교육인사제도 개혁을 심화시키고 학교 선임용 메커니즘을 보완하고 교사의 자질을 높이고 루번중학교 (고등학교) 교사 부족 문제를 해결하기 위해 현위, 정부는 루번중학교를 위해 교사를 채용하기로 했다. 이번 채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 진행된다. 구체적인 채용 문제는 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 정원
1, 전 성을 대상으로 20 명을 공채하다.
수학: 5 명, 물리학: 3 명, 지리: 2 명
생물학: 2 인 정치: 2 인 영어: 1 사람
역사: 1 인간화학: 1 인간음악: 1 사람
예술: 1 인간 정보 기술: 1 사람
2. 사범교육학과 대학원생 수는 제한이 없습니다.
둘째, 채용 조건
1.2009 년 이전에 전국적으로 고교 2 차 본과 이상 학력 졸업생 연령이 30 세 이하였다.
2. 좋은 정치 사상의 소질을 가지고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸과 마음이 건강하고, 교육사업을 사랑하며, 교육교육에 종사하는 기본적인 자질과 능력을 갖추고 있다.
3. 본과 졸업생은 관련 학과 고급 중학교 교사 자격증을 취득해야 한다.
4. 사범교육학과 대학원생은 학과와 장소에 구애받지 않고 필기시험을 치르지 않고 직접 면접에 들어간다.
셋째, 등록 문제
1. 등록 시간: 65438+ 10 월 9 일 -65438+ 10 월 65438+3 월 3 일.
등록 장소: loufan 카운티 교육국 인사부 (현장 등록)
(주소: 루번현 루번진 남가 실험 2 맞은편)
3. 연락처 전화: 0351-5321099 (루번현 교육국).
4. 감독전화: 035/KLOC-035 1—5322674 (루번현 기위).
5. 제출:
등록시 신분증, 호적본 (호적증명서 원본과 호적 이전 증명서), 졸업장, 등록증 (고용협정), 교사 자격증을 소지해야 합니다.
모든 증명서는 원본과 사본이어야 한다.
6. 신청비: 100 원/사람.
넷째, 채용 방법
채용은 자격 심사, 필기시험, 면접 (강의), 신체검사, 공시, 의록을 결합하는 방식으로 진행된다.
1, 필기시험
필기 시험 내용: 공공 이론 및 전문 종합 지식을 포함합니다. 점수는 100 으로 공공 이론이 30%, 전문종합지식이 70% 를 차지한다. 시험 시간은 두 시간입니다.
공공이론: 교육이론 (교육학, 심리학 기초), 정책법규 (교사법) 를 포함한다.
전문 종합 지식: 새로운 과정 이론, 관련 학과 표준, 교재, 교수법 및 학과 지식을 포함합니다.
필기시험 성적은 백분제로 계산하고, 보고된 직위에 따라 순위를 매긴다.
65438+ 10 월 65438+5 월 루번현 교육국 인사처에 가서 수험증을 받다. 10 6 월 18 루번중학교에 가서 필기시험을 본다.
2. 검토
응시자의 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1:2 의 비율로 면접관을 확정했다. 면접 범위에 들어간 지원자에 대한 자격 심사를 진행하다. 자격 재심 합격자는 면접시험에 참가할 수 있다. 같은 과목에서 면접에 참가한 인원이 상술한 비율보다 적으며, 이 과목의 필기시험에 참가한 사람은 모두 면접 인선이다.
3. 인터뷰
면접은 강의일 뿐 시간은 15-20 분입니다. 현장에서 연설 제목을 선정해 두 시간 동안의 독립 준비를 거쳐 심사위원 앞에서 연설했다. 점수는 100 입니다.
10 10 월 22 일, 면접관은 루번중학교에서 수험증을 추첨하여 면접 순서를 결정하고 면접증을 발급했다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
4. 신체검사
면접 합격자는 1: 1 의 비율에 따라 신체검사를 배정하고, 신체검사는' 산서성 교사 자격 신체검사 기준 (시범)' 을 참고하여 진행한다. 신체검사 불합격자, 실격.
5. 홍보
채용인원 명단 7 일을 공시하다. 의용인원 위반, 허위행위를 반영한 사람은 일단 확인되면 그 고용자격을 취소한다.
6. 기록되었습니다
채용인원이 관련 부서의 심사 동의를 거친 후 학부생은 수습기간이 1 년, 수습기간이 만료된 후 정식으로 채용할 예정이다. 대학원생이 채용되면 정식으로 채용되고, 채용된 모든 선생님은 10 년 근무계약에 서명해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 설명
1. 채용인원은 전액 출자 사업 단위 대우를 받는다.
2. 필기시험 성적의 80% 와 면접 성적의 20% 에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 인선을 확정한다.
3. 대학원 면접 성적은 본과 채용 담당자 면접 성적의 최저 점수보다 낮아서는 안 된다.
4. 본과 학생의 시험 성적이 같을 경우 면접 성적이 높은 사람이 우선한다.
5. 면접 불합격자는 합격하지 않습니다.
본 공고의 해석권은 루번현 교육국이 소유한다.