1. 채용측이 급히 고용이 필요하지 않다면, 그는 보통 채용 정보를 관리하거나 지원자의 소식에 응답하지 않는다.
저는 여러 유명 채용 사이트에 채용 정보를 게시하는 회사에서 일했지만, 회사의 프로젝트가 일손이 부족하지 않기 때문에 채용을 담당하는 사람은 거의 채용 사이트에 로그인하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 채용플랫폼에 로그인하는 계좌와 비밀번호도 잘 기억나지 않고 지원자에 대한 답변은 말할 것도 없다고 해도 과언이 아니다. 하지만 새로운 프로젝트가 시작되면 회사는 일손이 부족해지고 채용 담당자는 채용 정보를 관리하고 적절한 사람을 찾기 위해 주도권을 잡을 것이다. 이때 채용 인원은 지원자 정보에 회신할 것이다.
따라서, 당신이 신선한 학생이든 이전 학생이든, 이력서에 투표할 때 채용자가 적극적인 사람인지 확인해 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 일부 유명 채용 앱에서는 직책 정보를 열면 채용 당사자의 활동 상태를 볼 수 있다. 한 달 전, 일주일 전 활동했던 채용 인원에 대해서는 해당 직위 제안에 대한 이력서를 제출하지 마십시오. 던지면 돌이 바다에 가라앉고, 심지어 실수로 자신의 정보를 누설할 수도 있다.
2. 지원자가 채용 담당자의 요구에 부합하지 않을 경우 대부분의 채용 담당자는 지원자에게 응답하지 않습니다.
우리 나라는 노동력이 부족하지 않기 때문에 모두들 취업 압력이 매우 크다. 인기 있는 일자리들, 이력서를 던지는 사람이 많아지면 경쟁도 더 커진다. 대량의 이력서에 직면하여 채용 인원은 초보적인 인상을 통해 후보자를 신속하게 선별할 것이다. 초선에 합격해야 채용 담당자는 후보자의 이력서를 자세히 읽을 수 있다. 채용 담당자는 직책 요구 사항을 충족하는 경우 제때에 메시지에 응답하지만, 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 일부 채용 담당자는 메시지에 응답하고 지원자에게 피드백을 주고, 어떤 사람은 메시지에 회신하지 않습니다. 불필요하다고 생각하기 때문에 시간을 낭비하고 싶지 않기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 지원자가 오랫동안 회신 메시지를 받지 못한 경우 적극적으로 채용 담당자에게 다시 연락할 수 있다. 만약 그가 오랫동안 답장을 받지 못한다면, 너는 이 직위에 시간을 낭비하지 말고, 빨리 너에게 적합한 다른 직위를 찾는 것이 좋겠다.
3. 일자리를 구하려면 인내심을 갖고 회사와 회사를 잘 구분할 수 있는 능력이 필요합니다. 신선한 졸업생들에게는 사회적 경험이 없고, 구직 길에서 눈을 닦고, 자신을 위해 이상적인 직업을 찾아야 한다.
여기서, 나는 우리의 지원자에게, 당신이 신선한 졸업생이든 이전 졸업생이든, 상대방의 요구가 요구에 부합하는지, 의문이 있는 직위 요구 사항에 대해, 제때에 채용 측과 소통하고, 자신의 의혹을 분명히 한 후, 상대방에게 이력서를 보낼 수 있는지 물어보는 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 만약 그가 동의한다면, 그에게 이력서를 보내도 늦지 않다. 이렇게 하면 답을 얻을 확률이 훨씬 높고, 효율이 훨씬 높으며, 자신을 위해 많은 시간을 절약할 수 있다.