1. 준비: 채용 정보를 공고하기 전에 직책, 수량, 급여 대우, 근무지 등 구체적인 채용 요구 사항을 명확히 해야 합니다. 채용 계획을 세우고 채용 일정, 채널 선택 및 예산을 결정합니다. 구인 광고 문안, 회사 프로필, 직위 요구 사항 및 복지 등의 관련 자료를 준비하다.
2. 공고 플랫폼 선택: 적합한 공고 플랫폼을 선택하는 것이 채용 정보를 성공적으로 게재하는 열쇠입니다. 일반적인 발표 플랫폼으로는 채용 사이트, 소셜 플랫폼, 캠퍼스 채용 플랫폼이 있습니다.