2. 소통하기 전에 직무책임, 직무요구, 근무연한, 성실히 책임지는 기업 HR 과 채용수요부서를 간단히 살펴보자. 가능한 한 빨리 적임자를 찾기 위해 완벽한 자리가 있을 것이다.
3. 의사 소통을 시작할 때, 먼저 세 줄의 글자 수를 최대한 통제하고, 당신의 직위에 맞는 점을 간단히 나열한 다음 이력서를 보냅니다. -응? -응?
4. HR 에게 이력서를 보내라고 상기시키고 회신을 기대합니다. 적절하지 않다면, 상대방에게 이유를 말하라고 요구하다. 이력서가 선별되면 전화로 소통하여 쌍방의 시간을 절약할 수 있다.
5. 전화로 업무 책임을 상세히 소통하고, 당신의 과거 이력서에 맞추고, 면접 여부를 결정합니다. 제때에 상대방에게 회답하다.