광동성 사회 보험 기금 관리국
첫째, 주요 책임 (1) 은 국가와 성에서 제정한 각종 사회보험법, 규정 및 정책을 관철한다. (2) 지방과 중앙부의 광동 산업 단위의 사회보험 등록을 직접 처리한다. 사회 보험 분담금 신고를 심사하다. 사회 보험 관계의 수립, 중단, 이전, 지속 및 종료를 처리합니다. 각종 사회 보험 혜택을 심사하다. (3) 사무실의 통일된 조직 하에서 성 전체의 각종 사회보험 데이터와 정보 수집, 통계 분석 및 관리를 담당한다. 광동성과 중앙업계 단위 사회보험 분담금 기록, 기록 및 개인계좌 관리를 담당하고 있습니다. (4) 사무실의 통일된 조직 하에 성 전체의 각종 사회보험기금의 연간, 분기 및 월별 재무보고를 총괄하여 작성한다. 사회보험 경영기관을 지도하여 재무회계제도와 사회보험기금 감사를 실시하다. (5) 사무실에서 의뢰하여 사회보험기금 조정 및 조제를 위한 구체적인 방법을 제정한다. 사회보험 경영기관을 지도하여 사회보험 기금을 관리, 저장 및 지급하다. (6) 상급자의 통일규정에 따라 사회보험 기관 직원의 자격 조건, 일자리 기준, 업무훈련 계획, 심사규범, 내부 자율을 책임진다. (7) 사무실의 통일된 조직 아래 사회보험 홍보에 참여하고 사회보험 홍보를 위한 구체적인 방안을 마련한다. (8) 사무실의 통일된 관리 하에 사회보험 경영기구의 섭외 기술협력, 기술교류 및 전문교육을 전개하고 조직한다. (9) 성 인민정부, 노동, 사회보장부서가 제출한 기타 업무를 맡다. 둘. 내설기구는 상술한 의무에 따라 성 사회보험기금 관리국에 8 곳 (방): (1) 사무실 (당 사무실) 이 본국의 일상적인 업무를 맡게 된다. 종합 문서 초안 작성 회의, 비서, 문서, 보안, 접수, 물류 등의 행정 업무를 담당합니다. 인사, 당군, 공청부 업무를 담당하다. (2) 종합연구부는 각 사회보험 경영기관의 관리를 총괄적으로 조정할 책임이 있다. 통계 분석 및 관리를 담당합니다. 사회보험 경영사무에 대한 종합 연구를 전개하여 사회보험 경영사업 발전에 대한 전반적인 의견을 제시하다. 사회 보험 기금의 조정 및 조정에 대한 구체적인 조치를 개발한다. 사회 보험 기관 사회화 관리를 지도하고 관련 부서와 협력하여 퇴직자에게 사회화 서비스를 제공한다. 사회보험 홍보에 참여하여 사회보험 선전의 구체적인 계획과 초점을 제정하다. 민원과 상담 업무를 담당하다. (3) 프로그램 재무부는 각 사회보험기금의 징수, 지불 및 잔액의 회계 관리를 담당한다. 기금의 연간 예산, 결산 보고서, 모집 및 조정 계획 및 회계 보고서를 준비합니다. 사회보험 기관 관리, 저장, 사회보험 기금 할당 및 사회보험 대우 지불을 지도한다. 은행 어음 업무를 처리하다. 사회보험 경영기관이 사회보험기금 재무회계제도와 사회보험기금 감사를 수행하도록 지도하다. 본국의 재무 관리를 담당하다. (4) 보험 관계 부서는 사회보험 분담금 관리, 사회보험 등록 및 연심을 담당한다. 규정에 따라 지불 기준과 비율을 조정하십시오. 세금 징수 및 관리를 자금 수령 및 지불 업무와 연계한다. 사회 보험 관계의 수립, 중단, 이전, 지속 및 종료를 담당합니다. 개인 계좌, 기록 보관소 및 각종 사회보험 징수 계좌를 만들고 관리하다. (5) 대우 발급 부서는 각종 사회보험 대우 수령 자격의 인정과 대우 심사를 담당한다. 복지 수령인의 데이터와 각종 사회보험 지불 계좌를 만들고 관리한다. 관련 증명서를 발급하여 치료 수준을 정기적으로 조정하다. (6) 정보 기술 부서는 사회 보험 네트워크 시스템의 개발과 사회 보험 기관의 컴퓨터 운영을 책임진다. 본 협의회의 사회 보험 정보 시스템 관리를 책임지고 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어를 유지 관리합니다. (7) 의료 보험부는 주정부 및 중앙 주호 단위 근로자의 기본 의료 보험 관리, 감독 및 정보 관리를 담당하고, 보험 가입자의 기본 의료 대우를 검토하고, 지정 의료기관 및 소매 약국 결산 비용을 위해 감독 관리에 참여한다. 주호성 및 중앙단위 퇴직자, 을급 이상 혁명장애군인, 의료보건대상 의료보험 관리, 주호성 및 중앙단위 국가공무원 의료보조관리, 성직공 대학생, 가족의료보험 관리를 담당하고 있습니다. 광저우 () 성 () 과 중앙기업 직원 보충 의료보험 관련 업무를 처리하다. (8) 감사부는 성 전체의 감사 업무 규범과 업무 계획을 제정할 책임이 있다. 전성 사회보험 경영기관을 지도하여' 사회보험 감사 방법' 을 실시하다. 주정부 및 중앙 주호 단위의 사회보험료 납부를 심사하다. 사회보험 대우의 납부와 징수를 검사, 감독, 심사하다. 불만 및보고 관리 및 처리를 담당합니다. 주정부의 내부 업무 업무를 담당하는 감독 검사, 감독 검사에서 발견된 문제에 대한 시정 의견 제시, 승인 후 조직 실시 및 추적 감독. 광동성 인재 서비스
주요 임무: 각종 전문 기술자와 관리자, 사퇴한 기관 사업 단위 직원, 졸업생, 해외 유학 인원의 인사 파일을 보존하고 관리하며, 유동 인원을 대신하여 출국정심 업무를 처리한다. 인재 서비스 공익 네트워크 구축, 인재 서비스 정보 통계 발표 성 전체의 대형 인재 교류회, 성 외 인재 채용 및 특별 공익 채용 활동을 조직하다. 기업사업단위에 각종 전문 기술 인재와 관리 인재를 추천하고 도입하다. 기업과 기관에 인사 대리 서비스를 제공하다. 비공개 기관에 인재 도입, 인재 관리 서비스 및 인사 관리 컨설팅을 제공하고, 비공개 기관에 졸업생 취업을 받고 인재를 영입하기 위한 절차를 밟습니다. 전문 인재 시장과 온라인 인재 시장을 육성하고, 전성 인재 시장을 규범화하다. 외국인 투자 기업의 중국 관리자 및 전문 기술자 교육, 모바일 인력 중 관리자 및 전문 기술자의 지속적인 교육을 조직합니다. 해외 전문가, 화교, 유학생 및 기타 인재를 위해 광둥에서 일하고, 강의하고, 교류하고, 창업하는 서비스를 제공한다. 유동 인구와 유동 당원 중 전문 기술자와 임원의 집단 호적을 관리한다.
광동성 인사시험국
주요 임무: 성 전체 공무원 채용 시험, 성 전체 국가 통일 전문 기술 자격 시험, 직함 외국어 시험, 사업 단위 채용 시험, 전업 간부 배치 시험, 인사 업무와 관련된 각종 시험, 평가 등을 담당한다. 주관 기관, 기업사업 단위 공개 선거 (푸시) 지도 간부, 경쟁 유도 및 각종 인재 선발 시험 및 평가 전문 기술자의 평생 교육 관련 교육을 수행합니다. 인사 시험 기술 연구를 실시하여 인재 자질과 인재 평가 기술 전문 교육을 조직하다. 인사 시험을 지도, 조정, 감독, 검사 및 평가할 책임이 있습니다. 전성 인사시험 직원의 전문 훈련과 건설을 담당하다.
광동성 직업 기술 평가 지도 센터
직업 기술 평가의 구체적인 실행; 직업 기술 평가 문제 은행 건설을 책임지고 직업 자격 시험 서비스를 제공한다. 직업기술평가지방기준을 편성하고 직업기술평가연구와 컨설팅 서비스를 실시한다. 직업 자격증 발급 위임; 직업 기술 감정사의 훈련, 심사 및 자격 인정 업무를 담당하다.
광동성 고용 서비스 관리국
주요 임무: 성 전체의 취업 서비스 업무를 지도하고 조율하며 취업 및 재취업 원조를 실시한다. 도시 및 농촌 노동 자원의 개발, 이용 및 유동 고용의 구체적인 업무를 담당한다. 성 안팎의 노무협력, 빈곤 완화, 노무교류의 일상적인 업무를 담당한다. 외국인, 대만, 홍콩, 마카오 인원이 광둥에서 취업하고, 중국 직원 취업과 중앙, 군, 성 주호 단위 취업을 담당하는 구체적 관리 서비스. 지방의 공공 복지 직업 소개를 안내합니다. 전성 노동시장과 정보네트워크의 관리, 운영 및 감독을 담당하고 취업지도, 정책상담, 노동보장사무대리 등의 임무를 맡다.
광동성 직업기술연구실
첫째, 기술 교육 및 직업 기술 훈련 교육을 지도하는 이론 연구 및 교육 관리를 담당한다. 둘째, 기술 교육, 직업 기술 교육 교재 및 교육 자료 개발, 교육 품질 감독, 연구, 발행, 교육 실험 장비 개발 및 개발을 담당합니다. 셋째, 사회력에 대한 기술학교와 직업훈련기관의 평가와 논증에 참여한다. 넷째, 기술학교 교사 자격 심사와 기술학교 교사 직함 평가 업무를 맡다. 다섯째, 기술학교, 직업기술훈련, 교육관리원, 교사훈련 및 지속적인 교육을 맡습니다. 여섯째, 지방 기술 학교 기술 경연 대회를 주최합니다. 일곱째, 지방 기술 학교의 통계를 담당합니다. 8. 위탁 조직에 의뢰하여 기술학교 졸업증서의 검사와 인쇄 작업을 실시하다. 아홉째, 고도로 숙련된 인재 양성에 참여하다.
광동성 노동 보장 정보 센터
노동 보장 정보 (노동 시장 정보 포함) 네트워크의 건설, 관리 및 유지 관리를 수행합니다. 노동 보장 정보를 수집, 정리, 전달하고 관련 정보 및 컨설팅 서비스를 제공합니다. 노동 보장 시스템의 통계, 데이터 분석 및 정보 인력 교육을 담당합니다.
광동성 노동 조정지도 센터
광둥 () 성 노무조정지도센터 () 는 성기구 편성위원회 사무실의 비준을 거쳐 설립된 것으로, 내가 소속되어 법인격을 가지고 있다. 그것은 고용인과 노동자에게 노동보장 서비스를 제공하는 전문 기관이다. 센터 직원들은 오랫동안 노동보장관리에 종사해 노동과 사회보장법과 정책에 익숙하며, 풍부한 이론 지식과 실천 경험을 갖추고 있으며, 여기에는 중국 노동학회 전문고에서 온 전문가 두 명이 포함되어 있다. 센터의 주요 업무로는 노동계약감증, 기업 인사대리 직원 서류와 노동보장법규정 정책 연계, 노동보장사무고문, 인적자원연구, 개발이용이 포함되며, 각종 고용인 단위와 근로자들이 업무 협상을 환영합니다. 본 센터는 효율적이고 성실한 원칙을 준수하고 민감하고 권위 있는 정보 자원을 이용하여 당신과 진심으로 협력하여 윈-윈 내일을 만들 것입니다. 주소: 광저우 혜복동로 546 호 16 층 우편번호: 5 10 1 15 광둥성 노동사회보장청 서비스센터.
사무실의 물류 서비스, 안전 및 재산 관리를 담당합니다.
광동성 노동 보장 신고 불만 센터 (청 민원 사무소)
1. 노동 및 사회보장 불만 사건의 등록, 이전, 조정 및 감독을 담당합니다. 둘째, 성 전체의 안정을 이해하고 파악하고, 정기적으로 분석과 조사를 진행하며, 성 위원회, 성 정부, 노동보장부 및 관련 지도부에 안정업무를 보고할 책임이 있다. 셋째, 집단 청원을 처리한다. 넷째, 노동감사부서가 집행검사와 집단성 돌발사건을 실시하는 것을 돕는다. 다섯째, 노동과 사회보장군중의 편지 방문을 접수하고 처리할 책임이 있다. 6. 성 지도자와 부서 지도자가 교탁하고 지시한 민원 사건을 맡다. 7. 지도, 조정, 감독, 검사 전 성 노동 및 사회보장부의 민원 업무를 담당하고 있습니다. 민원 직원을 양성하다. 8. 노동 및 사회보장 사이트 민원 업무의 컨설팅 및 문제 해결을 담당한다. 9. 일본의 감독 방문을 책임진다. "민원 반영" 을 쓰다. 10. 상급기관과 부서가 제출한 기타 민원 사항을 청부 맡다.
광동성 직업 훈련국
첫째, 직업 훈련에 관한 법률, 규정 및 정책에 따라, 지방의 직업 훈련 마스터 플랜을 조직하고, 지방의 직업 훈련을 지도하고 조정한다. 둘째, 성 전체의 직업 훈련에 대한 정보 분석, 예측 및 이론 연구를 담당하고, 성 위원회, 성 정부에 의사 결정 서비스를 제공한다. 셋째, 지방의 원격 직업 훈련 계획 및 관리의 이행을 조직한다. 넷째, 창업을 조직하여 취업 사업을 이끌다. 5. 농촌 노동력 이전 훈련, 농민공 재직 훈련 및 전성 노동 예비제 훈련을 조직하다.
광동성 노동 보장 전화 상담 서비스 센터
광둥 () 성 노동 사회 보장 전화 상담 서비스 센터는 광둥 () 성 노동 사회 보장청 직속 사업 단위이다. 주요 임무는 전국 통일된 공공서비스 전화번호' 12333' 을 통해 노동과 사회보장정책규정, 사무절차, 사회보험기금 개인계좌 등에 대한 컨설팅 서비스를 무료로 제공하는 것이다. 서비스 내용: (1) 전 성 노동보장업무의 신고, 불만 및 상담을 접수합니다. (2) 노동보장에 관한 국가 및 성의 법률, 규정, 규정 및 규범성 문서를 제공합니다. (3) 성 노동사회보장청 수속을 위한 자문 서비스를 제공한다. (4) 광둥 () 성 사회보험기금 관리국 () 에 보험 기관 및 개인 정보 등 사회보장업무 처리 및 조회 서비스를 제공한다. (5) 광저우시의 도시 직원에게 기본 의료 보험 정보 조회 서비스를 제공한다. 서비스 모델은 표준어와 광저우어의 인공과 자동서비스를 제공한다. 주요 기능: 정책 답변, 신고 접수, 팩스 문서 전송, 정책 질의 응답 녹음 재생, 문자 보내기, 메일 보내기, 메시지 응답 정책 질의 응답 녹음을 자동으로 듣고, 팩스 서류를 자동으로 요청하고, 사회보험 정보를 자동으로 조회한다. 서비스 시간 자동 서비스 시간: 24 시간 서비스 제공. 인건비 서비스 시간: 월 ~ 금 (공휴일 제외): 오전 8 시 30 분-65438+오후 02 시 00 분:14 시 00 분-17 시 30 분. 표준통신비는 국가통신부에서 규정에 따라 부과하며 다른 비용은 발생하지 않습니다.
광동성 산업재해 재활센터 (광동성 산업재해 재활병원, 성 노동능력평가센터)
첫째, 지방의 산업 재해 재활 계획 수립 및 산업 재해 재활과 관련된 기술 표준 개발을 담당하고, 본 성의 각 시의 산업 재해 재활에 대한 업무 지도를 실시한다. 둘째, 전성 산업재해 근로자의 의료재활, 직업재활, 사회재활 임무를 맡는다. 셋째, 전 성의 산업재해 근로자 의족, 보조기 및 재활보조기구의 연구 개발, 설치, 수리 및 교체를 맡는다. 넷째, 산업재해 예방을 위한 의학 연구와 홍보 교육을 실시한다. 5. 의료재활, 직업재활, 사회재활, 재활공사 등 관련 분야에 대한 과학연구를 실시하여 산업재해재활실용기술을 대대적으로 개발하고 보급한다. 6. 대외학술교류와 과학연구협력을 전개하여 의대 재활전공의 교학과 실습 임무를 맡다. 7. 성 노동능력평가센터는 성 노동능력평가위원회 사무실의 지도 하에 성 노동능력평가위원회 사무실의 의뢰를 받아 다음과 같은 노동능력평가기술업무를 맡고 있다: 1. 직직직부 산업재해 근로자 장애 정도 의학 감정 및 직공 병, 비원인 장애 정도 의학 감정 기술 진단을 담당하고 있습니다. 2. 성 전체의 산업재해 근로자와 산업재해 기관이 재검증을 신청하는 의료 기술 진단을 담당한다. 3. 의료 감정 기술 진단을 위해 전문가와 전문가를 초빙합니다. 4. 성 노동능력평가위원회가 허가하거나 제출한 기타 사항을 책임진다.
광저우 캠퍼스: 백운 지구, 광저우 pengjian 도로 지하철 북역 A2 출구
Conghua 캠퍼스: 광저우 conghua 온천 타운 온천 동쪽 도로 1 17 일
광동성 직업 훈련 및 기술자 교육 협회
광둥 () 성 직업훈련과 기술자 교육협회는 2000 년에 설립되었다. 경영 범위: (1) 중국특색, 사회주의 시장경제 법칙에 적응하는 직업훈련, 기술교육, 직업기술평가에 대한 이론적 연구를 조직, 추진, 전개하여 정부 관련 행정부의 결정에 대한 참고와 건의를 제공한다. 정부 관련 행정부의 의뢰를 받아 연구에 참여하여 관련 법규와 정책을 제정하다. (b) 직업 훈련, 기술 교육 및 과학 연구 성과 및 선진 경험을 선정, 요약 및 홍보합니다. (3) 법에 따라 직업훈련단체 설립을 신청하고 업무상담을 실시한다. (4) 국내외 관련 조직, 부서 및 인사와의 교류 및 협력을 수행한다. (5) 회원 조직을 개발하고 전임 및 시간제 연구팀을 설립한다. (6) 직업 훈련 간행물, 정보 및 자료를 편집한다. (7) 관련 정부 행정부가 위임 한 임무를 수행한다. 주소: 광저우 순환시 중로 3 16 호 금독수리 빌딩 5 층 우편번호: 5 106 10.