도시 사회 사업 활동 계획 1
첫째, 착실하지만 결과를 구하다.
1, 팀의 학습 분위기를 지속적으로 강화하고 지역사회 근로자의 정치적 자질과 업무 능력을 향상시킨다. 팀의 행복한 분위기를 계속 강화하십시오. 각 지역사회 근로자들이 업무 효과에서 자신의 가치의 즐거움을 경험할 수 있도록 합니다. 지역사회 직원들이 하루 8 시간 정력을 발휘할 수 있도록 유연한 근무 메커니즘을 계속 홍보하여 지역사회의 하루 13 시간 문을 여는 것을 효과적으로 유지한다.
2, 엄격하게 상급 업무 요구에 따라, 모든 업종의 임무를 어김없이 완수하고, 특색을 만들어 밝은 점을 만들고, 만들 수 있습니까? 데모 커뮤니티? 응당한 시범 효과.
3. 지역 사회의 각종 갈등을 진지하게 처리하여 주민들의 요구를 최대한 만족시킨다. 접대 방문 등의 메커니즘을 강화하여 민정을 파악하고, 지역사회의 새로운 상황, 새로운 문제, 새로운 갈등을 지속적으로 주시하고 연구하고 해결하다.
4. 사용? 서비스 제휴 핫라인? 지역 주민 10 분 변민권을 만드는 플랫폼으로 주민들이 집 한 번에 나갈 수 있는 구도를 실현하기 위해 노력한다. 그렇죠? 서비스 제휴 핫라인? 가격, 품질 및 만족도를 추적하고 감독하여 보장합니까? 핫라인? 서비스 품질이 높다.
5, 실제적인 일을 하는 것이 이치에 맞는다! 나는 2005-2007 년에 구촌 개조의 실제 프로젝트를 이기기를 희망한다. 동시에 외래인구 정보 수집을 개선하는 기초 위에서 정기적으로 인력을 조직하여 차고 주민들의 환경위생, 종합관리, 소방안전, 가족계획 등을 감독하고, 지역사회 교육 기능을 강화하고, 외래인구가 가능한 한 빨리 현지 주민과 건강하고 행복한 조화로운 관계를 형성하도록 지도한다. 또한 65 개 건물의 저지대 문제, 72 개 건물, 59 개 건물의 벽 구석 위생 문제, 도로의 다른 저지대 문제를 해결하기 위해 최선을 다하고 나무 고엽무 등 녹화 문제를 해결하기 위해 최선을 다할 것이다.
쇼핑몰을위한 고용 채널을 엽니 다. 일자리를 늘리고, 지역사회 실업자들이 합리적으로 일자리를 찾아 배치하도록 유도하고, 금융위기가 지역사회에 미치는 영향을 최소화할 수 있다.
둘째, 지역사회의 즐거운 분위기를 조성하고 주민들의 행복지수를 높인다.
1, 계속 크게, 착실하게, 살아요? 주민 거실? 커뮤니티 활동실의 문 13 시간 개방을 보장합니다. 주민들이 지역사회 행사실에서 생일, 결혼식 등의 축하 행사를 개최하도록 장려하고 지지한다. AA 를 좋아하는 그룹에 회의 장소 및 하드웨어 시설을 계속 제공합니다. 주민 상호 작용을위한 모든 편의 조건을 계속 제공하십시오.
2. 계속 크게 하고, 더 실용적이고, 더 적극적입니까? 행복연맹? 30 개 대오. 가능한 한 구청의 우대 정책을 쟁취하다. 행복연맹? 30 개 팀이 하드웨어 및 자금 지원을 제공합니다. 동네 안팎의 활동 장소와 시간을 합리적으로 안배하여? 행복연맹? 팀의 각 구성원의 웃음소리가 공동체로 가득 찼다.
3. 지역사회 주민들의 반복, 다양성, 규모화를 보장하면서 대형대회, 공연 등 행사를 정성껏 조직하고 행사를 통해 지속적으로 강화합니까? 공동체를 자랑스럽게 여깁니까? * * * 정신, 자원봉사팀의 헌신 기능 강화, * * * 현대사회에 기여.
4. 주민들이 가능한 한 상호 작용하도록 안내합니다. 분기별로 적어도 한 번은 장거리 여행 활동을 조직하고 주민들의 자발적인 교외 관광 활동을 정기적으로 장려하고 지지한다.
셋째, 시범 공동체의 시범 역할을 발휘하여 전국 지역사회 발전의 선두주자가 되려고 노력하다.
1, 상호 작용 지향, 관리 및 서비스 기반, 정보 보급을 수단으로 전국 일류 커뮤니티 구축.
2. 인터넷, QQ 그룹, 전자정보화면을 만드는 디지털 시스템으로 주민들의 전자생활을 풍요롭게 하고 직장인들에게 주민위원회, 이웃과의 상호 작용 플랫폼을 제공한다.
3. 배양? 풀뿌리? 리더십과? 풀뿌리? 문화는 인터넷에서 지역 사회의 기이한 일화와 인민 군중의 규모, 이미지, 행복의 정도를 생생하게 보여주며, 전국 국민들이 인민 군중의 행복한 생활을 알고 이해하고 부러워하게 한다.
4. 네트워크 관리 인재를 양성하다. 지역사회의 이미지 사자를 양성하고, 이미지 사자의 접대, 교류, 연설을 통해 지역사회의 현대화 수준을 높이다.
5, 웹 사이트 및 뉴스 미디어에 집중하십시오. 계속해서 협력을 강화하여 지역사회 사업이 실질적 효과와 사회적 효과를 얻을 수 있도록 하다.
6. 제때에 일의 득실을 총결하고, 일의 이념을 보완하며, 일의 사고방식을 단정하게 한다.
도시 사회 사업 활동 계획 2
첫째, 고용 훈련을 강화하고 고용 능력을 향상시킵니다. 실업자 기술과 창업 훈련을 대대적으로 발전시켜 그들의 취업능력을 높이다.
둘째, 고용 채널을 넓히고 고용을 늘린다. 여러모로 취업 기관에 연락해서 실직 실업자에게 추천 취업 서비스를 제공하기 위해 온갖 수단을 동원하다. 한편으로는 거리 노동보장소, 구 고용국 웹 사이트에서 취업 정보를 제때에 알 수 있다. 한편, 관할 구역 내 고용주와 소통하고, 고용정보와 공석 상황을 제때에 이해하고, 장기적이고 효과적인 연락 메커니즘과 채널을 구축하여 실직자들이 가능한 한 가까이에서 일을 안배하고, 편리한 조건을 만들 수 있도록 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 지역사회에 자주 수요가 있는 가사 서비스 사용자들에게 우리는 가능한 업무 경험이 있는 것을 추천한다.
셋째, 자영업을 장려하고 우대 정책을 홍보한다. 조건적인 실업자를 위해, 우리는 그들이 자영업하여 재취업의 모든 우대 정책, 조건, 취업 정보, 사회보장법규 홍보 자료를 백수 인원에게 나누어 주고, 동시에 그들의 요구와 소망을 이해하고, 그들의 상담 문제를 풀도록 격려한다. 제때에 그들에게 각종 우대 정책을 선전하는 동시에, 그들이 시, 구 조직의 창업 훈련에 참가하여 그들의 창업을 편리하게 할 것을 추천한다.
넷째, 규범 관리를 강화하고 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지를 관철하고, 실업자의 생활에 관심을 갖고, 재취업자들이 생활상의 실질적 어려움을 해결하고, 실업자의 재취업을 더욱 잘 할 수 있도록 돕는 것이다.
다섯째, 열심히 조사하여 실업자의 취업 정보를 정확히 파악해 상황을 분명히 하고, 모든 정보를 제때에 컴퓨터에 입력하고, 분류하고, 문서화하여, 일을 목적이 있게 한다.
6. 실업자 재취업과 구직을 착실하게 잘 하고, 실업자 구직자에게 정보를 제공하고, 다리를 안내하고, 유연하고 다양한 취업 방식을 제공하고, 자주 방문하여 가정 상황을 이해하고, 특별한 어려움이 있는 가급적 도움을 주고, 일시적으로 해결할 수 없는 실업자에게 적절한 구제를 준다.
7. 퇴직자의 정치문화활동을 조직하고 퇴직자의 정신문화생활을 풍요롭게 하고, 특수곤란한 군중을 방문하고, 빈곤을 구제하고, 퇴직자의 최저생활보장에 협조하고, 민원 접대, 정책상담 등 일상적인 서비스를 제공하고, 상급 관련 부서와 적시에 조율하여 그들이 반영한 문제를 해결한다.
여덟, 적시에 새로운 사회보장정책을 이해하고, 선전 업무를 잘 하고, 관리제도를 개선하다. 도시 주민 의료 보험의 등록, 정보 수집 및 카드 작업을 잘하다. 유연한 취업자 사회 보장 보조금 신청과 취업 실업 등록증을 잘 처리하여 일을 처리하다.
새해에는 경험을 지속적으로 요약하고, 서비스 품질을 지속적으로 향상시키고, 혁신적인 메커니즘을 탐구하고 추구하며, 완전 고용과 조화로운 공동체를 만드는 목표를 중심으로 조치를 취하고, 다양한 업무를 개선하고, 노동보장 업무를 잘 해야 한다.
도시 사회 사업 활동 계획 3
첫째, 목표를 명확히하고 비즈니스 수준을 향상시킵니다. 목표책임서 요구를 둘러싸고 양질의 가족계획 서비스를 전면적으로 전개하다. 인구 정보 플랫폼 PIC 시스템 등 일련의 관련 업무 지식을 능숙하게 조작하고 사용하다.
둘째, 작업 방법을 개선하다. 고객과 소통하고, 문제를 발견하고, 제때에 분석하고, 시간을 낭비하지 마라. 겸허하게 공부하고, 장점을 취하여 단점을 보완하고, 업무가 익숙하지 않아 업무에 영향을 미치지 않도록 한다.
셋째, 시정 작업이 너무 많다. 자신을 정확히 인식하고, 자신의 결점을 바로잡고, 다른 사람의 진실한 의견을 진지하게 경청하고, 모든 일에 친력을 기울이고, 착실하고, 책임을 진다.
넷째, 작업 내용을 구체화합니다.
1. 이달 신혼, 임신, 출생, 사망 대상을 진지하게 보고한다.
2. 진계생과 진지하게 협조하여 각종 중대한 명절 홍보 활동을 잘 한다.
3. 남겨진 어린이, 빈 둥지 노인, 가족계획 빈곤가구 등 약자를 계속 배려한다.
4, 정보 수집, 적시에 직접 정보를 발견하고 마스터하는 데 중점을 둡니다.
5. 진계생에 적극 협조하여 육령 여성의 생식 건강 검사 작업을 잘 한다.
6. 전면 실시? 보상과 도움? 정책, 집까지 구현, 백성들을 섬기다.
7. 월보, 연보 및 기타 관련 업무 보고서를 작성하고 데이터를 수집하고 보관합니다. 혼란과 무질서를 피하고, 더 적은 노력으로 더 많은 일을 하다.
도시 사회 사업 활동 계획 4
첫째, 하나의 센터를 고수하십시오: 전문 서비스를 자신의 책임으로 삼으십시오.
불산 사회 사업은 현재 초기 단계에 있다. 남해 최초의 전문 사회복지사로서 우리는 사회 사업의 발전에 기여할 의무가 있다. 지난 한 해 동안 우리는 청소년과 노인들을 위한 서비스를 실시하고, 지역 사회와 가정에 서비스를 투입하고, 사회복지사와 자원봉사자의 서비스 모델을 지속적으로 보급했지만, 사회사업에 대한 주민들의 인식은 여전히 높지 않다. 각급 부처는 사회사업 전문 서비스의 내용, 방법, 의미에 대한 이해가 여전히 부족하다.
앞으로의 중심 업무에서, 우리는 남해와 불산의 사회복지사 건설을 자신의 책임으로 강화하고, 사회사업을 발전시키고, 사회사업의 전문이념을 계속 견지하고, 사회사업의 서비스 절차에 따라 사상을 해방시키고, 어려움을 극복하고, 과감하게 탐구하고, 사회사업 지식의 훈련 홍보, 사회일자리 개발, 사회사업 전문서비스의 개입 등을 적극적으로 시도하며, 현지화의 서비스 모델을 탐구할 것이다.
둘째, 두 가지 일을 잘 한다: 자체 건설과 사회복지사 홍보.
(a) 자기 건설
2000 년에도, 우리는 센터의 관리와 서비스 수준을 계속 향상시킬 것이다. 관리 방면에서, 우리는 계속해서 규칙과 제도를 확립하고 엄격하게 집행하고, 중심의 브랜드 의식을 확립하고, 센터의 브랜드 문화를 건설할 것이다. 서비스 방면에서 프로젝트 규범을 강화하고, 더욱 풍부한 자원 풀을 구축하고, 광저우 등 고교 사회복지과와의 연계를 강화하고, 우수한 사회복지사를 발굴하고, 광둥, 홍콩, 마카오, 대만 사회복지사의 교류를 강화하고, 전문 브랜드 팀을 만든다. 또한 직원 교육을 강화하고, 직원의 프로젝트 관리 수준과 서비스 기술을 향상시키고, 서비스 품질을 향상시킵니다.
(b) 사회 복지사 홍보
중국 본토에서는 사회 사업이 신흥 사업으로서 아직 대중에게 충분히 인식되고 받아들여지지 않았다. 더 나은 서비스를 제공하기 위해 사회복지사에 대한 홍보도 이 단계에서 중요한 일이다.
그 센터는 지역사회 홍보, 신문, 인터넷을 통해 사회복지사의 지식을 홍보할 것이다.
1. 심층 커뮤니티: 센터는 설 명절마다 정기적으로 지역사회에서 행사를 개최하여 주민들이 행사에 참여할 때 사회복지사에 대해 깊이 이해할 수 있도록 합니다. 이 센터는 지난 한 해 동안 남계와 계원 지역사회에서의 성공이 이 접근법의 실현 가능성을 충분히 증명했다. 올해 우리는 홍보력을 높이고 홍보 범위를 확대할 것이다.
2. 미디어: 불산 현지 언론과의 협력을 쟁취한다. 예를 들면 불산일보, 주강타임즈, 남해방송등 출판센터 행사 문자메시지, 사회복지사문화 홍보, 주민들이 일상 활동에서 사회복지사를 더 잘 이해할 수 있도록 한다.
3. 웹사이트: 시나닷컴 등 인터넷 매체에 블로그와 웨이보를 개통했고, 센터의 행사와 프로젝트는 정기적으로 업데이트된다. 올해 안에 센터 사이트 건설을 완성하기 위해 노력하다.
4. 홍보전문지: 행사 전단지, 프로젝트 뉴스레터, 월보, 연보 등 각종 팜플렛을 통해 적시에 서비스 정보를 전달하고 센터 서비스의 동적 소개를 강화한다.
셋째, 노인 서비스, 젊은이 서비스, 사회복지사 건설 등 3 대 브랜드 공사를 한다.
(a) 연금 기관을 캐리어로 삼아 노인을위한 서비스를 수행한다.
고령화 사회는 전문 서비스의 개입을 요구하고, 연금 기관의 노인들은 사회복지사의 위로가 필요하다. 남해 노년 서비스 현황을 평가하고 센터의 기존 자원을 통합한 뒤 불산시 남해구 민정국의 지도하에 센터는 노년 서비스를 노인사회 업무 심도 서비스로 포지셔닝했다.
첫째, 계성 노인 강락센터 사회복지사 인재 팀 건설 시범을 전개하다. 계성관아이기금의 지원을 받아 이 센터는 계성 노인 강락센터에서 전문 서비스를 제공할 것이다. 사회복지부 설립, 사회일자리 설립, 사회근무서비스 건립, 병원 사회업무문화 창설, 종업원 전문팀 건설, 노인전문서비스 실시 등을 포함한다. 병원 안팎의 자원봉사자, 장소, 시설 설비 등을 통합하여 노인들에게 충분한 자원 서비스를 제공한다. 노인들이 자조 단체를 설립하고, 그들의 요구를 충족시키고, 그들의 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕다.
두 번째는 서나무복지센터에서 사회복지사 감독 훈련을 실시하는 것이다. 서나무진 정부의 지원을 받아 정부파 사회복지사, 기관파 감독의 1+ 1 협력 모델을 채택하여 항구대 사회복지사 전문자원을 통합하고 서나무복지센터 직원들에게 체계적이고 전문적인 교육을 제공한다. 서나무복지센터에 주재하는 전문 감독관은 정기적으로 전문지도를 진행하여 서나무복지센터에 사회복지사직 설치, 규제제도 제정, 병원 문화건설, 전문팀 양성, 전문서비스 전개 등에 적시에 효과적인 전문 지원을 제공한다.
셋째, 다른 연금 기관의 서비스를 확장하십시오. 남해의 다른 연금 기관과의 소통을 지속적으로 강화하고, 서비스 모델을 탐구하고, 협력 방식을 찾고, 노인을 서비스하는 전문 브랜드를 확립하다.
(b) 학교를 청소년 서비스 실시의 진지로 삼다.
지난 한 해 동안 우리는 430 동력 급행열차와 선샤인 파트너 격려 캠프의 경험을 공유해 센터의 청소년 서비스 구역에 대해 중요한 이해를 했다. 학교는 청소년들이 생활을 배우는 중요한 장소로, 아이의 학습, 감정, 지능, 인격에 모두 중요한 영향을 미친다. 학교도 가정과 지역사회와의 유대로 전문 서비스 개입을 위한 공간과 조건을 제공한다. 이에 따라 올해 이 센터의 청소년 서비스는 상주사회복지사 형식을 취해 새로운 서비스 모델을 탐구하기 시작했다.
계획? 선샤인 파워? 보살핌 기금의 지원으로 원조와 격려 계획은 계성 (한 농촌과 한 도시) 의 두 중학교에서 시범을 실시하기 시작했다. 한편 농촌과 도시학교의 교육 교수 패턴과 청소년의 행동 특징을 연구하고, 전문적인 방법을 통해 청소년들에게 학습, 생활, 감정 등에 대한 전문 과외를 제공하고, 학교 사회사업 서비스의 다양한 개입 모델을 탐구한다. 한편 사회복지사, 교사, 학부모 간의 소통과 협력 모델을 검토해 사회사업의 개입 방식을 요약했다. 동시에 사회복지사 전문 서비스를 통해 도움이 필요한 청소년들이 시기적절한 서비스와 승진을 받을 수 있도록 도와주는가? 자신을 사랑하고, 다른 사람을 사랑하고, 다른 사람을 돕는가? 정신을 배려하고 활력과 건강의 새로운 세대를 양성하다.
교내 사회 업무 서비스를 통해 학교 사회 업무를 더욱 추진하고 청소년의 전면적인 발전에 관심을 갖고 청소년의 양성을 실천하다. 전체 계획? 청년 학생들이 생활 현황을 직시하고, 자신의 잠재력을 발굴하고, 양호한 인간관계 능력을 키우고, 전면적이고 건강한 성장을 촉진하고, 활동에서 계성 자원봉사자의 일원이 되도록 돕는다. 사랑 집, 사랑 guicheng? 행동.
(3) 훈련을 수단으로 사회복지사 대열 건설을 강화하다.
지역 사회복지사 건설을 가속화하고 사회사업 현지화를 더욱 추진하는 것은 이 센터의 올해 또 다른 중요한 일이다. 첫째, 사회업무전문수준시험의 시험전 과외를 통해 수험생들이 시험 대강의 내용을 파악하고 교재에 대한 이해를 강화하고 응시능력을 높이며 인재의 전환을 가속화하고 있다. 둘째, 특별 훈련을 통해 사회 사업 지식을 더욱 보급하고, 업무 효율성을 높이며, 사회 사업 서비스 이념과 기술을 향상시키는 것이다. 셋째, 업무 고찰, 교류 및 실천 훈련을 통해 현지 서비스 인력의 전문 서비스 방식을 넓히고 사회 업무 전문가 팀 건설을 가속화한다.
넷째, 네 가지 업무: 예상 계획-프로젝트 구현-평가 반영? 연구를 총결하다
전공 수준을 높이고 전문 서비스의 질을 보장하기 위해서는 반드시 네 가지 일을 잘 해야 한다.
(1) 예상 및 계획: 서비스 대상 및 지역에 대한 조사 연구를 강화하고 인터뷰 개요, 설문지 등의 도구를 통해 커뮤니티 방문, 포커스 인터뷰 등을 통해 서비스 대상의 요구를 심층적으로 파악할 수 있습니다. 각종 서비스 집단의 인터뷰 개요와 설문조사를 제정하고, 조사 연구의 수단과 방법을 보완하고, 프로젝트 기획의 훈련과 지도를 강화하고, 시민의 요구와 정부의 요구에 부합하는 전문 서비스 프로그램을 지속적으로 기획한다.
(b) 프로젝트 구현: 기존 서비스 프로젝트에서 서비스 프로세스를 더욱 표준화하고, 서비스 표준을 설정하고, 다양한 문서 파일을 표준화하고, 제도화, 표준화, 복제 가능한 경험 모델을 형성합니다. 프로젝트서의 내용과 진도에 따라 전문 서비스의 원칙을 고수하고, 각종 전문 서비스를 질서 있게 전개하여 프로젝트 진도와 서비스 품질을 확보하다.
(3) 평가와 반성: 프로젝트 요구에 따라 20 년 관애기금이 지원하는 3 개 프로젝트와 서목산 퇴역군인 병원 사회복지사 인력 건설 시범작업을 잘 한다. 프로젝트 자체 평가 작업, 프로젝트 서비스 문서, 사진, 오디오 및 비디오 자료, 하위 파일 보관, 규칙 및 재무 감사 보고서를 정리하여 관리 규범, 데이터 완료, 설명 및 프로젝트 평가가 성공적으로 통과되도록 합니다. 동시에, 프로젝트 서비스에 대한 반성을 강화하고, 제때에 부족한 것을 보충하고, 경험을 쌓아야 한다.
(4) 요약 연구: 중앙 전문가 팀을 최대한 활용하고, 프로젝트 서비스 모델 연구를 강화하고, 현지화 서비스 경험을 지속적으로 요약하고, 현지 사회 업무 전문 서비스 모델을 보급합니다. 올해는 각급 저널에 전문 연구 문장 발표, 개입 서비스 사례 요약, 적절한 시기에 발표해 사회복지사의 전문 서비스를 더욱 홍보해야 한다.
새해에는 사회 업무 서비스의 전문화 요구 사항에 따라 각종 작업 과정과 규범을 보완하고, 센터 팀 건설을 가속화하고, 이미 전개된 프로젝트를 열심히 할 것이다. 시기가 무르익으면, 우리는 새로운 분야, 새로운 프로젝트를 확대하고, * * * 을 위해 노력하여 사회사업의 봄을 창조할 것입니다!
도시 사회 사업 활동 계획 5
개발 목표
현재 사회사업 전문배경이나 직업자격증을 갖고 있는 사회복지사는 40 명에 불과하다. 사회 사업 전문화, 전문화의 요구 사항에 따라 외부 도입과 내부 양성을 통해 매년 50 명의 사회복지사를 신설하고, 사회복지사의 규모를 더욱 확대하고, 사회복지사의 전문성을 높이며, 구조가 합리적이고 자질이 강한 사회근무인재 팀을 만들려고 노력한다.
1, 외부 도입 증가. 석사 이상의 사회 사업 전문 학위 도입에 중점을 둡니다. 부고 이상 직함 3 급 이상의 사회복지사 주정부 및 그 이상의 정부 보상을 받는 전문가 및 학자; 중점 대학이나 일자리 부족 본과 이상 학력 전문가 등.
2. 내공 수련을 강화하다. 교육 자격을 갖춘 전문 기관에 사회복지사에 대한 이론 및 실천 훈련을 의뢰하여 자격을 갖춘 인원이 사회복지사 직업자격 및 직함 평가에 참여하도록 독려한다.
3. 전문 서비스를 강화하다. 지역사회 업무, 지역사회 서비스, 사회지원, 인구와 가족계획, 의료위생, 학교, 가족 등 관련 사회관리, 공공서비스, 어린이, 청소년, 노인, 여성, 장애인, 유동인구 등의 분야에서 사회사업 전문화를 추진하다.
시 전체 사회복지사직에는 민정, 교육, 문화, 위생, 노동, 민원, 인구계생, 공안, 사법, 노조, 단체위, 부인련, 잔련 등 두 가지 주요 범주가 있다. 다른 하나는 사회복지와 사회구조기관, 학교, 병원, 지역사회 등에 사회복지사직을 설치하는 것이다. 일정한 비율에 따라.
(2) 개발 임무
사회 사업 인재의 전면적인 발전을 촉진하고 예정된 발전 목표를 달성하기 위해서는 7 가지 업무에 중점을 두어야 한다.
1. 전문 표준을 적용하여 업계 규범을 강화합니다. "사회복지사직업기준" 의 요구에 따라 사회복지사직업자격접근제도를 추진하고, 사회복지사자격인증을 강화하고, 전문직에서 직업자격을 갖춘 인원을 사용하도록 장려하고 지도한다. 동시에, 사회 사업 기관의 접근 제도를 건전하게 세우고, 산업 규범 건설을 강화하다.
전문 교육을 강화하고 재능의 질을 향상시킵니다. 교육 프로그램 개선, 교과 과정 설정 최적화, 사회 사업 이론 및 실무 전문가 초청, 관리자를위한 사회 사업 순환 훈련, 사회 사업 인재 및 사회 사업 관련 관리자를위한 사회 사업 전문 교육. 동시에 고교와의 협력을 강화하고 높은 수준의 사회사업 세미나를 개최하며 공공서비스 및 사회관리부의 지도직과 사회근무기구의 책임자를 높인다.
기관 사업 단위의 사회 사업 인재 양성을 강화하다. 공공서비스 및 사회관리부는 공무원과 사업단위 직원을 채용할 때 사회근무직업자격증을 취득하고 2 년 이상 사회근무분야에서 근무경력을 가진 사람을 우선적으로 채용한다. 특집 훈련 강의 사회복지사 인턴십 등을 통해. 공무원과 기관 사업 단위 직원에게 사회복지사 교대 훈련을 실시한다. 공공서비스와 사회관리부가 공무원에 새로 입사한 사회업무훈련은 2 년 이내에 직업자격증을 취득할 것을 요구한다.
3. 실천 분야를 넓히고 전문가를 풍성하게 합니다.
(1) 당원 서비스 기관, 지역사회 (마을) 등 당군 업무 분야에서 사회복지사 자격을 갖춘 지역사회 당군 업무 전문가를 풍성하게 하고 있다.
(2) 신형 사회조직과 공익조직의 사회사업 전문가를 풍성하게 하다.
(3) 공립 중학교, 초등학교, 사립학교의 사회사업 전문가를 충실하게 하다.
(4) 1 급 병원과 2 급 병원의 사회사업 전문가를 충실하게 하다.
(5) 양로원, 아동복지원, 구호소 등 사회복지와 사회구호기관의 사회복지사를 풍성하게 한다.
(6) 현 (시, 구), 향진 거리 (지역) 민정 관리 및 서비스직에서 사회업무 전문가를 풍성하게 한다.
(7) 현 (시, 구), 향진 거리 (지역) 장애인 봉사직에서 사회 업무 전문가를 풍성하게 한다.
(8) 현 (시, 구), 향진거리 (지역) 인구 및 가족계획직에서 사회근무전문가를 풍성하게 한다.
(9) 현 (시, 구), 향진 거리 (지역) 유동 인구 일자리에서 사회 업무 전문가를 풍성하게 한다.
인센티브 메커니즘을 수립하고 자체 건설을 강화하십시오. 사회복지사대오 건설에 인센티브를 도입하고, 사회사업 전문 급여 지도가를 발표하고, 과학적이고 합리적인 사회사업 급여 관리 제도를 수립하며, 높은 자질의 사회복지사를 끌어들이는 방안을 모색한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회복지사, 사회복지사, 사회복지사) 일선 서비스, 프로젝트 운영, 전문 감독, 기관 관리를 포함한 사회 작업 인력 체계를 개선합니다. 사회업무전문기관 자체 건설을 강화하고 전문기관의 자주관리, 자주운영, 자기발전능력을 제고하며, 기관의 성실성 자율을 강화하고, 사회근무인재의 좋은 이미지를 확립하다.
5. 서비스 프로젝트를 개발하여 서비스 품질을 향상시킵니다. 연금 기관 사회 사업 서비스, 복지 기관 사회 사업 서비스, 지역 사회 사회 사업 서비스, 사법 구조 사회 사업 서비스, 인구 계획생 사회 사업 서비스, 행동 교정 사회 사업 서비스 등 다양한 사회 사업 서비스 프로그램을 연구하고 전개하다. , 프로젝트 서비스 인파를 확대하고, 프로젝트 서비스 품질을 향상시키고, 프로젝트 위탁 및 관리 프로세스를 규제합니다.
비정부기구를 육성하고 정치적, 사회적 상호 작용을 강화하십시오. 더 많은 민간 전문 사회복지사를 육성하고, 민간단체의 참여에 대한 열정을 불러일으키고, 사회복지사 인재가 자영업을 독려하고, 사회복지사기구 분업 협력 경쟁 메커니즘을 확립하도록 독려한다. 선진 지역 경험을 바탕으로 사회복지사협회를 설립하고 산업관리, 사회복지사 단결, 발전특기, 서비스사회 등에서 그 역할을 충분히 발휘하여 사회업무의 전문화, 전문화를 추진한다. 정부와 사회 간의 협력 상호 작용을 강화하고, 자원 통합, 조화로운 건설 분야에서 사회 사업의 전문적 장점을 발휘하여, 사회복지사들이 정부, 사회, 시민을 연결하는 다리가 되게 한다.
7, 전문 감독을 강화하기 위해 평가 기관을 설립하십시오. 전문적인 사회업무평가기관을 설립하여 제 3 자의 시각으로 전문적인 수단을 이용하여 각종 사회업무항목, 기관 및 개인의 성과를 평가하다. 사회사업 실무에서 사회복지사의 전문 감독 메커니즘을 확립하여 일선 사회복지사의 전문적인 진급을 촉진하다.
(3) 안전 조치
1, 조직 리더십 강화. 조직부문의 주도적 역할을 발휘하고 정부 관련 부서와 사회단위의 적극성을 동원하고 통합하여 조직부문이 주도하고 관련 기능부서가 적극적으로 협조하고 사회력이 광범위하게 참여하는 작업 구도를 형성한다.
2. 업무 지원을 강화하다. 정책 연구 및 제도 지원을 강화하고, 교육, 평가, 사용, 장려를 주요 내용으로 하는 정책 조치 및 제도 보장을 확립하고, 직업규범과 직업기준을 정하며, 정부는 민간사회근무기관에 대한 구매 서비스 강도를 높이고, 사회근무인재 훈련을 정부 직업훈련 보조금에 포함시키고, 사회업무훈련과 인증에 참여하도록 장려할 것이다.
3. 재정 보증을 제공합니다. 비정부 조직의 발전을 촉진하는 특별 기금 설립을 탐구하고, 사회근무기구와 사회근무인력에 자금을 지원하고, 기업이 사회사업 발전에 참여하도록 유도한다.