우수한 인재를 더 잘 선발하고, 인재 팀을 풍요롭게 하고, 교사 구조를 최적화하기 위해 서주공업직업기술학원은 현재 사회에 우수한 인재를 공개적으로 채용하고 있다.
"장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" 등의 규정에 따라 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
첫째, 신청 조건
(1) 중화인민공화국의 국적을 가지고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하다.
(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 단결하여 협력하고, 직무를 사랑하고, 직업에 충실하며, 청렴하고, 공무를 받든다.
(3) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
(4) 연령 요건: B0 1-B 1 1 직위 연령이 40 세 이하,1983/kloc/ B 12-B34 의 일자리 연령은 35 세 이하인 1988 1 일 후에 태어났다.
(5) 전임 상담원 직위를 신청하려면 반드시 당원 (예비당원 포함) 을 편성하고 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.
1. 학부생 또는 대학원생이 주요 학생 간부 업무 1 년 이상 반장 이상, 반 (단 지부) 반장 (서기), 학과 학생회 (대학원회, 단위) 과장, 학교 학생회 등을 역임한 적이 있다.
2. 1 년 이상 고교 상담원 근무 경험 (정식 근무 경험, 학생 시절의 개인 인턴 및 아르바이트 경력 제외)
3. 1 년 이상 기업사업 단위 사상정치업무 전문직 경력 (정규직 경력, 학생기 개인인턴 및 아르바이트 경력 제외) 을 가지고 있습니다.
전임 사상정치업무는 당의 기층위원회, 총지부 위원회, 지부 위원회에서 전임 서기, 부서기를 맡거나, 기검, 당무, 조직 (인사), 선전, 통전 등 당의 부서에서 일하거나, 노조, 중국공산주의청년단（약칭), 부녀련, 사상교육이나 직업윤리 건설 업무를 하는 것을 말한다.
(6) 직위에 필요한 전문 기술 자격을 갖추다.
이번 대졸 채용은 65438+2023 년 2 월 3 1 일 이전에 졸업하고 학력 학위증을 취득해야 하는데, 아직 직장이 없다.
일반고등학교 2023 년, 2022 년 졸업생, 서류관계는 여전히 원졸업원, 또는 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 인재 교류 서비스 기관, 공공취업 서비스 기관, 같은 기간 졸업을 마치고 학력인증을 마쳤지만 아직 근무단위를 실행하지 않은 경우, 신선한 졸업생 직위에 응시할 수 있다.
외국 교학과학연구기관의 동시 졸업은 외국 교수과학연구기관에서 공부하고 국내 졸업생과 함께 졸업한 해외 유학생을 의미하며, 같은 기간 졸업할 때의 시간 요구는 국내 졸업생과 같다.
학생 간부 취업 경력과 직장 경력의 계산 마감일은 채용 공고가 발표된 날이다.
(7) 대륙 일반고등학교 학력을 취득한 대만성 학생과 대륙인정 학력을 취득한 다른 대만성 주민은 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 신청한다.
둘째, 등록
(a) 등록 시간, 장소 및 방법
응시자는' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼' 을 통해 등록했고, 사진 업로드, 자격 초심, 분담금 확인은 모두 인터넷을 통해 동시에 진행됐다.
등록 사이트: index/f/RCRS_0056 (장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀)
1. 등록 및 사진 업로드: 2 월 27 일 9:00-3 월16: 0013;
2. 자격 초심: 2 월 27 일 9:00-3 월 27 일1416: 00;
3. 진술과 답변: 2 월 27 일 -3 월 9 시 00 분-14,06: 00;
4. 예비 고객 이의 처리: 2 월 27 일 9:00-3 월 27 일1518: 00;
5. 분담금 확인: 2 월 27 일 9 시 ~ 3 월 6 일 16.
(2) 온라인 확인
1. 지원자가 온라인으로 지원서를 제출한 지 24 시간 후 (공휴일 순연), 지원사이트로 가서 채용 부서 (단위) 자격 초심을 통과하는지 확인할 수 있다.
2. 이번 공개 채용 등록비는 100 원, 초심을 통과한 지원자의 온라인 분담금, 온라인 등록비는 100 원입니다.
초심을 통과하고 분담금 확인자를 완성하여 신청에 성공하다.
3. 제 시간에 온라인으로 가입 자격을 확인하지 않고 사진을 업로드하고 등록비 납부를 요구하며 납부하지 않은 것은 무효로 간주됩니다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
자격 초심과 분담금 확인을 통과한 응시인원은 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀에서 인쇄수증을 다운받아 주시기 바랍니다.
인쇄수험증의 시작 시간은 서주공학원 인사처 사이트 () 에서 발표될 예정이며, 종료 시간은 시험 당일 시험 전이다.
인쇄 중 문제가 발생하면 025-526 167 12 로 전화하십시오.
(d) 등록 고려 사항
1. 지원자는 직위 요구 사항과 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면관 2 인치 (35X45) 사진을 jpg 형식으로 20Kb 이하로 업로드해야 한다.
응시자는' 수험생 이력서 (고등학교 이후의 재학 경험 포함)' 란에 고등학교 이후의 학습과 근무 경험 (다른 직위 자격 조건이 있으면 전체 정보를 기입해 주세요) 을 달까지 구체적으로 표시해야 한다.
상담원 직위에 응시하는 사람은 반드시' 1' 을 명확하게 진술해야 한다. 신청 조건 및 제 (5) 조. " 이 중' 중대학생 간부 1 년 이상' 조건을 충족하는 경우 직위명 및 시작/종료 날짜, 기타 조건을 충족하는 경우 직위 (또는 근무 경력) 및 시작/종료 날짜를 표시해야 합니다.
정보가 부정확하거나 불완전하여 발생하는 문제에 대해 책임을 집니다.
채용 부서 (단위) 는 수험생이 제공한 정보에 근거하여 심사를 진행한다.
거짓을 꾸미는 수험생에 대해 조사를 한 후 응시자격을 취소한다.
2. 이번 채용직은 단기 채용직으로 시험 비율은1:3 입니다. 시험 비율에 미치지 못하는 경우 채용 직위를 줄이거나 취소하고 성 인적자원과 사회보장망에 발표한다.
직위를 취소한 응시자는 2023 년 3 월 7 일 9:00- 16:00 에 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼에 등록하여 기타 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다.
3. 지원자는 등록할 직책 표에서 하나의 직책만 선택할 수 있습니다.
자격 초심이 통과된 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
자격 초심을 통과하지 못한 수험생은 등록 기간 동안 자격 조건에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다.
응시자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 이용해 신청해야 하며, 등록과 시험장에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
4. 다음 상황 중 하나가 있으므로 신청하지 마십시오.
(a) 현역 군인 및 대학 및 대학의 비 신선한 졸업생;
(2) 사업 단위 책임자와 부부, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 경우, 사업 단위 조직 (인사), 기검감사, 감사재무직 등을 신청할 수 없다. 기존 재직자와 상술한 관계가 있는 경우, 직장에 도착한 후 직접 상하 관계를 형성하는 관리직과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위는 채용할 수 없다.
③ 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 새로운 방법 2020 년 3 월 13 일 발효. 이후 발표된 사업 단위 공개 채용 공고에 따르면 이미 장쑤 성 각 지방 사업 단위에서 채용한 인원은 3 년 서비스 기간이 채 되지 않았다.
(4)2023 년 8 월 3 1 이전에 신규 채용 서비스 기간이 5 년 미만인 공무원 또는 근무단위 (직위) 를 떠나 규정 (명확한 약속 포함) 에 따라 해고할 수 없는 인원 또는 국가 및 성의 다른 규정에 따라 사업단위에 응시할 수 없는 인원.
셋째, 시험 과목, 시간 및 시행 방법
시험 방법
B0 1-B 1 1 직업 평가 방법은 시범과 면접이다.
B 12-B32 직무 평가 방법: 필기시험과 시험 강의.
B33-B34 직무 평가 방법: 필기시험과 면접.
1.B01-b11직업 평가 방법은 시범과 면접이다.
수험생은 수험표에 규정된 시간과 장소에 따라 시험강의에 참가해야 한다.
수험증에 규정된 시간, 장소에 따라 시범자에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
시험 내용은 채용 요구 사항과 관련된 전문지식과 종합능력을 위주로 지원자의 교육 교수 능력을 테스트하고 교실 교육 목표, 교육 내용, 교수 방법, 교육 조직, 교육 효과를 평가하는 데 주력한다.
60 점 (만점 100 점) 은 합격으로 간주됩니다.
높은 점수부터 낮은 점수까지 각 채용 직위의 제안 인원 1: 3 비율에 따라 지원자에 대한 자격재심을 실시하고 심리테스트와 면접 후보를 확정해 실제 인원수에 따라 결정된다.
재시험 불합격자는 합격으로 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
자격 심사 합격자는 심리테스트와 면접에 참가한다.
면접, 서주공업직업기술학원에서 제정한 방법에 따라 직무 수행에 필요한 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
면접 성적 합격선 60 점 (만점 100 점).
수험생 총점은 백분제 계산, 총점 100 을 사용한다. 후보자는 즉석에서 테스트와 면접 결과를 알릴 것이다.
2.B 12-B32 직무 평가 방법: 필기시험과 시험 강의.
수험생은 수험표에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 본다.
수험표에 규정된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치르지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
필기시험의 내용은 직무에 필요한 기본적인 자질과 종합 능력에 초점을 맞추고 있다. 필기시험 성적이 60 점 (만점 100) 에 달하면 합격이다.
필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 발표될 예정이며 주민등록번호와 수험번호로 학교 인사처 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
필기시험 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 각 채용 직위에 따라 채용인원 1: 3 의 비율에 따라 자격 재심을 실시하여 심리테스트와 오디션 인선을 확정했다. 비율이 이보다 작은 것은 실재자 수에 따라 자격 재심 인원을 확정한다.
재시험 불합격자는 합격으로 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
자격 심사위원을 통해 심리테스트와 강의에 참가하다.
강사의 이름, 필기시험 성적, 직위, 순위 등의 정보는 학교 인사처 홈페이지에 발표된다.
시론은 서주공업직업기술학원에서 제정한 방법에 따라 집행한다. 시험 내용은 직무 요구 사항과 관련된 전문지식과 종합능력을 위주로 응시자의 교육교수 능력을 주로 테스트하고 강의실 교육 목표, 교육 내용, 교수 방법, 교육 조직 및 교육 효과를 평가한다.
시험 성적 합격선 60 점 (만점 100 점).
수험생 총점은 백분제 계산, 총점 100 을 사용한다. 수험생은 시험 결과를 즉시 통보받을 것이다.
3.B33-B34 직무 심사 방법: 필기시험과 면접.
수험생은 수험표에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 본다.
수험표에 규정된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치르지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
필기시험의 내용은 직무에 필요한 기본적인 자질과 종합 능력에 초점을 맞추고 있다. 필기시험 성적이 60 점 (만점 100) 에 달하면 합격이다.
필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 발표될 예정이며 주민등록번호와 수험번호로 학교 인사처 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
필기시험 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 각 채용 직위에 따라 채용인원 1: 3 비율에 따라 채용인원을 재심사하고 심리테스트와 면접인선을 확정해 실제 인원수에 따라 결정됐다.
재시험 불합격자는 합격으로 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
자격 심사 합격자는 심리테스트와 면접에 참가한다.
면접관 이름, 필기시험 성적, 직위, 순위 등의 정보는 학교 인사처 홈페이지에 발표된다.
면접, 서주공업직업기술학원에서 제정한 방법에 따라 직무 수행에 필요한 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
면접 성적 합격선 60 점 (만점 100 점).
수험생 총점은 백분제 계산, 총점 100 을 사용한다. 면접 결과는 즉석에서 수험생에게 통지했다.
4. 백분제를 이용하여 수험생 총점을 계산합니다.
지원 직책 최종 점수 계산 방법:
B0 1-B 1 1 직무 기말 성적 = 시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%. 총점을 나란히 놓고, 시험 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 시험 강의는 면접 성적과 동일하며, 시험 면접으로 순서를 결정한다.
B 12-B34 포스트 기말 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 시험시험 (면접) 성적 ×60%. 총점이 나란히 있으면 필기시험 성적이 가장 높은 원칙에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험과 시험 (면접) 성적이 동일하여 시험 면접으로 순서를 정하다.
(b) 자격 심사
직위 B0 1-B 1 1 은 시범강연이 끝난 후 (직위 B 12-B34 는 필기시험이 끝난 후) 자격 심사를 실시한다
1. 신분증 (양면으로 A4 용지 한 장 복사).
2. 대졸 졸업생 (2023 년, 2022 년 졸업을 포함, 아직 취업하지 않은), 해당 기관에서 발행한 성급 교육행정부가 통일적으로 인쇄한' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' 와 본 (전문) 과 졸업증서, 학위증서를 제공해야 한다. 자격증을 취득한 신선한 졸업생은 석사 (박사) 졸업장, 학위증서도 제공해야 한다. 비대졸 졸업생은 대학원 졸업장, 석사 이상 학위 증명서, 본과 졸업장, 학위증을 제공해야 한다. 국외 학력 학위를 취득한 사람은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 국외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
3. 일자리표에 필요한 기타 자격증 자료: 전문기술직자격증, 영어등급증서, 선수등급증서 등.
4. 당원 (당원) 이 발급한 증명서는 3 개월 이내입니다.
주요 학생 간부 또는 직장 경험 증명.
주요 학생 간부 증명서는 학교 (학과), 학교급단위, 대학원생 업무부 (대학원), 학생업무부 (학과) 등 부서에서 발급한 초빙서, 임명서 또는 증명서여야 한다. 인증서는 반드시 직위와 직위 시작 및 종료 시간 (구체적인 달까지) 을 명시해야 한다.
업무 경력 증명서는 노동 계약이나 단위 사회 보장 납부 증명서나 단위 업무 경험 증명서를 제출해야 한다는 것을 증명한다.
고교 전임 상담원의 업무경력증은 고교 인사부 교무부에서 발행하고, 기업사업 단위 전임 사상정치업무의 업무경력증은 해당 단위 당위 인사부에서 발급한다. 자격증은 직위와 직위 시작일과 종료일을 명시해야 하며, 근무경력에는 학생 개인의 인턴십과 아르바이트 경력이 포함되지 않는다.
수험생이 제공한 모든 자료와 각 부서에서 발행한 증명 자료는 반드시 진실되고 유효해야 한다.
허위 행위가 있는 것으로 확인되면 즉시 지원 자격을 취소하거나 고용 계약을 해지합니다.
줄거리가 심각하여 사업 단위에 기록하여 채용 인원의 성실한 서류를 공개하다.
(3) 심리 검사
자격 재시험이 끝난 후 수험생은 심리테스트를 하는데, 주로 온라인 답안 형식으로 진행되며, 주로 수험생의 심리건강 상태를 시험한다.
심리테스트는 시찰 프로젝트로서 총 성적에 포함되지 않는다.
넷째, 신체 검사 및 검사
시험이 끝난 후 총 성적 계산 방법에 따라 수험생의 총 성적을 결정하고, 각 개별 시험 (테스트) 합격자 중 채용 직책에 따라 채용자 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다.
신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준' 을 참고해 시행한다.
용인 단위는 신체검사 합격자에 대해 고찰을 조직하고, 고찰과 신체검사 결과에 근거하여 채용인원 명단을 확정해야 한다.
인선 명단은 장쑤 성 인적자원과 사회보장망에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다.
공시 내용에는 직위번호, 채용 단위, 직위명, 채용인원명, 학력, 전공, 졸업대학, 현직단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
응시자 고찰이나 신체검사가 요구 사항을 충족하지 못하거나, 채용자 공시 결과가 채용에 영향을 미치거나, 채용을 명시적으로 포기하거나, 다른 이유로 고용직 공석이 발생하는 경우, 학교에서는 일회성 교부를 결정하게 된다.
고용이 비준되거나 신고된 후에는 더 이상 보충되지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 고용
공시에 이의가 없는 사람은 성 인적자원사회보장청에 신고한 후 고용기관이 관련 고용 수속을 처리하고 고용계약을 체결하고 수습기간을 약속했다.
수습 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 직위 등급을 부여한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다.
채용인원은 일반적으로 채용 단위와 3 년 이상 (포함) 고용 계약을 체결하는 것으로, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 학교에서 3 년 (수습기간 포함) 동안 봉사해야 한다.
채용할 전임 상담사는 법률 규정에 따라 고용 계약을 해지하는 경우를 제외하고 학교와 고용 계약을 체결해야 한다. 채용되면 본교 상담사 직위에서 5 년 이상 복무해야 하며, 봉사기간 중에는 본교 비상담사 직위로 전근하거나 교류해서는 안 된다.
다음과 같은 경우 학교는 입학 또는 취업 자격을 취소한다.
1. 고용 계약 (또는 계약) 통지서에 명시된 시간 내에 학교와 고용 계약 (또는 계약) 을 체결하지 않은 경우
2. 학교 규정 시간 내에 원래 기관이 전출증명서나 노동관계 증명서 해지에 동의한 것을 발행하지 않았습니다.
3. 대졸 졸업생은 기한 내에 상응하는 학력, 학위 증명서를 받을 수 없다.
자동사 채용 정책 상담.
서주공업직업기술학원 인사처는 이번 채용 정책 상담에 대한 답변을 담당하고 있습니다.
일곱째, 채용 감독
* * * 서주공업직업기술학원 기위 사무실은 이번 채용에 대해 규율감독을 진행한다.
연락처 전화: 05 16-85782200, 19852082200 ，
여덟, 채용 보고서
장쑤 성 교육청, 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청은 사업 단위 공개 채용 신고를 접수한다.
1. 장쑤 성 교육청
제보 사서함: jytrsc@ec.js.edu.cn,
신고 전화: 025-83335 135.
2. 장쑤 인적 자원 사회 보장국
신고 사서함: js_sydwgkzp@ 163.com,
신고 전화: 025-83230723.
아홉. 기술 지원
1. 시스템 등록 및 로그인
2. 기술 지원 전화 등록: 025-526 167 12.
서주공업학원
2023 년 2 월 23 일
서주공업직업기술학원은 2023 년 전임교사, 전문상담원 공고-일자리표를 공개 채용했다. Xlsx
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