면접은 항상 두 라운드로 나뉜다. 1 라운드, 지도부 토론 없음. 제목은 주어진 주제의 리조트를 계획하고, 정원을 짓는 방법, 돈을 투자하는 방법이다. 여덟 명이 서너 명에 들어가는 것은 어렵지 않다. 재시험 시간이 길어서 내가 참가한 가장 전문적인 면접이다. 들어가서 문단을 주고, 마인드맵을 읽고, 자기 소개를 한다. 면접관이 이력서에 대해 몇 가지 질문을 해서 생각하게 할 것이다. 사람마다 문제가 다르다. 자신의 경험에 익숙하고 생각하는 것은 어렵지 않다. 그 다음에는 두 사람의 협력 문제, 테스트 논리와 협력이 이어졌다.
일반적으로 CUHK 컨설팅은 지원자가 관리 배경을 가지고 있는지, 관리학의 이론 체계를 이해하고 있는지를 더 중시한다. 고문으로서, 당신은 적어도 중국 관리에 대해 어느 정도 이해하고, 어느 정도의 감성적 인식을 가지고 있어야 중국 기업가와 소통하는 다리를 빠르게 세울 수 있고, 각종 소통 기교와 팀워크도 필요합니다.