사업 단위 직원 대열 건설을 강화하기 위해' 사업 단위 인사관리조례' (국무부령 제 652 호) 등의 규정에 따라 충칭시 유중구는 구외 사업 단위 재직 직원을 상대로 사업 단위 직원들을 공개적으로 선발하기로 했다.
첫째, 선택 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 고용 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 선발 단위와 인원 수
이번에 2 1 명사업단위 직원을 공개 선정했다. 구체적인 선발 단위와 직위는 "2022 년 상반기 충칭시 유중구 사업 단위 공개 선발 직원 직급 일람표" (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 선택의 범위와 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
이 직책에 대한 국가의 요구 사항에 대한 전제 조건을 갖추고 있습니다.
7. 사업 단위 인사관리 기피 규정에 부합합니다.
(2) 자격
1. 해당 학력을 가진 본과 이상 학력
나이는 40 세 이하입니다.
3. 구외기관, 사업단위에서 2 년 이상 근무합니다.
4. 최근 3 년간의 연간 평가는 모두 적임자 (합격) 이상 (수습기간 중 규정에 따라 무한급으로 평가에 참가하는 경우는 제외) 이다.
5. 현재 초빙은 선택한 직위 이상 직급에 해당하거나 근무전근조건에 부합하는 것이다.
6. 입사 신청에 필요한 관련 전공 (집업) 자격증을 구비한다.
7. 선택한 position 요구사항에 맞는 기타 자격 요건.
(3) 다음 인원은 이번 심사에 포함되지 않는다.
형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정치기, 행정처분을 받거나 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있는 사람; 인민 법원이 발표한 부정직 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
수습 기간 동안 기관 및 기관 직원; 최소 근속 기간 관련 규정을 준수하지 않는 기관 및 기관 직원 인사관계는 아직 확립되지 않았지만, 우리 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 에 참가한 인원은 절차에 따라 신체검사나 고찰을 마쳤다. 본 약장이 발표되기 전에 우리 시에서 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업을 지향하는 사범생 (의학) 생은 서비스 기간이 미달되거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
법률 법규는 기관 사업 단위 직원의 기타 상황을 기록 (고용) 할 수 없다고 규정하고 있다.
(4) 특별 지침
이 장에 필요한 조건에는 위, 아래, 앞뒤에 모두 해당 등급 (수) 이 포함되어 있습니다. 예를 들어 만 40 세 이하에는 모두 만 40 세 등이 포함됩니다.
이 장에서 다루는 시간 노드는 명확한 합의를 제외하고 2022 년 4 월을 계산 마감일로 하여' 해마다 감소하다' 는 원칙에 따라 계산됩니다.
넷째, 선택 과정
(1) 게시물 조회
공개 선발직, 지표 및 자격 조건은 "2022 년 상반기 충칭시 유중구 사업 단위 공개 선발 직원 명단" (첨부 1) 을 참조하십시오. 직위 선정에 대한 전문적인 요구가 있는 경우' 충칭시 공무원 전문참고목록 (20 15 하반기 개정)' (첨부 2) (이하' 전문참고목록') 을 참조한다. 학력 학위 자격 등에 의문이 있는 수험생. 선정된 직위에서 전화로 상담할 수 있다.
특별 알림: 신청자 졸업장에 기재된 전문명과 직위에 필요한 전문명 (유사 전공 포함) 이 일치하지 않지만 지원자가 배운 전공이 직위 요구 사항을 충족한다고 판단한 경우 지원자는 학습과정, 학교도장 성적표 등 증빙자료를 제공해야 심사 연구를 거친 후에야 등록할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
(b) 온라인 등록
이번 공개 선발은 온라인 등록 방식을 채택하여 성실하게 신청한다. 선발 기관은 신청자가 온라인으로 제공한 정보에 대한 자격 심사를 하지 않는다. 응시자는 시험에 응시하기 전에 본 약장과' 2022 년 상반기 충칭시 유중구 사업 단위 공개 선발 직원 직급 일람표' (첨부 1) 를 꼼꼼히 읽고 신중하게 응시직을 선택해야 한다. 선정 과정에서 신청자가 성실하지 않거나 작성한 개인 정보가 선정 기준에 맞지 않는 것으로 판명되면 선발 자격을 취소한다.
온라인 등록은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
1. 등록 신청서를 제출합니다. 공개 선발온라인 지원기간은 2022 년 4 월 1 1 일 9: 00 부터 4 월 16 일 18:00 까지입니다. 응시자는 정해진 시간 내에 충칭시 유중구 인민정부 공식 사이트 (/) 에 로그인하고' 유중구 인사시험 온라인 등록' 란을 클릭하여 등록 시스템에 들어가 규정된 형식, 내용 및 요구에 따라 등록 정보를 기입해야 한다. 응시자는 한 단위 중 한 자리만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
응시자는 요구 사항에 따라 등록 정보의 모든 내용을 진실하고 정확하게 기입해야 한다. 불합격 신청이나 부정직으로 선발 자격이 취소될 경우, 결과는 신청자가 스스로 부담한다.
2. 사진 검토. 이번 온라인 등록은 응시자가 올린 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 이 요구 사항을 충족하는지 여부만 검토한다. 사진이 심사를 통과하면 통과로 간주됩니다. 사진이 심사를 통과하지 못한 경우 2022 년 4 월 7 일18 시 이전에 수정하여 다시 심사할 수 있습니다.
3. 감사 결과를 질의합니다. 응시자는 반드시 지원서를 제출한 후 1 일 이내에 등록사이트에 접속해 사진 심사 결과를 조회해야 한다. 수험생은 응시할 직위를 신중하게 선택해야 한다. 시험에 합격하면 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
4. 온라인으로 지불합니다. 필기시험 비용은 1 인당 50 위안이다. 응시자는 2022 년 4 월 19 일 18:00 이전에 등록시스템에 등록해 지불 확인을 해야 한다. 정해진 시간 내에 분담금을 확인하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 구체적인 확인 절차는 네트워크 프롬프트에 따라 진행됩니다.
5. 심사 비율에 미치지 못한다. 지원자 수와 지원자 수의 비율은 반드시 3: 1 에 도달해야 한다. 시험 비율에 도달하지 못한 사람은 연구를 거쳐 최소 2:1으로 낮출 수 있다. 2: 1 에 이르지 못한 경우 이에 따라 선발 인원을 줄였다. 선발 인원을 줄일 수 없다면, 그 직위 선발 인원을 취소하다. 응시자 수가 개시험 비율에 미치지 못해 선임직을 취소한 경우 규정에 따라 이미 납부한 지원자에게 시험비를 환불하거나 동의를 얻어 시험조건에 부합하는 다른 직위로 넘어갑니다.
6. 등록 정보 테이블을 인쇄합니다. 분담금이 성공하면 응시자는 즉시 지원 사이트에 지원 정보 양식 (A4 용지를 사용하여 글씨와 사진이 선명함을 보장함) 을 인쇄하고 현장 자격 심사를 위해 잘 보관한다.
7. 수험증을 인쇄합니다. 온라인 등록 지불에 성공하려면 2022 년 4 월 22 일 9: 00 부터 5 월 22 일 18:00 기간 동안 등록 시스템에 등록하여 수험증을 인쇄해야 합니다. 수험생은 시험 당일에 본인의 수험증과 유효 신분증 원본을 가지고 제때에 지정된 시험점에 가서 시험을 볼 수 있습니다. 수험생이 기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않아 시험 참가에 영향을 미치며, 책임은 자업자득이다.
각 직위 등록 상황은 2022 년 4 월 12 일 9: 00 부터 4 월 15 일 6:00 까지 발표된다. 응시인원은 충칭시 유중구 인민정부 공식 사이트 (/) 의' 2022 년 유중구 공개 선조' 란에서 조회할 수 있다.
(c) 필기 시험
필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다. 필기시험 시간은 2022 년 4 월 23 일로 잠정적으로 정해졌다. 필기시험의 구체적인 시간, 장소 및 주의사항은 수험증을 기준으로 하십시오. 필기시험 과목은 종합 지식 테스트, 만점 100 으로 수험생의 정책 이론 수준, 실제 문제 해결 능력 분석, 서면 표현 능력 등 종합적인 자질을 주로 테스트한다. 필기시험 범위는 주로 시사정치, 당사, 국정, 시정, 위중구 정입니다. 필기시험이 끝난 후 충칭시 위중구 조직부가 충칭시 위중구 인적자원 및 사회보장국 연구와 함께 최소 합격점수선을 확정했다.
(4) 결과 조회
2022 년 4 월 29 일 이후 응시자는 선발 지원 사이트에 접속해 필기시험 성적을 조회했다.
(e) 현장 자격 심사
현장 자격 심사 시간은 2022 년 5 월 8 일-10 오전 9 시 30 분-12: 00 오후로 잠정적으로 정해졌다. 3: 1 의 비율에 따라 같은 직위 자격심사원 필기시험 성적부터 높은 점수부터 낮은 점수까지 현장 자격심사자 명단을 확정한다. 마지막 수험생의 성적이 나란히 나오면, 병렬인원은 모두 현장 자격 심사에 들어간다.
현장 자격 심사의 장소는 별도로 통지하며, 현장 자격 심사는 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
1. 수험생 온라인 등록정보표, 필기시험수험증
2. "2022 년 상반기 충칭시 유중구 공개 선발사업 단위 직원 현장 자격 심사표" (첨부 3) 를 작성하고 부서, 주관 부서, 조직 인사부문 공인을 찍는다.
3. 1 본인의 신분증, 학력 (학위) 증명서 원본 및 사본
4. 신분, 직급 (직급) 증빙자료: 공무원 (공무원에 참여) 은 고용자료, 현직 직급 임면서류 또는 간부 임면승인표 1 부, 조직 인사부 공식 도장을 제공해야 한다. 사업 단위 직원은 공개 채용 자료, 현직 등급 고용 보고서 또는 고용 서류를 1 1 부 제공하고 조직 인사부 공인을 찍어야 합니다.
5. 최근 3 년 동안 합격 (합격) 이상 증빙자료 1 부를 심사하고 조직 인사부 공인을 찍는다.
6. 1 직위 선정에 필요한 기타 증빙 자료 원본 및 사본.
현장 자격 심사는 개인 신분과 자격 조건에 중점을 두고 있으며, 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없습니다. 연구에 따르면 자격 심사에 나타난 공석은 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 직위 필기시험 합격자 중 보충되며, 배달인원은 현장 자격 심사를 거쳐 합격한 후에야 다음 단계로 들어갈 수 있다.
(6) 전문 기술 테스트
시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(7) 면접
면접은 충칭 () 시 유중구 조직부 () 충칭 () 시 유중구 인적자원 및 사회보장국 () 에서' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [20 16]28 1 호) 을 참고하여 실시한다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접관은 면접할 때 반드시 수험증과 신분증 원본을 휴대하고 정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가해야 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 면접관에 신고하거나 참가하지 않는 것은 자동으로 선발 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 성적 100, 면접 합격 점수 70 점. 70 이하는 다음 단계로 들어갈 수 없습니다.
조직 직업 기술 테스트 직책:
종합 성적 = 필기 시험 (종합 지식 테스트) ×40%+ 전문 기술 테스트 ×20%+ 면접 성적 × 40%;
조직되지 않은 전문 기술 테스트 게시물:
종합 성적 = 필기시험 (종합 지식 테스트) ×50%+ 면접 성적 ×50%.
면접 성적과 종합 성적은 면접 당일 발표된다.
(8) 조사
고찰은 차액 고찰의 방식을 취하고, 필기시험 성적과 면접 성적은 고찰에 포함되지 않는다. 종합성적에서 높음부터 낮음까지 1 의 차액에 따라 인선을 확정한다. 종합 성적이 병행하여 차액 고찰에 병행하다.
이번 시찰은 충칭시 유중구 조직부, 충칭시 유중구 인적자원 및 사회보장국, 선발단위 * * * 가 공동으로 실시해 시찰 대상의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴에 대한 전면적인 고찰에 중점을 두고 정치기준을 강조하며 정치적 충성, 정치정력, 정치담당, 정치능력, 정치능력, 그리고 순시 기간 동안 개별 대화, 현장 방문, 피시 대상과의 면담 등을 통해 피시 대상이 있는 기관의 지도자, 동료, 기검감찰기관의 의견을 들었다. 필요에 따라 확장 검사를 수행할 수도 있습니다. 시찰팀은 간부 인사 파일을 검열하고, 시찰 대상 신분 및 기타 검증이나 조회가 필요한 상황 (예:' 3 세 양력 1 신분', 위법위반, 사회신용기록 등) 을 확인할 것이다. ). 조사 대상이 있는 기관은 수사팀의 업무를 적극 지지하고 협조해 조사 대상의 실제 상황을 객관적이고 진실하게 반영해야 한다.
시찰 과정에서 빈자리가 생겨 앞으로 더 이상 보충되지 않을 것이다. 상황을 종합적으로 고찰하여, 신체검사에 들어가는 인선을 제기하고 발표하였다.
(9) 신체검사
신체검사 인선은 1: 1 의 검사 결과에 따라 결정된다. 신체검사 기준은 관련 규정에 따라 현급 이상 지정 의료위생기관에서 실시되며, 신체검사와 재검사 비용은 응시자가 부담한다. 관련 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사해야 하는 항목을 제외하고 신체검사는 신체검사 결론에 이의가 있으며, 신체검사 결론 통지를 받은 후 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 제출하고 연구 동의를 거쳐 지정된 병원에 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사 (재시험) 에 참가하지 않는 것으로 선발 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(10) 공시 및 관련 수속을 밟다.
선발 인선 명단 등의 정보는 충칭시 유중구 인민정부 공식 사이트 (/) 에 발표될 예정이며, 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시가 만료되면 문제가 없거나 반영문제가 취업에 영향을 미치지 않는 것은 규정에 따라 양도하고, 관련 대우는 관련 규정에 따라 집행한다.
동사 (verb 의 약어) 전염병 예방 및 통제
선택 및 조직 구현 과정에서 방역 조치는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구 사항 (부록 4 참조) 에 따라 시행되며 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정할 것입니다. 신청자를 이해하고 지원하고 협조해 주세요.
자동사 규율에 미치지 못하다.
공개 선발은 우수한 인재를 선발하는 중요한 수단이다. 관련 정책 법규와 간부 인사 업무 규율을 엄격히 집행하고 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 거짓과 편애와 부정행위를 엄금하다. 심사 규율을 위반한 사람은 일단 조사를 받으면 심사 자격을 취소하고 당사자의 책임을 추궁한다.
이 장은 충칭 () 시 위중구 () 위원회 조직부와 충칭 () 시 위중구 인적자원과 사회보장국 () 이 해석한다.
온라인 등록 정책 상담 전화: (023)63762335, (023)63765 137.
1.2022 년 상반기 충칭시 유중구 사업 단위 직위 일람표.
2. 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고목록 (20 15 하반기 개정)
3. 충칭시 위중구는 2022 년 상반기 사업 단위 직원 현장 자격 심사표를 공개적으로 선정했다.
4. 충칭시 위중구 2022 년 상반기 코로나 전염병 예방·통제 업무 통지.
5. 위중구 체육학교는 2022 년 사업 단위 직원의 전문 기술 테스트 기준 및 채점 세칙을 공개적으로 선발했다.