첫째, 시험의 범위와 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(3) 좋은 도덕적 품행과 정상적인 직무 수행을 위한 신체 조건
(4) 대학 본과 이상 학력을 가진 대학 전문졸업생 또는 산둥 상주호적을 가진 대학 전문졸업생 (20 14 년 산둥 전일제 일반대학 전문대졸업생 포함);
우수 근로자 중 기층 공무원 모집을 탐구하기 위해 산둥 상주호구를 가진 우리 성의 고급 기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생은 향진기관 관련 직위에 응시할 수 있다.
(e) 나이는 18 세에서 35 세 사이 (1978 년 5 월 29 일부터 1996 년 5 월 29 일까지 출생), 최근 석사, 박사 대학원생 (
(6) 고용기관 주관부에서 요구하는 기타 자격 조건.
응시자는 친족관계가 있는 공무원이 있는 같은 기관이나 기관에 응시할 수 없으니 피해야 한다. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원 주관부에 의해 사기 등 시험 규율에 심각한 위반으로 인정되는 사람, 공무원에 응시할 수 없는 사람, 5 년 미만의 인원, 현역 군인, 비대졸 졸업생, 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원, 응시할 수 없다. 이 가운데 재학 중인 비대졸 졸업생은 자신이 취득한 학력을 조건으로 시험에 응시해서는 안 된다.
우리 성 현 (시, 구) 및 이하 공무원 (성 내 현급 이하 단위 포함) 이 5 년 (시용 기간 포함) 또는 2 년 동안 근무하고 연간 평가가 우수하다 (시용 기간 불확정 연간 평가 제외) 는 상급기관 공무원 직위에 응시할 수 있고, 다른 공무원은 응시할 수 없다.
우리 성 통일조직 채용 선발 (갱신) 의' 고졸자를 마을임직으로 선발',' 삼지일조',' 대학생 자원봉사 서부' 등 기층 프로젝트 인원 (이하 기층 프로젝트 인원), 서비스 만 2 년, 고용계약 (계약) 규정 서비스 기간 완료, 심사 합격, 3 년 이내
시급기관은 선발생 기층 직원 중에서 신청을 선발하여 개인 신청과 조직 추천의 결합을 견지한다. (구체적인 등록 방식은 각 현구위원회 조직부에 문의해 주십시오.) 선발생 입시 선발 보충직원 선발 근무에 응시하는 조건은 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선, 방침, 정책을 자각적으로 집행하는 것이다. 일이 착실하고, 고생을 참고, 기꺼이 헌신하고, 일의 혁신 의식이 강하고, 창업정신이 있으며, 성과가 뛰어나다. 조직규율성이 강하고, 청렴결백하며, 작풍이 정파적이어서 대중들 사이에서 위신이 높다. 대학 본과 이상 학력, 나이는 32 세 이하 (5 월 29 일 이후 출생, 198 1), 20 1 1 (포함
신임 판사, 검사직의 응시 조건은 (1)' 중화인민공화국 공무원법',' 중화인민공화국 법관법',' 중화인민공화국 검사법' 및 기타 관련 법률법규에 규정된 자격 조건에 부합한다. (2) 학사 학위 이상; (3) 나이는 만 23 ~ 40 세 사이 (5 월 29 일 1973 ~ 5 월 29 일 199 1 사이 출생); (d) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하다. (5) 국가통일사법시험에 합격하여 법률직업자격증 (A 증 또는 B 증) 을 취득하다. (6) 법률업무에 종사한 지 2 년이 되었는데, 그중에서도 석사 학위와 박사 학위를 취득하여 법률업무에 종사한 지 만 1 년이 되었다.
법관, 검사 자격을 취득하고 변호사 시험에 합격한 집업 변호사 및 기타 법률업무에 종사하는 사람은 국가통일사법시험을 통과한 것으로 볼 수 있다. 상술한 조건에 부합하고 우리 성 공무원 신분을 가진 과급 이하 간부는 해당 기관의 추천을 거쳐 동급 당위 조직부의 동의를 받은 후 응시할 수 있다. 이미 법관, 검사 (보좌관, 검사 포함) 로 임명된 사람은 새로 임명된 법관, 검사직에 응시해서는 안 된다.
시 전체 공안 시스템 (삼림 공안 포함) 의 채용 세칙은 별도로 제정된다.
둘째, 등록 및 자격 심사
등록 및 자격 심사 작업은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 등록
등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 유료 방식을 채택한다.
신청 시간: 5 월 29 일 9 시 20 분14-65438 6 월 +06 월 16:00. (중요 팁: 등록이 끝나면 지원자는 개인 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 없습니다. 자신의 개인 정보를 제때에 보완하고, 제때에 자격을 갖춘 직위에 응시해 주십시오.)
조회 시간: 2004 년 5 월 30 일 2065438+9:00-6 월 2 일 16:00.
등록 사이트: (린이시 인적자원 및 사회보장국 사이트) (린이시 인사시험 정보망)
구체적인 조치는 다음과 같습니다.
(1) 개인 등록. 응시자는 정해진 신청 시간 내에 지정된 지원사이트에 접속해 모집 약장과' 린이시 공무원 20 14 시험 약장' 을 꼼꼼히 읽고 개인 관련 응시정보를 사실대로 기입하고 제출한다 (1 인치 최근 면관사진 제공 필요). 1 인당 한 직위만 보고하면 응시자는 자격 예심 전에 여러 번 로그인하여 응시정보를 작성하며, 이전에 기입한 정보는 다음 번 기입한 정보로 자동으로 교체된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 등록자격은 고용인 부서 (단위) 초심에서 통과되면 변경할 수 없습니다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 응시자 본인 또는 다른 사람과 악의등록 등록 정보를 결탁하고 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서 위조 등 관련 서류를 조작해 시험 자격을 사취하는 경우, 일단 확인되면 성 공무원 주관부는 이번 시험 자격을 취소하고, 5 년 이내에 공무원 처리에 응시할 수 없으며, 기타 관련자들은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
(2) 단위 초심. 시 고용부 (단위), 현 (개발구) 공무원 주관부는 신청 기간 (공휴일 포함) 에 본 단위나 현 (개발구) 온라인 등록 상황을 점검하고 지원자가 제출한 정보에 따라 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고 1 심 결과를 인터넷에 발표한다.
(3) 온라인 지불. 온라인으로 응시정보를 제출한 후 응시자는 다음날부터 조회시간이 끝나기 전에 사이트에 접속해 신청자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심에 합격한 사람은 규정된 시간 (2065438 년 5 월 30 일 9 시+2004 년 6 월 3 일 06 시) 내에 온라인 납부를 해야 한다. 분담금이 성공한 후' 린이시 공무원 채용 신청서' 와' 공무원 성신공약서 신청' (면접 전 자격 심사용) 을 다운받아 6 월 20 일 6:00-6:09 로그인 사이트 17 다운로드 인쇄수험증을 다운받았다.
최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 L 명을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1:3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 채용 계획직 취소에 응시한 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 린이시의 기타 자격을 갖춘 직위를 바꿀 수 있다.
성 물가부서가 정한 기준에 따라 응시자는 각 과목 시험비와 40 위안을 납부해야 한다.
관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시 저보험 대상은 인터넷 요금을 내지 않아도 된다. 신청자 초심에 합격한 후 20 14 년 6 월 2 일 (8: 30- 17: 00) 관련 증빙자료를 린시 인적자원 및 사회보장국 청사 9 층 홀 (북성신구 베이징로 33 호 인재계획빌딩 증명서에는 신청자 신분증 원본 및 사본이 포함됩니다. 국가 도시 가구의 최저 생활보장을 누리는 신청자는 가정 소재지 현 (구 시) 민사부에서 발급한 최저 생활보장증명서와 저보증원본 및 사본을 제출한다. 농촌 빈곤가구 신청자는 가정소재지 현 (구 시) 부빈사무소 (처) 에서 발급한 빈곤증명서와 빈곤가정의 기본상황기록카드 (사본) 또는 성 인적자원과 사회보장청, 성 교육청이 발행한' 산둥 빈곤가정졸업생 취업서비스카드' 를 제출했다. 다른 사람에게 위탁하여 처리한 것은 의뢰인의 신분증 원본과 사본도 발행해야 한다. 확인 시간을 초과하는 것은 더 이상 접수하지 않습니다.
연체된 인터넷 분담금이나 시험비 감면 수속을 하지 않은 것은 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(b) 자격 심사
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다. 면접에 들어간 지원자는 면접관 명단이 확정되면 본인의 관련 증명서자료, 공무원 성실약속서, 최근 면관동판 1 인치 사진 3 장을 고용인 부서 (단위) 에 제출해야 한다. 관련 증명서는 주로 졸업생이 응시할 때 학교에서 발급한 2 세대 신분증, 취업 추천서 또는 졸업증을 포함한다. 기타 지원자는 국가가 인정한 학력증서 (2065438+2004 년 5 월 29 일까지 받아야 함), 2 세대 신분증, 호적본을 제출하며, 그 중 재직자는 고용인 관리 권한을 가진 부서나 기관에서 발급한 소개서도 제출해야 한다 (고용인 부서의 동의를 거쳐 신체검사, 시찰 전에 제공할 수 있음). 선발생, 선발생 시급기관 직위에 응시한 기층 인원은 면접 자격 심사를 할 필요가 없고, 요구에 따라 면접 비용을 직접 납부한다.
정향시험직서비스에 응시하는 기층 프로젝트 인원이 면접에 들어간 것은 국가가 인정한 학력증서, 2 세대 신분증, 졸업 그해 취업주관부에서 발급한 도착증 및 주관부와 체결한 고용계약 외에' 정향시험직 지원자자격심사신청서' 를 다운로드하여 작성해야 한다. "고졸자를 선발하여 마을에 임직하다" 프로젝트에 참가한 사람은 현급 이상 조직 부서에서 인정한 증명 자료를 발급한다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트에 참여한 사람들은 산둥 성의 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무소에서 발행한 채용 통지서와 현급 이상 인사부에서 발행한 심사 자료를 근거로 합니다. 대학생 자원봉사서' 프로젝트 참가자들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성위원회가 인정한 증명서자료, 단 중앙통일이 만든 서비스증서,' 대학생 자원봉사서 감정표' 를 제시해야 한다.
재취업하고 등록 조건을 충족하는' 서비스 기층 프로젝트 인력' 은 재취업 관련 증명서도 제공해야 한다.
우리 성의 고급기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생이 향진기관 관련 직위에 응시한 경우 졸업장, 2 세대 신분증, 호적본 등 증빙자료를 제시해야 하며, 고용인 단위와 취업 (방향성 양성) 계약이나 노동계약을 체결한 경우, 고용인 단위가 신청에 동의한 증명서를 발급해야 한다 (고용인의 동의를 거쳐 신체검사, 시찰 전에 제공할 수도 있음)
면접 자격을 취득한 사람이 정해진 시간 내에 고용인 부서 (단위) 에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건이나 제공된 주요 정보가 거짓인 경우 시 공무원 주관부의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 자동 포기 또는 실격으로 나타난 직위 공석은 정해진 시간 내에 필기시험 성적 이상 또는 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다. 자격 심사의 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
셋째, 시험의 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
필기 시험 (a)
필기시험의 과목은 행정직업능력시험과 신론이며, 모든 응시자는 행정직업능력시험과 신론에 참가해야 그 성적이 유효할 수 있다. 각급 기관 (선발생 중간고사 선발 직원 포함) 필기시험이 동시에 진행되다. 행정직업능력시험은 같은 시험문제를 사용하며, 시험문제는 응시직의 성격에 따라 분류된다. 각급 정부기관에서 사법, 행정법 집행, 법제 업무를 수행하고, 사회공공관리를 위한 법률 서비스를 제공하는 직위, 신론시험은 A 급 시험지를 사용한다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 업무에 종사하는 직위. , 그리고 b 형 시험지를 사용하여 시험을 봅니다. 상술한 직위 외에 기관종합관리, 내부관리 등의 직책을 이행하는 직위, 향진기관 채용 직위, 입시 시험은 클래스 C 시험지를 사용한다.
필기시험 시간은 6 월 22 일이다.
오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 테스트
14: 00- 17: 00 오후 a, b, c 클래스에서
필기시험이 끝난 후 신론과 행정직업능력시험이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 필기시험 성적을 계산하였다.
공무원 채용 필기시험 합격 점수선은 시 공무원 주관부에서 채용 계획과 시험 상황에 따라 확정해 성 공무원 주관부에 신고한 뒤 발표한다. 선발생 입시 선발 직원 필기시험 합격 점수선이 별도로 정해졌다. 취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 10, 비율은1:3; 10 명 이상 (포함) 1: 2 의 비율로 계산됩니다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다.
성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접관은 시험비 70 원을 내야 한다.
(2) 면접
면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 지원자당 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소에서 1 점과 1 점을 뺀 후 평균 점수를 종합해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.
면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다. 고용부 동일 취업수험생 시험 총성적은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적이 동일하여 행정직업능력 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다. 검진자로 확정된 면접 성적은 60 점 이하여야 하고, 검진자로 확정된 면접 성적은 본 시 동급 검진자의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다. 면접관의 총 시험 성적은 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
면접 시간, 장소 등 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
넷째, 신체 검사 및 검사
신체검사, 시찰원이 확정되면 시 현 구 (개발구) 공무원 주관부서가 고용인 단위 주관부와 함께 공무원 채용 관련 규정에 따라 신체검사, 고찰을 진행한다. 신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다. 수험생이 이유 없이 신체검사 자격을 포기하고 공시 후 채용자격을 자동으로 포기하는 경우 시 공무원 주관부는 수험생 관련 정보를 기록하고 성 공무원 주관부에 보고하여 성 전체 공무원 성실 기록 데이터베이스에 기재한다.
공무원 채용 검진은 원인사부, 원보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' (국임부 발부 [2005]1호) 및 원인사부 사무청, 원보건부무청에서' 공무원 채용 신체검사 운영매뉴얼' 발행에 관한 고시 (시범) 에 따라 실시된다 그리고' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범) > 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00] 19 호),' 인적자원 및 사회보장부, 원보건부, 국가공무원국, 공무원 발행에 관한 특별 기준 () "국가위생계생위, 국가공무원국, 개정 내용에 대한 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 13]58 호) 등 관련 규정이 집행된다. 신체검사 시 취업에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기려는 응시자는 채용기관이 채용하지 않는다. 신체검사 과정에서 신체검사 직원과 결탁하거나 다른 사람에게 신체검사, 교체, 검사 샘플 교체 등의 부정행위가 있었다. 신체검사 결과가 무효로 되어 성급 공무원 주관부는 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없다.
특별한 경우 시 공무원 주관부의 동의를 제외하고는 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
실사는 실사구시, 객관적이고 공정한 원칙을 고수하고 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 고용 기준을 따르고 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발에 중점을 둔 방향을 따르고, 채용할 직위의 요구에 따라 다양한 형태를 취하고, 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 업무 성과, 규율 준수, 청렴성을 전면적으로 이해한다.
동사 (verb 의 약자) 고용 승인
신체검사, 고찰합격, 공무원 채용은 시 공무원 주관부에서 7 일간 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 사람은' 공무원 채용 심사 양식' 을 작성하여 관리 권한에 따라 시급 이상 공무원 주관부에 보고하여 심사 비준을 받아야 한다. 심사 및 승인 기관은 입학 통지서를 발행하고 입학 통지서에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간은' 신규 채용 공무원 시용 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 관리한다.
시직기관은 선발생기층 업무의 의채용 인선에서 고용인 부서가 신체검사 시찰상황에 따라 합격자를 확정하고, 시당조직부의 비준을 보고한 후 전근 수속을 밟는다. 합격자의 시용 기간은 반년이며, 시용 기간이 만료되어야만 정식으로 임용할 수 있다. 불합격은 여전히 원래 직장으로 돌아가 일한다.
기층인민법원, 검찰원 초임판사, 검사로 초임된 인원은 최소 근속 연수가 7 년 (수습기간 포함) 이다. 향진기관 공무원으로 채용된 인원은 향진기관에서 최소 근속 기간이 5 년 (수습기간 포함) 이다. 용인 단위는 그와 서비스 계약을 체결해야 한다.
자동사 취업 계획과 채용 직위.
구체적인 계획과 채용 직위는 별첨에 나와 있다.
일곱. 기타
1. 과원 직위는 기층 선발생중고사에서 선발되며, 성위원회 조직부만 현 이하 기관과 기관에 전입해 기층에서 2 년 이상 근무한 선발생을 모집하고, 다른 인원은 응시할 수 없다. 다른 직위에 응시하는 선임생은 선임생 관련 정책을 즐기지 않고, 응시 직위의 자격 조건은 직위 요구에 부합해야 한다.
2. 모집 대상은' 우리 성에서 실시하는 합격서비스 기층 프로젝트 인원' 직위로, 합격서비스 기층 프로젝트 인원만을 대상으로 하며, 다른 인원은 모두 응시할 수 없다. 서비스 기층 프로젝트 인력도 실제 상황에 따라 사회 지향적이고 일자리 요구 사항을 충족하는 관련 직책에 응시할 수 있다.
3. 산둥 상주호구를 가진 우리 성 고등기술학교 (기술자학원) 졸업생이' 산둥 상주호구를 가진 우리 성 고급기술학교 (기술자학원) 대학 이상 학력, 고급반 졸업생' 의 학력으로 향진기관 관련 직위에 응시할 수 있도록 허용하고, 기타 자격을 갖춘 인원도 응시할 수 있도록 한다.
4. 전공제한이 있는 직위에 응시는 첨부서에 열거된 전공요구에 따라 엄격하게 응시해야 하며, 전공요구에 맞지 않는 직위는 응시해서는 안 된다.
5. 지원자는 제공한 개인 정보 및 관련 자료에 대해 책임을 져야 합니다. 허위 정보와 자료가 확인되면 시험 자격을 취소한다. 지원자가 채용 규율을 위반한 경우' 공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법 (시행)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2009] 126 호) 에 따라 집행한다.
6. 이번 시험에서 각급 공무원 주관부는 시험 교재와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 학원이나 과외 사이트나 발행물, 인터넷 카드 등을 개최해서는 안 된다. 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제조의 이름으로. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 영리를 목적으로 개최하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 각급 공무원 주관부는 공안 공상 물가 세무 언론 출판 등 부서와 함께 단호하게 조사할 것이다.
시 시험에서 공무원을 채용하는 기타 미해결 사항은' 20 14 년 시 고시 채용 공무원 관련 문제에 대한 통지' (임시사발 [2014]1/KLOC-) 에 따라' 201/KLOC-
이 장은 시 공무원 주관부에서 해석한다.
첨부 파일:
1, 20 14 시 각급 기관 채용 공무원 계획 및 직위
2.20 14 시 각급 참조 공무원법 관리 단위 모집 계획 및 직위.
3, 20 14 시 법원 시스템 채용 공무원 계획 및 직위.
4, 20 14 시 검찰시스템 채용 공무원 계획 및 직위.
5, 2065438+2004 린이시 공무원 시험 가이드.