Taierzhuang 지역의 높은 수준의 인재가 긴급히 부족한 문제를 해결하기 위해, "Zaozhuang 시 위원회 사무실, 시 정부 사무실" (Zaozhuang Office [2007] 32 호) 의 규정 및 요구 사항에 따라 Taierzhuang Office (Taierzhuang Office [2007] 32 호) 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 계획, 범위 및 대상
20 12 년 Taierzhuang District 에 따르면, Taierzhuang District 인민병원, 구중병원 * * * 전문 기술자 채용 12 명, 그 중 8 명, 구중병원 4 명이 시급히 필요합니다. 채용 범위는' 2 1 1 엔지니어링' 과' 985 공사' 등 전일제 고교는 원석사 박사 대학원생 (재직 전일제 학습자 제외) 이어야 한다. 구체적인 채용 단위, 수, 학력, 전문 요구 사항은' 태아장구 긴급부족 고위급 인재 공개 채용 계획표' 20 12 를 참조하십시오.
둘째, 채용 조건
(a) 중국 국적, 헌법과 법률 준수, 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
(b) 건강, 나이 30 세 이하 (1982 년 4 월 15 일 이후 출생);
(3) 졸업장, 학위증, 출석증 등은 반드시 20 12 년 7 월 3 1 일 전에 취득해야 합니다.
(4) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건.
재학생, 현역 군인, 형사처벌, 제명된 공직자 및 법률규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용하는 사람은 응시할 수 없다.
(1) 당원 (예비당원 포함);
(2) 전문 저서가 출판되거나 잡지에 논문을 발표하거나, 전문 관련 연구에 참여하고, 사회 실천 경험이 있다.
(c) 학부 대학은 "2 1 1 엔지니어링" 또는 "985 엔지니어링" 대학으로, 대학 순위가 상위권에 있거나 배운 전공이 대학 중점 건설 학과이다.
셋째, 채용 방법
Taierzhuang District 는 긴급히 고급 인재가 부족한 공개 채용이 면접과 평가를 결합하는 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 종합 능력과 전문 기술 수준을 고찰한다.
면접 작업은 고용인 기관이 제정하고, 신문구 사업 단위는 공채 업무 지도팀의 승인을 받아 실시한다. 구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀의 통일지도하에 심사 업무는 구 기위, 구 위원회 조직부, 구 편성, 구 인적자원, 사회보장국이 공동으로 실시한다.
넷. 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록 방법
(1) 온라인 등록: 오늘부터 4 월 27 일 20 12 까지. 상술한 조건을 충족해 자발적으로 대아장구에 근무하는 졸업생은' 대아장구 고위층 인재 채용 등기표' 와' 지원사업단위 직원 성실약속서' 를 사실대로 기입하고, 대아장구 인재서비스센터 (주소: 대아장구 광금로 75 호, 우편번호: 277400) 로 보내며, 전자문서를
(2) 현장 등록: 오늘부터 4 월 30 일까지 20 12. 용인 기관에서 관련 고교조직에 등록하여 현장에서 지원 자료를 제출하다.
2. 신청에 필요한 자료
주요 포함: (1) "태아장구 고위층 인재 채용 신청서", 1 부, 최근 면관 1 인치 사진 3 장. "Taierzhuang 지구 모집은 긴급히 높은 수준의 인재 등록 양식이 필요합니다" 와 "사업 단위 직원 무결성 약속" 은 Taierzhuang 지구 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트 (www.tezrsrc.gov.cn) 에서 다운로드 할 수 있습니다. (2) 관련 증빙 자료: 전일제 일반 석사, 박사 졸업생은 졸업생 취업주관부의 증명서와 학교 교무처에서 발행한 학력증서 원본을 제출해야 한다. 전회 졸업생은 서류관리증명서와 졸업증서 (본과 졸업증 포함), 학위증 (학사학위증 포함) 원본 및 등록증 사본을 제출해야 한다.
이미 논문을 발표하고, 프로젝트 연구에 참여하고, 사회실천에 참여한 응시자는 구 사업 단위에 공채 업무 지도팀 사무실을 공개했다.
정해진 시간 내에 종이 신청 자료를 제출하거나 보내지 않은 것은 포기하는 것으로 간주됩니다.
3. 자격 시험
지원자에 대한 자격 심사는 채용 과정을 거친다. 자격 심사는 서류심사, 서류심사, 온라인 학력인증의 형태를 취한다. 신청을 신청한 재직자는 고용인 단위 관리 권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 소개서도 제출해야 한다.
(b) 면접과 심사는 대아장구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀의 통일지도 아래 용인 단위와 대아장구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실이 각각 조직해 제안 인선을 확정했다.
1, 면접. 고용주와 지원자의 대면 소통은 지원자의 취업 의향과 전문 기술을 이해하는 데 중점을 두고 있다. 구체적인 면접 내용은 고용주가 파악한다.
면접이 끝난 후 고용 단위는 채용 계획과 면접 상황에 따라 예비 채용 후보를 작성하고 20 12 년 4 월 30 일까지 초선 인선 명단을 태아장구 사업 단위에 보고하여 채용 리더십팀 사무실을 공개했다.
2. 평가. 주로 정치 사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 능력 자질, 업무 태도, 학습 및 업무 성과, 직무 책임에 적응하는 능력, 응시 자격을 포함한다.
이번 심사는 대아장구 기위, 대아장구위원회 조직부, 대아장구, 대아장구 인적자원 및 사회보장국이 공동으로 진행한다. 원칙적으로 5 월 30 일까지 끝나고, 심사 결과는 대아장구 사업단위에 공채 업무 지도팀을 공개했다.
(c) 신체 검사
채용인원은 대아장구 인적자원과 사회보장국이 관련 부서와 함께 신체검사를 조직하고, 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 결정한다.
(4) 옹호 및 고용
심사와 신체검사 결과에 따르면 채용인원은 대아장구 사업 단위 지도팀이 대아장구 인적자원과 사회보장국 홈페이지를 통해 7 일 동안 사회에 공시할 예정이다. 이의가 없는 것을 공시하고, 대아장구 인적자원과 사회보장국이' 사업단위 고용인통지서' 를 발행하고, 동원, 파견 등 관련 수속을 처리하고, 고용주와 고용계약을 체결했다.
(5) 고용 후 관리 및 치료
채용인원에 대한 수습 기간, 대졸 수습기간 12 개월, 기타 인원의 수습기간 6 개월.
수습 기간 동안 사업 단위 수습 기간 임금 기준을 집행하다.
시용 기간이 만료된 후, 고용인 단위와 대아장구 사업 단위가 공채 지도부 사무실을 공개적으로 채용하여 합격한 것을 심사하여 사업 편제를 사용한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 불합격, 고용 관계 종료.
임용된 인원이 태아장구에서 근무하는 기간은 5 년 이상이어야 한다.
동사 (verb 의 약어) 모니터링 및 검사
고위급 인재가 절실히 필요한 공개 채용은 대아장구 사업 단위 지도팀이 실시해 채용 관련 상황을 제때에 사회에 공개하고 사회감독을 받을 예정이다.
6. 기타 미해결 사항은 대아장구 사업단위가 공채 업무 지도팀 사무실을 공개적으로 모집하여 해석해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 연락처 전화: 0632-66 18359 (태아장구 인적자원 및 사회보장국)
연락처 전화: 13963207567, 15698022766.
첨부: 20 12 산둥 대추장시 태아장구 인민병원, 구중병원 공개 채용 계획표.
20 12 산둥 대추장시 대아장구 인민병원, 구중병원 공개 채용 계획표
산둥 대추장시 태아장구 인민병원과 구중병원 20 12
고급 인재가 부족한 공채 계획표가 시급하다
종류
조직명
고용
전문 및 학술 학위 요구 사항
기타 조건
평론
전문적인 요구 사항
교육 요구 사항
정도
요구하다
건강 관리
대아장구 인민병원
2
눈과학
전일제 대학 학력.
석사 이상 학위
상응하는 자격증이 있다.