옛 사성 유적지박물관 인재팀 건설을 강화하기 위해' 호남성 사업단위 공개 채용인원 시범 방법' (호남성 사발 [20 1 1]45 호) 과' 서부자치주 사업단위 공개 채용인원 잠행 방법' (주 운영) 에 따라
첫째, 채용 원칙
공개 채용은 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고, 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 우선으로 하는 고용 기준을 고수한다. 시험 면접 등을 통해 우수한 인재를 사회에 공개적으로 채용하다.
둘째, 채용의 기본 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행을 가지고 있다.
(3) 신체가 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다. (4) 입사 신청에 필요한 자격 조건을 갖추고 있다.
(5) 채용 범위는 전현이나 전주, 응시자는 전문대학에 들어가기 전에 영주호적 또는 호적을 영순현이나 주 내 다른 현시 (호적 확인시간은 2065438+2004 년 7 월 4 일 기준) 로 한다.
(6) 당기, 정치기 처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람은 형사처벌 기간이나 위법범죄 혐의로 아직 결론을 내리지 못한 사람은 응시할 수 없다.
셋. 채용 직책, 계획 및 요구 사항
자세한 내용은 20 14 영순현 구시 유적지박물관 공개 채용인원 일자리표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
넷. 채용 절차
(1) 정보 공개
채용 정보는 산시 자치주 인적자원과 사회보장국 웹사이트를 통해,
영순현 인민정부망, 영순현 인적자원과 사회보장망이 사회에 발표됐다.
(b) 등록 방법 및 요구 사항
1. 등록 시간: 20 14 7 월 16 부터 18 (일일 근무 시간) 까지.
등록 장소: Yongshun 카운티 인민 사회 국 관리 부서.
3. 신청 방법 및 요구 사항: ① 신청 방법: 현장 등록 방식을 채택하여 1 인당 한 자리만 보고하도록 제한한다. ② 등록 절차: 등록시 본인의 신분증, 졸업장, 호적본 및 직위에 필요한 관련 서류의 원본이나 사본을 휴대하고 최근 같은 2 인치 사진 3 장을 가지고' 호남성 사업단위 공개 채용인원 등록표' (첨부 2) 1 부를 제출한다. 재직 인원은 반드시 기관 인사부서가 응시에 동의한 증명서를 발급해야 한다. 등록비는 물가부서가 정한 기준에 따라 청구됩니다.
4. 개시험 비율: 채용 계획과 이 직위 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1: 3 이상이어야 한다. 비례에 미치지 못하는 경우, 주 인민사회국의 비준을 보고하면 실제 상황에 따라 시험 비율을 적당히 낮추거나 채용 계획을 줄일 수 있다.
(3) 자격 심사: 채용 조건에 따라 지원자에 대한 현장 자격 심사를 실시한다. 자격 심사에는 등록 시 자격 초심, 시험 시 자격 심사, 채용 전 자격 최종심 등이 포함되며 공개 채용 전 과정을 거칩니다. 자격 초심 합격자는 제시간에 지정된 장소에 가서 필기시험 수험증을 받는다.
(4) 시험
1, 필기시험: 필기시험' 공무기본지식' 과' 직업능력성향시험', 각 과목 만점 100 점. 공무기초지식' 에 따라 40%,' 직업능력성향 테스트' 가 60% 를 차지하는 비율로 필기시험 총성적을 합성했다. 이번 채용 시험은 복습용 책을 지정하지 않습니다.
필기 시험 시간, 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
2. 면접: 같은 직위 지원자가 필기시험 총 성적 순위를 기준으로, 직위계획 1:2 비율에 따라 면접 후보를 확정한다. 필기시험 총성적은 동일하며, 직업능력 성향 시험 성적에 따라 수험생을 높음에서 낮음으로 정렬합니다.
(5) 신체 검사 및 평가
필기시험 총성적 50%, 면접 성적 50% 의 비율에 따라 종합성적을 합성하고, 일자리 채용 계획에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다. 종합성적은 동일하며 필기시험 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 대상을 확정한다. 신체검사는 지정된 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
신체검사 합격자는 심사 대상으로 정치사상, 도덕품질, 현실표현, 의임직 자격 등을 주로 심사한다. , 그리고 후보자의 자격을 검토합니다.
신체검사나 시험에 불합격한 사람은 면접관 중 같은 직위의 종합 성적에 따라 차례대로 보충해 두 번 이상 보충하지 않는다.
(6) 고용 및 치료
고용인원 공시 7 일 (영업일 기준) 이의가 없는 후 고용기관이' 후난 () 성 산시 () 자치주 () 사업단위 고용인원 등기서' 를 작성하며 주관부서의 심사를 거쳐 주 인사국에 신고한 후 관련 고용 수속을 밟는다. 채용인원과 고용인 단위가 고용 계약을 체결하여 수습 기간을 1 년 동안 할 계획이다. 시용 기간이 끝나고 시험 합격자가 정식으로 채용되고 불합격자는 채용을 취소한다. 고용인의 임금 기준은 국가 관련 정책에 따라 집행된다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
공개 채용은 원칙을 고수하고 운영을 규범화해야 한다. 규율을 진지하게 채용하고, 비리를 자각하고, 비리를 보이콧해야 한다. 사회와 관련 부서의 감독을 자각적으로 받아들여 공개 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
연락처 전화: 0743-5225630 (영순현 인사국 관리 단위)
액세서리 1: 20 14 영순현 노사시 유적지박물관 채용직표. Xls
부속서 2: 호남성 사업 단위 공개 채용 인원 등록 양식. 문서
영순현 인적자원 사회보장국
2065 년 7 월 4 일 438+04
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