첫째, 채용 원칙
민주주의, 공개, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다.
(2) 현자와 덕을 겸비한 기준을 고수하다.
(3) 시험과 평가의 결합 원칙을 고수하십시오.
둘째, 채용 정원
직원 24 명 (특정 직위는 별첨 참조)
셋. 채용 범위 및 조건
(a) 다음 조건을 충족하는 사람은 누구나 신청할 수 있습니다
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다. 정치적 자질이 좋고, 모범적으로 헌법과 법률을 준수하며, 작풍이 정파적이다.
2. 조국을 사랑하고, 중국 프로듀서당의 지도자를 옹호하며, 당의 기본 노선을 견지한다.
3. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 사상이 있다.
4. 강한 사업심과 책임감을 가지고 일을 사랑한다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
직업 자격 요건 충족 (별첨 참조);
(2) 다음 인원은 채용 범위에 포함되지 않습니다
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율이 금지된 인원을 위반하기 때문이다. 인민 법원이 발표한 부정직 집행자; 수습 기간 동안 기관 및 기관 직원; 군인.
해외 고교에서 공부하는 전일제 학력 (학위) 인원은 2022 년 7 월 1 일 이전에 교육부 중국 유학 서비스 센터 인증을 받아야 한다.
(c) 연령 계산 관련 문제
연령 계산 마감일은 2022 년 8 월 18 입니다. 예를 들어' 만 40 세 이하' 는 8 월 198 1 일 이후 출생을 의미합니다.
넷. 채용 절차 및 방법
이번 채용 업무는 등록, 필기시험, 조작, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용의 절차 조직에 따라 실시한다.
(a) 등록 및 자격 심사
이번 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다.
1. 등록 시간과 장소
등록 시간: 2022 년 8 월 17 부터 18 까지 오전 9 시 00 분-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-5 시
신청 장소: 유북구 제 2 인민병원 인사처 (유북구 용계가 무릉로 1 호).
등록 절차 및 자격 심사. 수험생은 단 하나의 일자리만 선택해서 같은 직위에 응시한 사람들 사이에서 경쟁할 수 있다. 응시직과 요구에 따라 지원자는 개인신고서, 본인졸업증, 학위증, 신분증, 직위에 필요한 직함증서 및 응시에 필요한 기타 증명서자료 원본 및 사본 1 을 가지고 인사부에 가서 자격 초심을 진행한다. 일자리는 근무경험이 있는' 근무경력증명서' 와 기관에서 발행한 단위등급증명서를 요구한다.
다른 사람에게 등록을 의뢰해야 하는 경우, 상술한 필수 자료는 변경되지 않으며, 동시에 의뢰인 승인 위탁서 (위탁사항 및 쌍방 주민등록번호를 명시하고 쌍방이 서명해야 함) 와 의뢰인 신분증 원본 및 사본을 발행한다.
(b) 필기 시험
1. 시간 위치: 추가 통지 (통지는 유북 제 2 인민병원 또는 충칭시 유북 제 2 인민병원 위챗 공식 계정에서 발표될 예정). 통지된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치르지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
2. 필기시험 내용과 방법: 지원자 수와 채용예정 인원의 비율은 2: 1 에 도달해야 한다. 만약 도착하지 못하면, 구위건위원회에 서면으로 제출해야 하며, 구위건위 연구의 동의를 거친 후에야 검사를 시작할 수 있다. 필기시험 과목은 전공과목, 성적 100 입니다. 자격 시험에 합격한 간호부 간호사, 소아과 간호사, 방사선과 간호사 수 및 채용예정 직위 수는 8:1,8:1에 미치지 못한 직접 기술시험에 들어갔다. 운전자 직책은 기술 시험에 직접 들어갑니다. 병원은 자격심사를 통과한 기타 직위 수와 채용예정 직위 수의 비율이 8: 1 인 일자리 조직에 대해 필기시험을 치르고 8: 1 에 미치지 못한 직위에 대해 직접 면접에 들어갈 예정이다.
필기 시험은 폐쇄 방식으로 진행됩니다. 필기시험은 인사부, 의료부, 간호부에서 조직한다.
4. 보통 시험이 끝난 후 1 일 이내에 필기시험, 스킬, 면접 등 시험 성적 정보를 발표합니다. 자세한 내용은 충칭시 유북구 제 2 인민병원 공고란, 충칭시 유북구 제 2 인민병원 위챗 공식 계정이나 충칭시 유북구 제 2 인민병원 3 일을 참조하십시오.
(3) 기술 시험
간호부 간호사, 소아과 간호사, 방사선과 간호사 직위는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정되며, 입사 스킬 테스트 인원과 채용 인원의 비율은 4:1인선이다. 기사가 직접 기술시험에 들어갔다. 스킬 테스트 성적 100, 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 면접관을 확정한다. 마지막으로 조작테스트에 들어간 사람의 성적이 병행되면 병렬인원이 동시에 들어간다. 간호부 간호사, 소아과 간호사, 방사선과 의사는 간호 관련 지식이 있는 직무 기술 평가 내용을 가지고 있습니다. 운전자 직능 시험의 내용은 운전 관련 지식이다.
(4) 면접
면접은 인사부서가 채용 부서와 함께 조직한다. 시험에 결석한 수험생은 면접 자격이 취소된다. 면접 비율: 면접 인원수와 예상 채용 인원수 2: 1 의 비율에 따라 결정됩니다. 간호부 간호사, 소아과 간호사, 방사선과 간호사, 운전기사 직위는 기술시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정되고, 다른 직위는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정된다. 면접에 진출한 마지막 인원의 성적이 병행되면, 병렬인원이 동시에 면접에 들어간다. 비율은 2: 1 보다 작으며, 채용 직책 수를 규정된 비율로 줄입니다 ("실제 면접 수 × 면접 비율" 공식으로 계산하면 소수점 이하 반올림). 낮출 수 없다. 수험생 필기시험 성적은 면접 진입 전 다른 직위 면접관의 최소 점수선 이상이다. 경쟁을 형성하지 않는 직위의 경우 수험생은 면접에서 60 점을 달성해야 신체검사 인선으로 확정될 수 있다.
면접 방식 및 점수: 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 언어 표현과 논리적 사고력, 직무 적응력, 직업소양을 주로 테스트합니다. 면접 성적 100, 면접 성적이 즉석에서 발표됐다. 면접 성적이 60 점 이상인 사람은 신체검사 인선으로 확정될 수 없다. 면접관은 수험생의 면접 성적이 60 점 이하, 90 점 이상이라고 평가하며, 평점표에 상황을 설명해야 한다.
면접 시간, 장소는 별도로 통지한다 (통지는 유북 제 2 인민병원이나 충칭시 유북 제 2 인민병원 위챗 공식 계정에서 발표된다). 통지된 시간, 장소에 따라 면접관에 참가하지 않은 것은 자동 기권으로 간주된다.
(e) 시험 총성적 계산 및 공시.
필기시험이 없는 사람은 면접 성적이 총성적이다. 필기시험과 면접이 있는 사람은 총 시험 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 × 40%; 기술 테스트 및 면접만 있는 경우 총 테스트 점수 = 기술 테스트 점수 ×60%+ 면접 점수 × 40%; 필기시험, 스킬, 면접이 모두 있는 경우 총 시험 점수는 필기시험 성적 ×40%+ 스킬 테스트 성적 ×30%+ 면접 성적 ×30% 입니다. 모든 총성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
시험 총성적 및 신체검사자 명단은 면접 종료 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 충칭시 유북구 제 2 인민병원 공고란, 충칭시 유북구 제 2 인민병원 위챗 공공호 또는 충칭시 유북구 제 2 인민병원 위챗 공공호 공시 3 일 이내에 발표된다.
(6) 신체검사
채용 직위에 따라 채용 인원수에 따라 해당 직위에 응시한 수험생의 총 시험 성적에 따라 고급에서 저까지 신체검사 인원을 확정한다. 시험 총성적은 직함, 직업 (행정) 자격, 고등학력에 따라 결정된다.
신체검사는 인사과에서 조직한다. 신체검사 프로젝트와 기준은 위생계생 사업 단위를 참고해 직원 채용 제도 요구 사항을 공개하고 업종이나 일자리 실제 업무 요구 사항과 결합해 신체검사를 실시한다.
국가와 시내는 신체검사에 대한 새로운 규정이 있는데, 그 규정에서 나온다.
신체검사는 구급 의료기관에서 실시한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
신체검사 시간은 시험 총성적 발표 후 통지한다.
신체검사 불합격 또는 확인 후 자동으로 포기한 공석직은 해당 직위 면접 성적 60 점 이상 수험생 시험 총성적을 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 보궐인선 시험 총성적이 병행될 경우 위에서 언급한 신체검사 인선 확정 원칙에 따라 보급자를 확정한다.
(7) 조사
신체검사에 합격한 수험생은 인사과에서 이끌고 채용 부서와 함께 개인 정보, 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 직무 일치성, 직무 기피 필요 여부 등을 고찰한다.
(8) 홍보
검사 결과 및 기타 관련 사항은 충칭시 유북구 제 2 인민병원 게시판, 유북구 제 2 인민병원 위챗 또는 충칭시 유북구 제 2 인민병원 위챗 공식 계정에 발표됐다.
자격을 갖춘 인선에 대해서는 충칭시 유북구 제 2 인민병원 게시판, 유북구 제 2 인민병원 위챗 또는 충칭시 유북구 제 2 인민병원 위챗 공식 계좌 공시 3 일.
(9) 고용 및 치료
공시에 이의가 없거나 검증을 거쳐 취업에 영향을 미치지 않는' 유북구 위생건강시스템 잠시 체류자 개인정보표' 와' 유북구 위생건강시스템 잠시 체류자 실명제 관리정보표' 를 작성해 지역 보건위 인사과 심사를 보냅니다.
이미 채용을 승인한 경우 충칭 항공항 인적자원관리유한공사와 노동계약을 체결하고 유북구 제 2 인민병원 성과평가방안에 따라 관련 보수를 집행할 것을 건의합니다.
규정에 따르면 채용인원 수습기간은 1 개월로 노동 계약 기간 내에 포함됩니다. 시용 기간이 만료되면, 부서에서 심사 합격자 정식 채용에 대해 논의하고, 시용 기간 내 또는 시용 후 불합격 또는 은폐 전 병력, 신체 조건이 직위 요구 사항을 충족하지 못하고, 허위 자료를 제공하는 사람, 채용 자격을 취소한다.
채용 측은 일방적으로 인사 관계 해제를 제안했다. 채용인원이 우리 병원에 파견되어 상급 기관에 연수 훈련을 받은 경우, 학습협의와 교육협의에 따라 보수를 지불하고 파견회사에 반송할 수 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
임시 직원을 채용할 때는 채용 업무의 각 부분에 대한 인사 규율을 엄격히 채용하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 관련 정책 규정과 기피 제도를 엄격히 집행하고, 기검감찰과 사회 각계 감독을 자각적으로 받아들이고, 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 위반이나 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 등록 자격이나 채용 자격을 취소하고 규정에 따라 관련 책임을 추궁한다.
자동사 다른 사람
신청자는 48 시간 이내에 음성 핵산 보고서를 제출해야 한다. 당신의 건강과 안전을 보장하기 위해 방역 필수품을 준비해 주세요. 날씨 등의 영향으로 홍수 방지, 방서, 방재 등의 조치를 잘 해 주십시오. 채용 프로세스에 관련된 문제에 대해서는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
전화: 023-67 170906
본 수첩의 미완은 유북구 제 2 인민병원이 책임지고 해석한다.
액세서리 1: 충칭시 유북구 제 2 인민병원은 임시직원 지원서를 공개적으로 모집합니다
부속서 2: 충칭시 유북구 제 2 인민병원 임시직원 일자리 일람표