운로드하고, 필요에 따라 양식을 작성하며, 유효한 신분증, 호적본 원본/KLOC-를 휴대한다.
2. 등록 시간과 장소. 신청 기간은 2020 년 2 월 23 일 65438+2 월 15 부터 65438+2 월 23 일 (토요일 휴관) 이며, 등록 장소는 호린시 인민사회국 4 층 인재센터입니다.
신청자는 자신이 제출한 자료와 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 자료와 정보를 제공하는 사람은 일단 확인되면 시험과 채용 자격을 취소한다.
3. 자격 심사. 채용 단위 주관 부서를 조직하여 수험생에 대한 자격 초심을 진행하다.
4. 고려 사항:
(1) 채용의 공정성을 보장하기 위해 자격 심사가 채용 전 과정을 거칩니다. 응시자가 채용 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않고 허위 자료를 제공하는 것을 발견하면 언제든지 시험과 채용 자격을 취소할 것이다. 악의적인 등록, 등록 질서를 어지럽히거나 정당한 사유가 없는 경우 등록 자격 심사를 통과하지 않고 해당 시험 자격을 포기하는 경우 시험 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
(2) 사업 단위 공개 채용 직원 기피 제도 시행. 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인관계 지원자는 비서, 조직, 인사, 재무, 기검 감찰 등의 직위나 직계 하급 리더십이 있는 직위에서 채용해서는 안 된다. 채용 문제를 처리할 때, 채용 기관이나 부서장, 채용 업무책임자가 본인과 상술한 친족관계가 있거나, 기타 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 것은 피해야 합니다.
(3) 아직 전염병 예방·통제 시기이기 때문에 수험생들은 호림시 정부 홈페이지에서 발표한 공고를 제때에 주시하여 통신 설비를 원활하게 유지해 주시기 바랍니다. 수험생이 개인적인 이유로 공개 채용의 어떤 부분도 놓치면 수험생은 관련 책임과 결과를 책임져야 한다.
(2) 시험
이번 채용 시험은 직접 면접 형식으로 합니다.
(1) 면접은 구조적인 방식으로 진행된다.
(2) 면접 성적 100 점. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 원칙적으로 다음 단계 채용에 들어갈 수 없다.
면접이 끝나면 총 시험 성적은 호림시 인민정부 사이트 (www.hljhulin.gov.cn) 에 7 일 (영업일 기준) 을 발표할 예정이다.
(3) 신체 검사 및 평가
1. 시험 성적에 따라 채용 직책 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 의용자가 신체검사에 들어가도록 확정했다.
2. 신체검사 내용과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사에 불합격하거나 제시간에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 다음 채용에 들어갈 수 없다.
3. 심사 작업은 고용주가 사회신용기록 조회, 면접 지원자 등을 통해 진행한다. 채용인원의 사상정치, 도덕품질, 현실표현을 심사하여 정치기준과 자질을 두드러지게 하다. 시험에 불합격한 사람은 채용하지 않는다.
(d) 홍보, 고용 및 관련 치료
1. 건강 검진 및 평가 결과에 따라 채용 직책 1: 1 에 따라 채용할 사람을 결정하고 후린시 인민정부 웹 사이트 (www.hljhulin.gov.cn) 에 있다
2. 공시 만료에 이의가 없는 경우, 관련 수속을 밟는다.
3. 채용을 확정한 사람은 정해진 시간 내에 고용인 기관에 신고해야 한다. 그렇지 않으면 자동으로 채용자격을 포기하는 것으로 간주된다. 이의나 다른 이유로 심사, 재심, 신체검사, 공시 등에 공석이 생겼을 때 채용 지도부의 동의를 거쳐 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 인선을 보충한다.
4. 고용인은 흑룡장성 전일제 사업 단위 직원 관련 대우를 받는다. 고용인은 6 개월 수습 기간 (수습기간은 고용기간에 포함됨) 을 실시하고, 주관기관은 수습기간이 만료되기 전에 심사팀을 구성해 심사를 진행한다. 시용기험 불합격자는 채용하지 않는다.
최종적으로 채용인선으로 확정된 경우, 수험생이 개인적인 이유로 직위를 포기하는 경우, 3 년 이내에 호림 사업 단위 채용 시험에 참가할 수 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
"공공 채용 징계 처리 규정" (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 등 관련 규정에 따르면 고시규율 위반, 편애 사기, 공정정의에 영향을 미치는 관계자와 행위에 대해서는 법적 책임을 추궁할 때까지 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 예정이다.
자동사 감독 상담 전화.
등록 전화: 0467-5888 156
신고 전화 감독: 0467-5822535
호림시 인적 자원 사회 보장국
65438+2020 년 2 월 65438+5 월