아나운서의 장점을 발굴하여 이 아나운서들의 우세를 확대하다. 일부 오래된 운영들은 앵커의 특징을 한눈에 볼 수 있어 그들이 나쁜 것을 개선하는 데 도움이 될 수 있다. 어떤 운영자들은 어떤 종류의 아나운서를 좋아하고, 자신의 자원을 이런 종류의 아나운서에게 기울이며, 다른 아나운서의 한정된 자원은 파괴될 수 있다. 평소에 아나운서를 많이 마시고 이야기를 나누며 친구를 사귀다. 때때로 앵커는 정말로 회사에 머물고 싶어합니다. 파헤치기가 가장 어려운 것은 우리가 말하는 세상 물정이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
정부와 관계를 잘 하면 자원카드 분배에 더 유리하고, 매일, 매주, 매월 목표를 세우는 데 더 유리하다. 아나운서에게 맹목적으로 임무를 정하지 말고, 아나운서가 이 목표를 어떻게 달성할 것인지를 계획하는 데도 도움을 주어야 한다. 끊임없이 공부하면 아나운서가 큰 아나운서의 학습 경험을 볼 필요가 있을 뿐만 아니라, 운영도 스스로 배우고 승진해야 한다. 각 아나운서에게 유수장부를 만들어 목록을 분석하는 데 도움을 주다.