1. 전통적인 외국상들이 중국에서 운영하는 채용 사이트는 성공하기 어렵지만, 우리는 수직 채용 방면에서 이러한 외국상들이 운영하는 사이트보다 뒤떨어져 있다. 이는 업계 요인뿐만 아니라 운영자의 인식과 전략과도 큰 관련이 있어야 합니다.
2. 수직 채용은 처음부터 검색 위주로 정해져 있으며, 전통 채용 사이트와의 좋은 협력, 호혜를 바탕으로 발전해야 합니다. 이전에' 전통 채용' 을 도발한 것은 실수이자 자폭 행위였다.
3. 저는 회사의 채용 정보가 채용 효과를 높일 수 있는 더 많은 기회를 보여주길 원하지만, 수직 사이트가 정보를 몰래 조작하거나 회사에 메일을 보내는 것을 원하지 않습니다. 우리는 이전에도 일부 기업들로부터 불만을 받은 적이 있다. 또한 일부 검색 사이트에서는 제공된 정보를 데이터베이스에 직접 가져오므로 직책 업데이트가 동기화되지 않고 만료되거나 일시 중지된 직책 정보가 많이 표시됩니다.