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회사 고객은 그들이 어떤 후보를 원하는지 모른다. 헤드헌터는요?

프로페셔널 헤드헌터는 채용할 직위와 인재를 맞춰 후보마다 다른 장단점을 열거하고, 기업이 막막할 때 헤드헌터를 통해 또렷한 인재 초상화를 정리할 수 있도록 한다.

물론, 만약 회사가 소통을 거부한다면 헤드헌터도 어쩔 수 없다.

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