실업에 대해 걱정하지 마라, 일은 한가하다. 인간은 천성적으로 위험을 싫어하는 생물이다. 이러한 이유들은 새로 졸업한 수많은 대학생들과 그들의 부모를 몰아내기에 충분하다.
일본 금융 거장들의' 정확한 노력' 을 읽어본 적이 있다면, 금융 분야에서 기업의 가치는 종종' 현재 가치 (PV)= 미래 현금 흐름 (CF) 할인율 (R)' 이라는 공식으로 평가된다는 것을 알 수 있을 것이다.
할인율은 다른 사람의 신용평가다. 위험이 낮을수록 다른 사람의 신뢰를 쉽게 얻을 수 있고, 기업의 가치가 높을수록 사람도 마찬가지다.
공무원들의 임금은 높지 않지만, 업무의 안정성으로 결혼 시장에서 매우 인기가 있다.
그러나, 이것은 네가 공무원이 되도록 격려하는 것이 아니다. 우리는 또한이 공식의 첫 번째 부분에주의를 기울여야합니다. "미래에 어떤 일이 일어날까요?" 우리의 경쟁력을 높이기 위해서는 당연히 분모를 작게 하고, 분자를 크게 하고, 위험을 줄이고, 수익을 높여야 한다. 즉, 직장에서 우리의 가치는 대량의 현금 흐름을 안정적으로 창출할 수 있느냐에 달려 있다.
작가 노구치용은 오랫동안 금융 분야에서 활약해 왔다. 회사를 설립한 이래 그는 M&A 프로젝트의 기업 가치 평가에 종사해 왔다. 지금까지 그는 2000 여 건의 가치 평가 사례를 처리하고 여러 차례 사설 컨설팅 회사 1 위에 올랐다. 게다가, 그는 돈을 쓰는 것을 배웠다, 팬더, 그것은 얼마의 가치가 있는가? "등 작품, 콩잎에 평점은 모두 7 점 이상이다.
이번에 그는 금융 사유로 자신의 가치를 인식하는 방법을 가르쳐 주고, 자신의 돈버는 능력을 높이는 동시에 자신의 신용을 높이고, 지속 가능한 발전을 실현하며, 취업, 승진, 이직, 임금 인상 등 직장의' 대장난' 문제를 해결하는 데 도움을 준다.
오늘날 사회에서는 지도자의 아첨을 하고 지도자의 지시를 전반적으로 받아들이는 직원들은 옳고 그름에 관계없이 예전처럼 그렇게 인기가 없다. 지금 한 회사에서 평생 일한 것은 이미 매우 적고, 일 년에 몇 차례 일자리를 바꾸는 것도 적지 않다.
만약 당신이 지금 한 척의 배에 있다면, 배가 빙산에 부딪히는 것을 볼 수 있지만, 당신은 그것을 막을 아무 말도 하지 않았다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 배명언) 배가 침몰하여 모두들 면할 수 없다. 수영을 배우지 않으면 구조하기가 어렵다.
회사가 직장에서 더 많은 이익을 얻고 직장에서 필요한 기술을 배워서 자신의 가치를 높일 수 있는 방법을 생각해 본 적이 없다면, 회사의 부도나 감원 직면에 직면해도 저항력이 없을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
그래서 기업이 필요로 하는 것은 대량의 현금 흐름을 창조할 수 있는 인재이지, 무지막지하게 살아가는 직원이 아니다.
직원의 가치를 어떻게 추정할 수 있습니까? 이를 위해서는 야구의 재무공식' 현재 가치 (PV)= 미래 현금 흐름 (CF) 할인율 (R)' 을 사용해야 한다. 즉, 한 사람의 현재 가치를 결정할 수 있는 것은 그가 앞으로 회사를 위해 만들 수 있는 자금의 양이다.
이 공식을 이용하여 우리는 투자 수익률을 명확하게 계산할 수 있다. 예를 들어, 하루 통근 시간이 2 시간 이상이면 몸에 큰 부담이 될 수 있지만, 회사 밖에서 월급의 절반을 쓰기로 결심할 수는 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이때 너는 장단점을 따져볼 필요가 있다. 절약한 시간을 공부와 휴식에 쓸 수 있고, 직장에서 더 좋은 성적을 얻을 수 있고, 임금 상승폭이 너의 지불보다 훨씬 더 크다면, 이 돈은 가치가 있다. 핸드폰만 가지고 놀려면 이 생각을 포기하는 것이 좋다.
이런 장기적인 안목을 가진 금융인재는 기업에게도 매우 중요하다. 회사의 고정 자산의 가치는 그들의 가격을 초과하지 않을 것이다. 대기업의 진정한 가치는 인재와 브랜드력이다. 이는 그들이 막대한 부를 얻는 열쇠이자 최고의 자산이다.
초한 전쟁 초반, 유방은 항우를 거듭 패하여, 여러 차례 궁핍한 물을 다 써버리고, 심지어 자신의 한 쌍의 자식을 마차에서 쫓아내고 도망칠 지경에 이르렀다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언) 하지만 한신, 장량, 소호 같은 인재가 있는 한, 그는 재편성할 수 있었고, 결국 자신의 가혹한 부하, 성질이 급한 원수 항우를 우강으로 몰아넣어 자살할 수 있었다.
재정적 사고로 일하는 것이 우리에게 어떤 유익이 있습니까? 가장 중요한 것은 우리의 업무 범위를 벗어나 전체적으로 일을 바라보는 것, 즉 사장처럼 생각하고 최소한의 비용으로 더 많은 돈을 벌 수 있는 방법을 생각하는 것이다. 이런 사고방식은 명령을 듣는 나사에서 야심찬 사람으로, 자신의 직업지도를 발전시켜 회사에 더 많은 이익을 가져다 줄 수 있다.
그래서 승진을 위해서는 직장의 인간관계와 인사변화에 집착하지 않아도 된다. 이런 내부 평가는 다른 회사에게는 쓸모가 없고, 단지 너의 정력만 소모할 뿐이다.
인정을 받기 위해서는 자신을 높이고, 자신을 투자하고, 미래의 현금 흐름을 극대화하는 것이 가장 중요하다. 이를 위해서는 자신의 일에서 기초를 잘 다지고 성적을 내야 할 뿐만 아니라, 일의 나머지 부분에서도 계속 공부해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
그렇다면 어떻게 하면 더 많은 돈을 벌어서 회사에서 없어서는 안 될 사람이 될 수 있을까?
지금, 당신은 자신을 마술사로 여기고, 회사를 자신이 연기하는 보물 상자로 여기며, 안에는 각종 소품이 가득 차 있습니다. 너는 그것들을 사용하여 각종 공연을 할 수 있다. 연기를 잘하면 할수록 관객이 더 많이 사게 되고, 그 과정에서 돈과 명성을 얻게 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
단독으로 하는 것은 어렵다. 충분히 큰 플랫폼에서만 회사의 자산, 인맥, 기술을 이용하여 충분한 경험을 얻어야 취업시장에서 무패의 땅에 서거나 심지어 자신의 창업을 할 수 있다. 결국 거인의 어깨에 서야 더 높고 멀리 볼 수 있다.
회사의 자원을 잘 활용하려면 우선 회사의 가치 사슬을 인식해야 한다. 가치 사슬이란 무엇입니까?
예를 들어, 제품의 성공은 종종 연구, 구매, 개발, 판매, 애프터, 브랜드 건설과 같은 과정과 불가분의 관계에 있습니다. 이것은 완전한 가치 사슬입니다. 팀 내 자신의 위치도 모르고 관련 정보를 수집하지 않으면 어떻게 업무 수준을 높일 수 있습니까?
물론, 당신은 자신이 무엇을 하고 있는지 알아야 할 뿐만 아니라, 다른 사람이 무엇을 하고 있는지도 알아야 합니다. 제품이 자신의 말솜씨로만 팔릴 수 있다고 생각하면 다른 동료의 노력을 완전히 무시하고 자신의 능력에 대해 잘못된 평가를 할 수 있다.
각 위치에는 그 가치가 있습니다. 재무 및 경영진은 이윤을 직접 가져오고 고객 판매를 서비스할 뿐만 아니라 지출을 줄이고 업무 효율성을 높여 회사의 가치를 입증할 수 있습니다. 그들의 명랑한 성격도 회사의 다른 동료들에게 활력을 가져다 줄 수 있으니, 함부로 자신을 얕볼 필요가 없다.
만약 네가 직장에서의 너의 위치를 이해한다면, 너는 반드시 승진할 것이다. 과거에 큰 성과를 거두었더라도, 그것이 모든 것을 의미하는 것은 아니라는 것을 알아야 하지만, 대개 과거의 업적에 따라 미래에 창조될 수 있는 가치를 계산할 수 있다. (존 F. 케네디, 성공명언)
예를 들어 샤오밍과 샤오강은 이번에 80 점을 땄지만 샤오밍은 90 점 정도 머물렀고, 샤오강은 줄곧 합격 가장자리에 있었다. 다음에 당신은 누구에 대해 더 자신감을 가질 것입니까?
우리 모두가 샤오밍을 선택할 것이라는 데는 의심의 여지가 없다. 이는 이직 상황에도 적용될 수 있다. 프로젝트가 대성공을 거둘 때, 네가 이직한 가치는 분명히 프로젝트가 실패했을 때보다 훨씬 더 클 것이다. (존 F. 케네디, 성공명언)
그러므로 다른 사람의 우리에 대한 평가를 높이는 것은 자신의 가치를 높이는 과정이다. 만약 네가 사장에게 월급을 올리고 싶다면, 너는 반드시 그에게 네가 회사에 더 많은 이윤을 가져다 주고 그의 호감을 얻을 수 있다는 것을 알려야 한다.
회사는 우리가 업무 능력을 전시하는 가장 중요한 플랫폼이며, 회사를 선택하는 것은 모든 구직자에게 매우 중요한 난점이다. 우리는 세계 1 위를 할 필요는 없지만, 우리 자신의 전문 분야에서 최고와 최강을 할 수 있다.
올해 3 월 28 일 국내 2 차원 탄막 사이트 빌리빌리빌리가 미국 나스닥에 상장됐다. 이 성적은 국내 동영상 사이트 거장조차도 하지 못했다. 예를 들면 아이치예, 유쿠. 그들은 고객에게 이 분야에서 최고의 서비스를 제공하고, 명성을 얻으며, 몇 년 안에 빠르게 성장하고 있습니다. 오히려 그 어떤 것보다도 서비스가 안 되는 또래들이 더 잘해서 큰 타격을 주었다.
처음에는 공무원 임금이 낮지만' 현재 가치 (PV)= 미래 현금 흐름 (CF) 할인율 (R)' 이라는 공식을 보면 직업위험이 낮다는 것이 여전히 많은 사람들에게 최선의 선택이라고 말했다.
반면에, 어떤 것이 위험하다면, 그 수익이 손실을 훨씬 초과하지 않는 한, 그것은 우리의 첫 번째 선택이 될 수 없다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 주식과 마찬가지로, 우리가 충분한 투자 지식을 가지고 있지 않는 한, 대부분의 사람들은' 입시가 위험하니 투자는 신중해야 한다' 는 것이다. 마찬가지로, 당신이 성실하고 신용을 지키는 사람이라면, 당신은 다른 사람의 신뢰를 쉽게 얻을 수 있고, 사람들은 당신과 협력하기를 더 원할 것입니다. (존 F. 케네디, 믿음명언)
그러나 수익과 위험의 관계는 그렇게 절대적이지 않다. 얼마 전 당산시가 주변의 모든 도로 및 교량 톨게이트를 취소했다는 것은 시민들에게 좋은 일이다. 그러나 톨게이트 실직자들은 지도자를 찾아 해명했다. 그녀가 말하길, "저는 36 살이에요. 충전하는 것 외에는 아무것도 배울 수 없어요." 이 큰언니의 경험은 우리에게 경종을 울렸다. 네가 생각하는 안정은 진정한 안정이 아니다. 아마도 일시적일 것이다. 특히 AI 기술이 점차 인공을 대신하는 오늘.
앞서 언급했듯이, 사람들은 보통 너의 과거의 표현에 근거하여 너의 미래의 잠재력을 판단한다. "그는 이미 여러 번 일등을 했고, 다음번에도 그랬을 것이다." 다시 말해, 도전을 받아들이고 자신의 성과를 점진적으로 향상시키기만 하면 사람들은 당신의 위험 방지 능력에 대해 더 자신감을 가질 수 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 도전명언) 현재 가치를 판단하는 공식에서 미래의 현금 흐름이 증가할 뿐만 아니라 할인율도 줄어들고 분자도 커지고 분모도 작아진다.
현재 업종은 고속 발전 상태에 처해 있으며, 우리가 당초 파악한 지식은 이미 더 이상 쓸모가 없을 것이다. 사회에서 탈락되는 것을 피하려면 재테크 사고를 유연하게 활용하고, 더 많은 수입을 창출하고, 자신의 신용을 높이고, 직장에서 대체할 수 없는 사람이 되는 법을 배워야 한다.