첫째, 선택 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하다.
둘째, 채용 조건
1, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 규율을 준수하고, 품행이 양호하며, 교육사업을 사랑하고, 개척정신과 서비스의식을 가지고, 좋은 직업도덕을 가지고 있다. 지난 3 년 동안 나는 시험에 합격했다.
2. 중학교 교사는 대학 본과 이상 학력을 가지고 있고, 초등학교 교사는 대학 전문대 이상 학력을 가지고 있으며, 해당 교사 자격증과 자격증을 가지고 해당 교직에서 일한다.
3. "안후이성 교사 자격신청자 신체검사 기준 및 방법" (안휘 [200 1]35 호) 과 "교사 자격검진에 관한 통지" (안교 [20/KLOC-0) 에 부합하는 신체건강
4.0972 년 65438+65438 년 10 월 +0 년 65438 년 이후 태어났습니다.
위의 조건 외에도 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
(1) 주정부 장관급 교육 주관부의 표창을 받거나 시급 이상 근로자 모범 칭호를 받은 우수 교육자, 우수 교사, 모범교사.
(2) 성급 특급교사, 시급 이상 교육계 후발주자, 시급 이상 백본 교사, 시급 이상 학과 리더, 시급 이상 강의실 교육 등급 1 등상 (같은 유형의 상 포함) 을 수상했습니다. 수상 학과는 반드시 도입할 학과와 일치해야 한다.
6. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 시험을 볼 수 없습니다.
(1) 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 사람
(2) 풀 타임 일반 대학 비 신선한 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람
(5) 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
(6) 형사처벌 기한이 만료되지 않았거나 범죄 혐의가 조사 중인 사람.
셋째, 일자리와 장소의 선택
이번에 * * * 는 초중고등학교 우수 백본 교사 3 명을 선정해 학과별로 다음과 같이 분류했다.
예 1 중학교 교사: 1 수학 교사.
2 초등학교 교사: 언어 1, 스포츠 1.
넷째, 선정 절차 및 방법
(a) 자격 심사
시간: 20 12 년 7 월 3 일 ~ 7 월 4 일 9 시 00 분-16 시 00 분.
주소: 신역 지역 사회국 교육서비스 (문로 999 호 A5-20 1, 전화 5777 123)
신청자는 개인 프로필 및 관련 증빙 자료 (신분증, 학력증서, 교사 자격증, 전문기술직 임직자격증 및 초빙서, 수상증서 또는 시급 이상 영예증서 및 관련 증명서, 학과장 임용서, 문장 또는 출판 저작 및 공모통지 등) 원본 1 세트, 사본 2 부를 소지해야 한다. ) 와 신역구 초중고등학교 우수 간부 교사 선발증서 명단은 한 양식에 두 부씩 있습니다.
자격 심사 합격자는 규정에 따라 면접 등록비를 납부한다. 분담금 후, 지불된 직위 수에 대한 선발 직위의 비율이 1: 3 보다 작으면 그에 따라 선출직 수를 취소하거나 줄인다. 취소된 직위에 응시한 수험생은 관련 조건에 부합하면 다른 직위로 변경하거나 환불할 수 있다. 등록 기간을 7 월 5 일 9 시-16 시로 변경하겠습니다. 기한이 지나서 처리하지 않는 것은 자동으로 신청을 포기하는 것으로 간주된다. 자발적으로 변경 신청을 포기한 수험생은 등록이 끝난 후 면접 등록비를 환불한다.
면접관으로 확정돼 합비 인사시험망, 신역구 노동안전국 홈페이지에 7 일간 공시했다.
(2) 면접 평가
면접 심사에는 교안 설계, 무학생 수업, 답변 세 가지가 포함된다. 3 점 총점 100 점 중 교안 디자인 30 점, 무학생 수업 50 점, 답변 20 점, 면접 총점 85 점 이하로 다음 단계로 들어가지 않는다. 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
제때에 면접 심사자에 참가할 수 없는 것은 자동 포기로 간주된다. 공석의 위치는 보충되지 않습니다.
(c) 예비 선거 인원 결정
응시자의 총 성적 (성적은 통계과정에서 소수점 이하 두 자리까지 유지됨) 에 따라 응시학과 계획수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 초선 명단을 확정한다
(d) 신체 검사 및 정치 재판
초선인의 신체검사와 심사는 구 노동안전국이 조직하여 실시하며 비용은 스스로 부담한다. 신체검사 기준은' 안후이성 교사 자격신청인 신체검사 기준과 방법' (안휘 [2006 54 38+0]35 호),' 교사 자격검진에 관한 통지' (안교 [2065 438+065 438+0] 65438 신체검사나 정심의 불합격이나 기권으로 일자리가 결원 된 사람은 보충되지 않는다. 신체검사, 정심 합격자는 합비 인사시험망, 신역구 노동안전국 홈페이지에서 7 일 동안 공시했다.
동사 (verb 의 약어) 고용 절차 및 치료
(1) 대우: 새 교사는 일률적으로 고용제를 실시하여' 중화인민공화국 노동계약법' 의 관련 규정에 따라 노동계약을 체결하여 기업연금보험을 처리한다. 취업 기간 동안 그들은 같은 직위의 동등한 보수를 받아야 한다. 계약 기간은 3 년으로 정해져 있고, 사원 수습기간은 6 개월로 정해져 있으며, 고용 계약 기간 내에 포함되어 있습니다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소. 계약이 만료되면 쌍방이 협의하여 계약을 갱신할 수 있다. 심사를 거쳐 직무를 감당할 수 없는 사람은 만료 후 노동계약을 체결하지 않고 노동관계를 해지한다.
(2) 채용인원이 원용기관과 노동계약 (또는 사업단위 고용계약) 을 가지고 있는 경우, 규정된 시간 내에 원용단위와 노동계약 (또는 사업단위 고용계약) 을 해지해야 한다. 그렇지 않으면 그에 따른 모든 결과는 본인이 부담한다.
(3) 채용인원 인사관계는 인사대리기관이 처리하고 인사서류는 신역구 인적자원서비스센터로 이관해 관리한다.
자동사 기타 사항
1, 면접비 80 원입니다.
2. 전화번호:
055 1-5777 102 (신역 노동안전국)
055 1-5777 122 (신역 지역 사회사업국)
3, 감독 전화:
0551-577051(새 역 지역 징계위원회)
4. 사이트 조회: 합비인사시험망 (www.hfpta.com), 신역구 노동안전국 네트워크 (/).
첨부: 신역구 20 12 년 초중고등학교 우수 백본 교사 선발증서 명단.
신역구 노동안전국
20 12 년 4 월 25 일
관련 문서 1: 신역구 20 12 년 초중고등학교 우수 백본 교사 선발증서 명단