수행은 지역에 따라 다를 수 있습니다. 충칭을 예로 들면, 다음 사항에 주의해야 한다.
1. 언제 처리합니까? 어디서 할 수 있어요?
유연한 취업자는 정년퇴직 연령에 이르며 이달 1 사회보장국에 가서 퇴직을 신청할 수 있다. 유연한 취업자는 직장이 없는 사람이기 때문에, 참가지 사회보장국에 가서 은퇴를 할 수밖에 없다. 다른 성의 일부 정책은 한 달 전에 자료를 제출해야 한다. 복습할 충분한 시간을 가지려면 소재지 12333 으로 직접 문의하는 것이 좋습니다.
2. 당신의 서류가 어디에 있는지 정확히 알고 있습니까?
단위 퇴직자나 유연한 취업자 퇴직이든 서류는 필수적이다. 그러나 유연한 직원의 경우 파일이 어디에 있는지조차 모를 수 있습니다. 따라서 은퇴하기 몇 달 전에, 자신의 서류가 어디에 보관되어 있는지 반드시 알아야 한다. 이 파일은 퇴직 연령과 직접 관련이 있습니다. 유연한 취업자, 특히 여성의 경우 근무 연한과 서류에 기재된 분담금 시간에 따라 정년을 판단하는 곳이 많다.
또 신분증의 연령이 실제 연령과 일치하지 않으면 서류에 기재된 생년월일도 참고로 매우 중요하다.
3. 연금보험이 은퇴할 때 자신의 의료보험 연한을 확인하는 것을 잊지 마세요.
노후 퇴직을 한다고 생각하지 마라, 의료보험이 직접 종신의료보험으로 바뀌는 것은 그렇게 간단하지 않다. 예를 들어, 충칭연금보험에서 은퇴할 때 의료보험국에 가서 의료보험의 지불 연한을 확정하여 자신의 의료보험이 충분한 액수를 납부했는지 확인해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 그렇지 않다면, 당신은 한 번에 지불하거나 연별로 지불하도록 선택할 수 있습니다. 정년퇴직 시 분담금 수속을 해야 합니다.