상하이 박물관은 사회에 8 명의 직원을 공개적으로 모집한다. 관심 있는 파트너는 202 1 년 7 월 23 일까지 이메일로 등록할 수 있으며, 지원자는 상하이 박물관 @ 126.com 으로 필요한 자료를 전자판으로 보내야 합니다.
1. 채용 및 전문직: 인적자원관리위원 2 명, 국유자산관리 1, 재산관리 1, 설비유지 관리 2 명, 6 * * *.
관리직: 감시정보매니저 2 명.
둘째, 채용 대상 지원자는 다음 조건을 충족해야합니다.
중국 국민의 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고, 정치적 입장이 확고하고,' 네 가지 자신감' 을 확고히 하며, 품행이 양호하다.
문화와 관광사업을 사랑하고, 품행이 단정하고, 사상이 진보하고, 단결하여 협력하고, 근로를 견디며, 양호한 도덕수양, 비교적 강한 업무능력과 직업정신을 갖추고 있다.
채용 직책에 필요한 학력 학위 및 전문 요건을 갖추고 있다.
직무 요건을 충족하는 신체 조건과 심리적 자질을 갖추다.
직책에 필요한 기타 조건을 갖추다.
본인은 이미 20265438 년 4 월 17 일 상해시 직업능력시험원이 조직한 상해시 사업단위 공개 채용 집중 필기시험에 참가해 시 평균 104. 10, 사업단위에 채용되지 않았다.
셋. 직책 설명 및 채용 조건 (a) 인적 자원 관리 전문가의 책임:
(1) 인사 관리, 성과 평가, 직무 설정
(2) 해당 직책에 대한 법률, 규정 및 규정을 숙지한다.
(3) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
자격 요건:
(1) 만 30 세 이하 (199 1 1 후생), 학부 이상 학력, 인적자원 관리, 노동 및 사회보장
(2) 중국 당원;
(3) 인사 면허가있는 사람, 전공은 완화 될 수있다.
(4) 심신 건강.
(b) 국유 자산 관리 책임:
(1) 국유자산관리의 정책, 규정, 제도를 관철하고 강화하고 시행을 조직한다.
(2) 국유 자산 관리를 책임진다.
(3) 관련 정부 조달 및 자산 문서 자료 수집, 정리 및 관리와 협력
(4) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
자격 요건:
(1) 만 30 세 이하 (199 1 1 후생), 학부 이상 학력, 경제학, 금융학, 상업관리
(2) 사무 자동화 응용 소프트웨어 및 회계 또는 통계 전문 소프트웨어의 숙련 된 사용;
(3) 좋은 언어 표현과 입찰 업무 경험을 갖고 국유자산과 그에 상응하는 국유자산 동적 관리 정보, 자산인벤토리, 자산폐기 등 국유자산관리 업무를 수호하고, 업무 구상이 분명하며, 업무 스트레스, 책임감, 전문정신을 견딜 수 있다.
(4) 심신 건강.
(3) 재산 관리의 책임:
(1) 본 단위 건설 프로젝트의 현장 관리를 맡다.
(2) 단위 건물의 일상적인 유지 보수를 관리한다.
(3) 인프라 파일 관리를 수행한다.
(4) 환경 녹화 관리를 책임진다.
(5) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
자격 요건:
(1) 만 35 세 이하 (1986 1 후생), 학부 이상 학력, 부동산 관리, 환경 디자인 전공
(2) 관련 업무 또는 인턴십 경험이 있습니다.
(3) 심신 건강.
(4) 장비 유지 보수의 책임:
(1) 에어컨, 전력, 급수 및 배수, 가스 증기 보일러 설비 시설 관리를 담당합니다.
(2) 에어컨, 전력, 급수 및 배수, 가스 증기 보일러 장비의 설치, 업데이트 및 일상적인 유지 보수를 담당하는 책임자를 지원하여 모든 장비의 안전하고 안정적인 작동을 보장합니다.
(3) 에어컨, 전기공, 수전기공, 보일러공의 일상적인 업무 준비 및 기술 훈련을 담당한다.
(4) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
자격 요건:
(1) 만 40 세 이하 (198 1 1 후생), 대학 이상 학력, 기계류 전공
(2) 고압 및 저압 전기 작동증, 엘리베이터 관리증, 보일러 작동증 등 관련 공사 운영증을 갖추고 있어 전공이 적당히 완화될 수 있다.
(3) 에어컨, 배수, 보일러, 전기 설비 시설의 실제 수리 능력을 갖추고 있다.
(4) 품행이 단정하고, 책임감이 강하며, 직무에 충실하며, 업무에 따라 3 교대 교체제를 시행하고, 분배에 복종한다.
(5) 심신 건강.
(e) 모니터링 정보 관리 책임:
(1) 관내 문화재 안전과 소방안전을 담당한다.
(2) 철수 작업을 잘 하고, CCTV 를 통해 관내 방구 정보를 수집하고, 기록을 잘 한다.
(3) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
자격
(1) 만 30 세 이하 (199 1 1 후생), 본과 이상 학력, 본과 이상 학력;
(2)*** 단원 또는 * * * 당원
(3) 컴퓨터 작동에 익숙하고 3 교대 회전 시스템을 구현합니다.
(4) 심신 건강.
넷. 상술한 모든 직위에 응시할 것을 요구한 외성시 사회인원은 상해시 거주증을 1 년 이상 (유효기간 내) 보유하고 업로드해야 하며, 마감일을 202 1 1 2 월 3 1 으로 계산해야 한다. 이미 외국 대학을 졸업한 지원자는 관련 독서 증명서나 교육부에서 발급한 외국 학력 학위 증명서를 업로드해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 채용 방법 등록 시간: 공고 발표일로부터 20265438+7 월 23 일 오후 5 시까지.
등록 방법: 신청자는 다음과 같은 등록 자료 (전자판) 를 제공해야 합니다.
(1) 신분증 양면
(2)202 1 상해시 사업 단위 공개 채용 시험 등록 정보 양식 및 필기시험 성적 조회 양식
(3) 상하이 박물관 공개 채용 신청서; (다운로드하려면 여기를 클릭하십시오)
(4) 취득한 전체 학력 (학위) 증명서 (국내 대학 비대졸 졸업생 제공)
(5) 상하이 거주 허가 (지방 및 도시 사회 복지사);
(6) 국내 고교 신입생은 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서 (PDF 버전, Xuexin.com 참조) 를 제공해야 합니다. 국내 고교 비신입생은 교육부 학력증서 전자등록기록표 (PDF 판, Xuexin.com 참조) 를 제공해야 한다. 외국 대학을 졸업한 지원자는 교육부에서 발급한 외국 학력 학위 증명서를 업로드해야 한다. 국외 고교를 졸업하지 않은 사람은 관련 재학 증명서를 업로드해야 한다.
(7) 전문 기술, 직업 자격증 또는 직위에 필요한 기타 관련 자료.
지원자는 전자판을 상해박물관 @ 126.com 으로 보내 주세요. 파일명은 직위명+지원자명 (1 인당 본 단위 1 개 직위) 입니다. 다른 형식의 신청서나 이력서를 받아들이지 않고 상술한 요구에 따라 신청 자료를 제출하지 않은 것은 무효 신청으로 간주됩니다.
참고: (1) 수험생은 자신의 조건과 응시직의 자격 조건과 전공요구 사항에 따라 1 인당 1 개의 직위로 응시할 수 있다. 사업단위 인사관리 기피 규정에 따르면 수험생은 채용 후 기피 관계를 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다. 수험생이 직위를 선택하고 확인을 제출하면 응시정보가 자동으로 잠기며 변경할 수 없습니다. 신청자는 등록하기 전에 요구 사항을 충족하는 전자 사진을 준비해야 한다. 상술한 요구에 따라 모든 신청 자료를 제출하지 않은 것은 신청이 무효인 것으로 간주됩니다.
(b) 이번 채용은 통보 약속제를 실시한다. 응시자는 지원 정보를 사실대로 기입하고 제출한 개인정보자료와 올린 전자사진의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 신청 자료 제공, 관련 서류, 자료 및 정보 위조, 시험 자격 사취, 확인 후 시험 자격 취소.
자격 심사는 수험생이 제공한 자료에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 1:4 보다 낮지 않은 비율에 따라 직급 자격을 갖춘 수험생이 면접에 들어갈 수 있도록 했다 (지원자가 적은 경우 최소 개시험 비율은 1:2).
면접 통지는 메일 형식이며, 면접 자격을 받지 못한 사람은 더 이상 추가 통지를 받지 않습니다.
면접 당일 면접관은 검사를 위해 모든 증명서의 원본을 제출해야 한다. 면접은 주로 지원자의 전문지식, 전문능력, 종합적인 자질을 시험한다. 답변, 구조화 면접, 시나리오 시뮬레이션, 실제 조작 등을 통해 우대 채용을 선택하다.
신체 검사:
필기시험과 면접 성적에 따르면 4: 6 비율로 계산하면 총 성적 1 위가 신체검사에 들어간다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고해 본 시 2 급 A 등 이상 의료기관에서 실시한다. 신체 검사에 불합격하거나 신체 건강이 일에 적합하지 않은 경우, 이 기관은 채용하지 않는다. 만약 채용을 포기하거나 신체검사에 불합격한 사람이 있다면 상해박물관은 총성적에 따라 다른 신체검사 인선의 추가 연기 여부를 결정할 권리가 있다.
시찰: 주로 대상의 정치적 사상적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 품질, 성실한 기록, 학습 업무 경험을 고찰한다.
인선 공시: 심사, 신체검사, 시찰 결과에 따라 상해시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 인선 7 일을 공시한다. 공시 결과에 이의가 없는 경우 주관부의 비준을 보고하고 상해시 인적자원과 사회보장국에 보고하여 서류를 승인하다. 공시에 이의가 있어 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용을 확정한다.
자동사 관련 대우 채용 인원은 사업 편성 내에서 채용되며, 구체적인 임금 대우는 국가와 본 시 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.
일곱. 연락처: 임 선생님, 추 선생님.
전화: 63723500-630
연락처 전화: 23 1 15563.
감독 사서함: wgjzpjd@ 163.com (감독 사서함은 등록을 수락하지 않음).
평일 근무시간에 문의하세요.