관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 장소, 직책 및 범위
필요한 할당량은 184 입니다. 구체적인 채용 단위, 직위, 정원 및 자격 조건은 첨부 65,438+0' 야안시 2023 년' 야주인재공사' 채용 인재, 위생인원 채용 조건 목록' 을 참조하십시오.
상술한 조건에 부합하는 신청인과 원고교 졸업생은 모두 신청할 수 있다.
둘째, 자격
1. 기본 조건:
중국 국민의 국적을 가지고 조국을 사랑하다. 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다. 좋은 정치적 이데올로기 적 자질을 가지고 있다. 직무 요구 사항에 맞는 전문 수준과 업무 능력을 갖추다.
2. 특정 조건:
(1) 수험생은 1 조에 규정된 기본 조건과 직위 요구 사항의 기타 조건을 충족해야 한다.
(2)2023 년 대학 졸업생은 7 월 3 1 이전에 직업 요구 사항에 대한 관련 증명서를 받아야 합니다. 다른 응시자들은 응시자격심사를 할 때 직무요구 관련 증명서를 제공해야 한다.
(3) 만 35 세 이하 (1987 년 3 월 10 이후 출생
(4) 유학 귀국자는 교육부가 인정한 동등한 학력 학위를 가지고 있어야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 야안 시 기관 사업 단위 직원
(2) 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 위법범죄가 아직 결론을 내리지 않은 것으로 의심되는 사람, 공직에서 제명된 사람;
(3) 당기, 정기 처분을 받고 처분 기간 내에 있는 인원;
(4) 출입금지 기간 동안 각급 공무원 (참고인) 과 사업 단위 공개 채용에서 위법을 위반한 것이다.
(5) 공무원 (참고인), 사업 단위 직원 해고 3 년 미만
(6) 현역 군인;
(7)2023 년 비 신선한 졸업생;
(8) 국내법은 취업에 적합하지 않은 사람을 규정하고 있다.
셋째, 채용 프로세스
지혜를 끌어들이는 일은 시당조직부 (시 인재처), 시 인적자원 및 사회보장국, 시 위생보건위 조직이 실시하고, 시급 관련 주관부와 고용인이 구체적으로 실시한다.
등록 및 자격 심사.
이번 채용은 현장 등록 방식을 취하고 등록비는 받지 않는다.
설 교, 등록 등 구체적인 시간대는 야안 인사시험망에서 별도로 공고할 예정이다. 응시인원이 수시로 야안 인사시험망에 관심을 갖고 그에 따라 안배해 주시기 바랍니다.
(2) 등록 방법.
지원자는 첨부 2' 야안시 2023 년 아시아에서 인재를 모집하고 해외에서 위생인재 신청서를 도입해야 한다' 며 유효신분증, 졸업증, 학위증, 직업자격증, 전문기술자격증 등 (원본 검사, 사본 제출) 과 함께 현장 등록을 해야 한다.
2023 년 대학 졸업생의 수험생은 해당 대학에서 발행한 학과의 학력, 학위 및 관련 서면 자료를 제공해야 한다. 응시자는 기관 사업 단위의 재직 직원을 위해 소재한 기관, 주관 부서, 조직 (인사) 이 발행한 승인 자료를 제공해야 한다.
(3) 자격 심사.
수험생이 제공한 신청 자료에 따라 자격 심사를 실시하고 자격 심사 합격자가 시험 절차에 들어간다.
규정된 시간 내에 지원 자료를 제공하지 않거나 지원 자료가 미비한 수험생은 자격 심사가 합격하지 않거나 불합격으로 간주된다.
자격 심사는 인재 채용과 인재 유치의 전 과정을 관통한다. 어느 부분에서나 수험생이 입사 채용 요건을 충족하지 못하거나 실태를 숨기는 것으로 밝혀진 경우 다음 채용 절차나 채용 자격을 취소할 수 있다.
2. 면접 평가
자격 심사가 끝난 후 관련 주관 부서 (고용인 단위), 현 (구) 이 상황에 따라 시험을 조직하고, 시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.
주요 테스트 지원자의 종합적인 자질과 직무 적성을 검토하고, 지원자의 심사 상황에 따라 제안 인선을 결정하고, 고용 계약이나 3 자 협의를 체결한다 (2023 년 대졸 졸업생만 해당).
3. 신체검사
신체검사는 각 현 (구) 인적자원 및 사회보장국 또는 시급 채용 단위 주관부에서 실시한다. 신체검사 시간은 시 채용 단위 주관부에서 스스로 결정하고, 최소한 이틀 전에 신체검사에 합격한 수험생에게 통지한다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다.
신체 검사 항목과 기준은 관련 규정에 따라 집행된다.
재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다.
신체검사 불합격자는 더 이상 후속 절차에 들어가지 않는다.
검사하다
건강 검진이 끝난 후 현 () 인적자원 및 사회보장국 또는 시 채용 단위 주관부에서 채용인원을 고찰한다. 주로 사상정치적 자질, 규율준수, 도덕품질 양성, 심리적응능력, 개인신용 등을 포함한다. 인사기록 등 응시와 관련된 자료와 응시자격의 진실성과 유효성을 검증한다 (7 월 3/KLOC 포함)
불합격자를 검사하고 후속 절차에 들어가지 않는다.
선전
시급 관련 기관은 수험생 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 제안 인선을 확정한 뒤 야안 인사고시망을 통해 시 인적자원과 사회보장국에 7 일 (영업일 기준) 공시를 통보했다.
공시 기간 동안 사회감독 제보를 받을 때 신고자는 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
고용
공시에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 채용 심사 확인 수속을 밟아야 한다.
다른 부서의 직원인 직원은 공시가 끝난 후 1 개월 이내에 원래 단위와 인사 노사 관계를 종료하거나 해지해야 합니다. 규정된 기한 내에 원래 기관과 인사, 노동관계를 해지하거나 해지할 수 없는 경우 채용 심사 확인 수속을 하지 않고 채용 자격을 취소한다.
채용인원 관리는' 야안시 사업 단위 인원 전원임용제 관리 실시 의견' 에 따라 시행된다. 이 중 처음으로 근무시용 1 년, 두 번째 근무시용 6 개월 (두 번째 참여일은 기관사업 단위 정식 재직 인원의 지원자임) 에 참가한다.
채용 단위가 규정한 시간에 직장에 도착하지 않거나 고용 계약을 체결하지 않은 경우 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
넷째, 정책 대우
1. 작성
이번 채용은 사업 편성, 시직단위의 서비스 연한이 5 년 이상이다.
2. 임금 및 보조금
인재를 끌어들이는 직무와 직함은 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 처리한다. 자격을 갖춘 경우, 사업 단위 직원의 정상적인 복지 대우를 받는 것 외에 관련 인사 정책 규정에 따라 집행한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이번 채용은 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 엄격하게 진행되며, 기검 감찰부에서 전과정 감독을 한다.
허위사기 등 비리가 있을 경우, 일단 확인되면' 행정기관 공무원 처분조례',' 사업단위 직원 규율처분 잠행규정' 및' 쓰촨 인사시험 위법행위 처리방법 (시범)' 에 따라 처리될 것이다.
자동사 기타 사항
1. 본 공고는 시 인적자원 및 사회보장국이 해석하며 자격 조건은 자격 심사 기관이 설명합니다.
2. 시직단위는 현장 채용과 지능 도입에 따라 간부 인사관리 권한의 동의를 거쳐 직무 자격 조건을 적절히 조정할 수 있다. 조직부, 기관 편성 사무실, 인적자원 및 사회보장국의 동의를 거쳐 적당히 직위를 증감할 수 있다.
정책
야안시 인적 자원 사회 보장국: 0835-2223370
야안시 인민병원: 0835-2862 1 12
야안시 한의학 병원: 0835-5 195525
야안시 질병예방통제센터: 0835-5899508
야안 도심혈액역: 0835-28205 1 1
야안 직업기술학원 부속병원: 0835-2850526
야안시 제 4 인민병원: 0835-58950 15
우성구: 0835-2823845, 2823300
명산구: 0835-3223875 3235465
심경현: 0835-7620529,7621153.
한원현: 0835-4223057, 4223360
천전현: 0835-7223 142
루산현: 0835-6529922,6521513.
보흥현: 0835-682 102 1
전화 서비스 시간: 오전 8 시 30 분-12 시, 오후14 시 30 분-18 시 (공휴일 및 주말 제외)
첨부: 1. 야안시의 2023 년' 아주인재' 프로젝트는 해외 채용 인재, 위생 인재 채용 조건 일람표.
2. 야안시 2023 년' 아주인재' 프로젝트 해외 유도, 위생인재 신청서 도입
시계 * * * 야안시위원회 조직부
야안시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 7 일
첨부 다운로드 첨부 파일 1 야안시 2023 년 해외 채용 인재 채용 조건 일람표. Xls
첨부 다운로드 첨부 파일 2: 야안 2022' 야주영재' 프로젝트 해외 지능 신청서. 문서
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