(a) 신청 자격
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 만 18 세;
3. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
4. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
채용 요구 사항을 충족하는 자격 조건을 갖추고 있습니다.
7. 법에 규정 된 기타 조건.
채용 직위의 학력, 전공, 자격, 연령 등 자격 조건은 /newsDetail/2588 1.html 을 참조하십시오.
연령, 근무 연한, 근무 경험 등의 계산 시간. 등록 첫날부터 시작합니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 중국 * * * 당적 제명;
3. 위법으로 공직에서 제명되거나 기관, 사업단위에 의해 고용계약을 해지하거나 고용계약을 해지하는 경우
4. 위법 혐의로 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
처분 기간 또는 영향을받는 기간;
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
7. 법령에 규정된 공무원 재직을 금지하는 기타 상황.
수험생은 모집 기관 공무원이 기피한 직위에 응시해서는 안 된다.
둘째, 채용 직위와 정원
* * * 채용 15 공무원. 임명직은: 1 국가생태환경국 생태환경코디네이터 1 국자위원회 공기업 위원 보좌관; 1 강정시 발전개혁국 국민경제종합관리위원 루딩 카운티 재정 국 회계 위원 1, 루딩 카운티 비상 관리국 엔지니어링 위원1; 도부현 교통국 엔지니어 1, 도부현 감사국 감사원1; 1 화호현 재정국 회계 위원; 색다현 응급관리국 안전위원 1, 색다현 감사위원회 감사원 1, 색다현 빈곤개발국 농촌진흥기획위원 1, 색다현 교통국 공사 위원1; 항목 도시 재정국 투자 위원 1, 항목 도시 주택 및 도시 건설국 공사 위원1; 벼성현 주택도시건설국 공사 위원 1. 직무 직책 및 기타 조건은' 202 1 간지 주 공개 채용 임용제 공무원 직위표' 를 참조하십시오.
셋째, 등록 및 자격 심사
(1) 등록 시간. 202 1 년 6 월 7 일 8:00 부터 202 1 년 6 월 30 일 24:00 까지, 신청시간은 메일 발송시간을 기준으로 하며 기한이 지나면 더 이상 접수하지 않습니다.
(2) 등록 방법. 이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되며 등록비는 받지 않습니다. 신청 마감 전 지원자는 발표된 응시 조건과 직위 요구 사항에 따라' 간지주 202 1 공개 채용 임용제 공무원 등록표' 를 사실대로 기입하고 전자신고서, 최근 2 인치 사진 및 관련 응시자료를 압축한 뒤' 직위명+이름' 으로 이름을 지어 이메일로 모집에 보내야 한다 관련 신청 자료는 다음과 같습니다.
1. 2 세대 주민등록증, 학력 및 학위증서, 직업 (행정) 자격증, 전문기술자격증 등의 스캔. 유효기간 내 (유학 귀국자는 교육부 학력 학위 자격증을 발급해야 함)
2. 신청한 직위와 관련된 이력서 증명 자료, 최근 몇 년간 주요 업무 성과 (성과) 자료 및 관련 증빙 자료의 스캔;
3. 작업 신청에 필요한 기타 관련 자료의 스캔.
응시자는' 공고' 와' 채용직표' 를 꼼꼼히 읽고 기본 정책과 요구 사항을 이해해야 한다. 자신의 조건에 완전히 부합하는 채용 직위를 선택하면 단 하나의 일자리만 선택할 수 있다.
등록전화와 우편함은' 간지 공채용 임용제 공무원 연락처표' (202 1) 를 참조하십시오.
(c) 사전 자격
자격 초심은 주로 지원자가 규정된 자격 조건을 충족하는지 확인한다.
각 직위자격 초심에서 통과한 필기시험 인원수와 임용 계획자 수의 비율은 3: 1 이상이다. 신청이 끝나서 필기시험 비율에 미치지 못하는 직위가 취소되었다. 또는 규정 절차에 따라 비준한 후 자격을 갖춘 신청자 중에서 직접 선발할 수 있습니다.
넷째, 시험 평가
시험과 심사는 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며 수험생의 전문적 소양, 업무능력, 직무 일치도를 중점적으로 고찰한다.
필기 시험 (a)
필기시험은 공공지식 테스트와 전문지식 테스트로 나뉜다. 필기시험 총점 100. 이 중 공공지식 테스트는 20%, 전문지식 테스트는 80% 를 차지한다.
필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
응시자는 유효기간 내에 2 세대 신분증 (기한이 지난 신분증, 신분증 사본, 1 세대 신분증 제외) 을 가지고 필기시험을 치러야 한다.
(b) 면접 자격 심사
면접 자격 재심은 주 () 현 () 모집 주관 부서가 조직하여 실시한다. 필기시험이 끝난 후 채용 계획 1:3 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 자격 재심에 들어갈 사람을 순차적으로 확정했다. 면접 자격 재심에 들어갈 마지막 필기시험 수험생 성적이 같으면 면접 자격 재심에 함께 들어갈 수 있다. 면접에 들어간 사람이 1:3 미만이면 해당 직위의 모든 필기시험 합격자는 면접 자격 재심에 들어갈 수 있다. 면접 자격 재심에 들어간 인원 명단은 간지지혜의 당 건설 플랫폼 () 과 간지 인적자원 및 사회보장국의 인사시험망 () 란에 발표됐다.
면접 자격 재심에 들어가는 사람은 다음 자료를 휴대해야 한다.
65438+
2. 지원직과 관련된 이력서 증명 자료, 최근 주요 업무 성과 (성과) 자료 및 관련 증명서자료 원본
신청에 필요한 기타 관련 자료의 원본;
4. 최근 면관증 사진 3 장 (2 인치, 배경색은 제한되지 않음);
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 수험생이 직위 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면 응시자격이나 임용 자격을 취소한다.
(3) 면접
면접 자격 재심 합격자가 면접에 들어가다. 면접 성적은 100 비율로 계산됩니다. 필기시험이 끝난 후, 채용 계획에서 1:3 의 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접관 명단에 들어간다. 1:3 에 도달하지 못한 직위는 필기시험 합격자가 모두 면접에 들어간다. 면접 내용은 일자리 수요에 따라 결정된다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(4) 결과 검사 및 평가
시험 평가 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
수험생 면접 성적 합격 점수선은 60 점이며 60 점에 이르지 못한 사람은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
동사 (verb 의 약어) 조사 및 신체 검사
면접이 끝난 뒤 면접관 중 시험 평가 결과에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 시찰 대상과 신체검사 대상을 확정했다.
(1) 조사
정치 기준을 강조하고,' 네 가지 의식' 강화,' 네 가지 자신감' 강화,' 두 가지 보장' 달성, 중국 사랑 * * * 산당 사랑, 조국 사랑, 인민 사랑 등의 정치적 요구 사항을 중점적으로 살펴본다. 시찰 내용은 주로 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 일자리 일치, 기피 필요 여부 등을 포함한다. 시찰 대상이 규정된 자격 조건에 부합하는지, 제공한 응시 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 완전한지 확인한다. 공무원 자격 요건을 충족하지 못하거나 입사 요건을 충족하지 못하는 수험생은 수험생으로 확정해서는 안 된다.
(2) 신체검사
신체검사는 지정된 병원에서 진행되며, 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 개정에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 에 따라 진행된다. 이번 채용 신체검사는 공고에서 시행에 이르기까지 국가가 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다. 응시자는 정해진 시간 내에 지정된 장소에 도착하지 않았고, 정해진 기한 내에 규정된 신체검사를 완료하지 않아 자동 포기로 간주된다. 채용 기관이나 수험생은 당일 또는 현장에서 재검사되지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 요청할 수 있습니다. 재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재검사를 진행한다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
지원자는 신체 검사에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 은폐한다. 신체검사 직원과 결탁하여 부정행위를 하거나 다른 사람에게 신체검사 대체, 검사 샘플 교체 등 심각한 위법 행위가 있는 경우, 신체검사 결과는 무효이며, 다음 채용 과정에 들어갈 수 없습니다.
고찰이나 고찰을 포기하고 채용에 적합하지 않거나, 신체검사를 포기하거나, 신체검사에 불합격한 응시자는 국가공무원 주관부의 동의를 받아 면접관 중 시험 평가 성적에 따라 같은 직위에서 채용한다.
여섯째, 홍보
시험 평가, 시찰 및 신체검사 결과에 따르면 간지지혜의 당 건설 플랫폼 () 과 간지 인적자원 및 사회보장국의 인사시험망 () 을 공시하며 공시 기간은 근무일 5 일입니다.
공시 기간 동안 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 임용 자격을 취소한다. 신고에 심각한 문제가 있었지만 잠시 확인하거나 부인하기 어려웠던 것은 임명을 잠시 유예하고 확인한 후 임명을 결정하기로 했다. 공시된 임용 직위에 공석이 있으면, 보충해 주지 않는다.
일곱. 동의
공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 임용에 영향을 주지 않으며, 의임인원에 대해 규정된 절차에 따라 비준한다.
여덟, 임명 수속을 밟다.
채용 단위는 제안 고용인과 고용 계약을 체결하여 쌍방의 권리 의무를 확정하고 관련 수속을 밟는다.
아홉. 관리 및 치료
(a) 고용 관리 기간
공무원 임용제는 계약관리를 실시하고, 초빙 기간은 2 년 (수습기간 3 개월 포함) 입니다. 임용제 공무원은 업무요구, 심사 결과, 본인의 의지에 따라 임용 계약이 만료된 후 비준을 거쳐 재임할 수 있다.
공무원 임용제 시용제 시험 기간 만고시에 합격한 후 관련 규정에 따라 공무원 임용제 등록을 하고 관련 규정에 따라 인사 서류를 관리하고 보존한다. 시용 기간이 꽉 찼고, 시험에 불합격하여, 채용을 취소하였다.
(2) 보수 및 치료
채용 기간 동안 연봉제를 실시하고, 임금 대우는 채용 기관이 의임인원과 협의하여 고용 계약을 기준으로 한다. 채용 단위는 규정에 따라 임용제 공무원을 위해 사회보험과 적립금을 납부해야 한다.
(3) 평가 관리
공무원 심사의 관련 규정에 따르면 임용 계약에 따라 임용 공무원의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴에 대한 전면적인 심사를 실시하여 임용 계약서에 확정된 각 임무의 완성을 중점적으로 심사한다. 임용제 공무원의 심사는 평상시 심사, 연간 심사, 초빙기 심사로 나뉜다.
(d) 노동 계약의 변경, 해지 또는 해지
고용 계약의 변경, 해지 또는 종결은 공무원 임용제 관리 규정 (시행) 제 15 조부터 제 24 조에 따라 집행된다.
X. 기타 사항
(a) 신청자는 사실대로 등록 정보와 자료를 제출해야 하며, 허위 행위가 발견되면 고용인 단위는 지원자의 취업자격을 취소할 권리가 있다.
(2) 본 공고의 미완사항은 간지 주위 조직부가 해석한다.
연락처 전화: 0836-2868798.
감독 신고 전화: 0836-2877572
상담 전화 및 감독 전화 서비스 시간:
오전 8 시 30 분-12 시, 오후15 시 00 분-18 시 (근무일).
특별 알림: 전염병 예방·통제 업무 요구에 따라 채용시험에 응시한 수험생은 필기시험 5 일 전 간지스마트당 플랫폼, 간지 인적자원 및 사회보장국 15' 인사시험' 란에 별도로 통보된다. 제때에 관련 정보에 주의를 기울여 주십시오.