이것은 분명히 노직원의 환영을 받지 못할 것이다.
남의 말을 하다. 학술 보고가 아니라면 백화일상생활로 말하는 것도 어색하지 않다.
천화난하게 말하다. 문을 열지 마라, 모든 것이 불쑥 튀어나온다. 다리 밑의 물, 특히 모두가 당신을 어른으로 볼 때, 당신이 하는 말은 당신을 대표한다는 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
일을 할 때 한 가지 근력도 갖지 마라. 모든 길은 로마로 통한다. 같은 목적이 상황에 따라 다른 최선의 방안이 있을 것이다. 모든 문제를 해결하는 방법을 원한다. 정말 환상적입니다.
첫째, 직장 안팎에서는 먼저 임금 대우가 아니라 사람들과의 교제를 중시한다.
막 졸업하고 훈련 회사에 입사했다. 나는 그 경험으로 인해 매우 중요한 사회 구조, 세계인지, 인간의 사고 처리의 기초를 다졌기 때문에 다행이다.
그래서 막 직장에 들어간 대학생들은 먼저 동료를 따라가고, 많이 접촉하고, 자신을 폐쇄하지 말고, 자신의 성격이 이렇다고 느껴서 교류를 거절하지 말아야 한다. 그 단계의 모든 경험은 관심 있는 사람과 어떻게 지내는지 가르쳐 주는 것이다. 그들이 일을 하는 방식과 일을 처리하는 태도는 우리가 학교에 있을 때와 완전히 다르다. 동료들과 어울리고, 그들의 평소 생각을 조용히 이해하는 법을 배우면, 너 때문에 기분을 상하게 하지 않는 데 도움이 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
사장에게 일을 하는 법을 배우고, 그가 다른 사람을 어떻게 대하는지 보아라. 여기는 완전히 모방한 것은 아니지만, 그의 방법은 네가 원하는 방법과 어떻게 다른가? 많은 학생들이 막 직장에 들어왔기 때문에 무지하고 단순하며, 상급자가 준 임무가 그를 겨냥한 것이라고 생각하는 학생들도 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 내가 말하고 싶은 것은 법을 어기지 않는 한, 너에게 어떤 일을 먼저 잡아야 한다는 것이다. 이것은 너의 모서리를 단련할 수 있는 좋은 기회다. 시간이 짧다. 그 단계에 이르면, 우리가 유치함에서 물러나기 위해 대가를 치러야 하고, 부정적인 감정으로 대할 필요가 없다.
나는 그때 이렇게 했다. 그래서 나는 2 년도 채 안 되어 사람들과 교제를 했다. 단순하고 순진한 어린 소녀부터 지금까지 어떻게 측정될 줄 알았고, 어떻게 더 잘 고정 사람들과 소통할 수 있는지, 일의 효율성, 지도자가 그가 듣고 싶은 말을 어떻게 보고할 수 있는지 등을 알 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 밑바닥의 직장 능력을 바꾸는 이러한 운영 체제는 모두 당신이 처음 들어왔을 때 조금씩 축적하고 공부해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
의사 소통, 융합, 적극적인 수용, 적극적 대면, 내가 당시 자신에게 준 잠언인데 지금도 여러분과 공유하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 소통명언)
막 캠퍼스에서 직장에 들어갔을 때 학생에서 직장인으로의 전환을 수동적으로 완성했다. 하지만 관성으로, 대부분 청춘의 앳된 학생기를 간직하며 자동으로 이미지를 빠르게 전환할 수 없다.
외적인 학생 정신은 무심코 우리에게 불안정하고 불안정한 꼬리표를 붙이게 할 것이며, 이런 고정관념의 첫인상은 우리가 처음 직장에 들어갈 때 더 많은 도전과 의문에 직면하게 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 따라서 우리는 자신의 직업 포지셔닝에 따라 자신의 신분과 직위에 맞는 이미지를 능동적으로 사용자 정의하고, 가스장과 기질의 전환을 신속하게 완료하고, 더 많은 신뢰를 얻고, 일의 원활한 전개를 위한 기반을 마련해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
외모로 사람을 평가하는 것은 오늘날 한 사람을 판단하는 가장 빠르고 믿을 수 있는 수단이다. 외모는 우리의 능력과 지식 앞에서 모두에게 보여야 한다. 드레스가 그린 이미지는 바로 우리가 걷는 라벨과 명함이다. 너무 유치하게 입지 말고 미성숙한 느낌을 준다. 화려한 색깔의 옷을 입을 수 없다. 너무 과장되어 있다. 각 업종별로 구체적으로 세분화되면 이미 정해져 있고 기본 복장 가이드가 있을 수 있어 회사의 요구 사항을 따를 수 있다. 거시적으로 전신 컬러는 세 가지 컬러를 넘지 않는 것이 좋습니다. 스타일은 가능한 한 간결하고 라인은 대기를 자르고 옷은 대범하며 심플하고 세련되며 우아한 인상을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
메이크업이 단아해 깨끗하고 편안한 느낌을 주는 것이 좋습니다. 적당한 가벼운 메이크업은 사람을 더욱 활기차게 보이게 할 뿐만 아니라 우아하고 성숙한 여성스러움도 부각시킬 수 있다.
직장에서 첫인상은 옷차림이다. 말을 통해 한 사람을 더 판단하다. 옷을 성숙하게 차려입고 카리스마가 넘치더라도 말을 떨면 숨이 가쁘고 숨이 가쁘며, 자신감과 미성숙함을 드러낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 학교를 갓 졸업한 대학생들은 여전히 베이비 사운드 (baby sounds) 가 있어 특히 미성숙하다고 느낄 수 있다. 소리의 표현과 음색의 조절은 모두 연습을 통해 이뤄질 수 있다. 사람들과 교류할 때, 말은 분명하고 힘있고, 숨결이 평화로워야 하며, 자신감 있고 확실한 인상을 주어야 한다.
에덴동산에서 막 나온 대학생들은 의기양양하고 생기발랄하며 사회적 시련과 시련을 겪지 않은 학생들의 정신으로 가득 차 있다. 일을 할 때 사람이 일을 하고, 털이 조급하고 횡설수설하는 것을 보면, 초생송아지가 호랑이를 두려워하지 않는다는 것을 알 수 있다. 이때 우리는 자신의 충동을 억제하고, 착실하게, 착실하게 하려고 노력한다. 지도자가 배정한 업무에서는 임무의 배경과 수요를 적극적으로 이해하고, 일을 하는 과정에서 제때에 피드백과 소통을 하고, 문제에 부딪히면 제때에 허심탄회하게 도움을 청하고, 효율적인 폐쇄 루프 복판을 통해 직장 직업의 본보기를 보여 준다.
요약하자면 옷차림, 목소리 표정, 일하는 태도라는 세 가지 위도를 통해 내외에서 직장인의 직업소양을 만들어 학생기에서 벗어났다.
일 년에 한 번의 캠퍼스 채용이 또 한창이다. 캠퍼스 사람부터 직장인까지 준비됐어요?
직장에 들어가면 신분의 변화가 우리를 무력하게 만들 수도 있지만, 나는 단지' 누가 그렇지 않은가?' 라고 말하고 싶다. 나는 경험했고 우리 모두 경험했다.
나, 80 대 직장 노새, 내가 그 해에 어떻게' 과도한 학생기' 에서 벗어났는지 이야기해 주어 곧 직장에 들어설 당신과 직장 신입사원을 일깨워준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
방금 캠퍼스에서 나왔는데,' 학생형' 은 매우 정상이다. 미성숙에서 성숙까지 반드시 거쳐야 하는 성장 과정이며, 모두가 이해하고 포용할 수 있지만,' 지나친 학생의 모습' 은 지도자와 동료의 눈에는 점수를 잃게 할 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 공부명언)
"학생 정신 과잉" 의 표현은 무엇입니까?
처음 첫 회사에 들어갔을 때 부서장과 함께 출장을 갔고, 다른 회사 지도자들과 함께 있었던 것을 기억합니다. 저는 유일한' 소년' 이었습니다.
밥을 먹을 때 모두들 열정적으로 이야기를 나누고 있다. 나도 듣고 있다. 환하게 웃는다.
돌아오는 길에 지도자가 나에게 물었다. "아까 밥을 먹었는데 뭐가 웃겨요? 나는 네가 항상 그렇게 즐겁게 웃는 것 같아. "
사실, 나는 또한 매우 혼란 스러웠다. 단지 습관적으로 킥킥 웃었다. 정말 어리석고 순진하다.
장어 속임수:
얼굴 표정과 몸짓을 관리하는 법을 배우면 덜 "학생기" 처럼 보일 수 있습니다.
1, 손가락 놀이, 옷 놀이 등 작은 동작을 하지 마세요.
2. 다른 사람을 이해하지 못할 때 막막한 눈빛을 나타내지 말고 생각의 표정을 나타낼 수 있다.
3. 사장님 동료들과 이야기를 나누고, 채팅해도 바보처럼 웃지 말고, 바보처럼 웃지 말고, 바보처럼 웃지 마세요!
4. 다른 사람이 무고하게 무슨 말을 하게 하지 마라.
처음 입사한 지 몇 달이 되었을 때, 나는 내가 인턴이라는 착각이 들어서 이 직무에서 몇 달 동안 일하다가 떠났다는 착각이 들었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
이런 마음가짐이 나에게 어떤 영향을 미칩니까? 이것이 바로 내가 일에 대해 그다지 중시하지 않는 이유다. 겉으로만 생각한다. "하루는 스님이고, 하루는 시계다." "
장어 속임수:
모든 기업은' 무 한 개에 구덩이 하나' 이며, 모든 직위에는 명확한 책임이 있다. 네가' 위원' 이라는 구덩이를 차지했으니, 너의 책임은 바로 너의 구역이고, 너는 주인이니 끝까지 책임져야 한다.
상부에서 맡긴 임무를 어떻게 아름답게 완성할 것인가가 네가 생각해야 할 것이다. 지나치면 제자리걸음을 하게 될 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
한 직장에서 상급 부서의 동료들은 독촉의 목적을 달성하기 위해 매우 공격적으로 나에게 말했다. "당신의 생산성은 회사에서 해고될 때까지 기다리세요!" "
그때 나는 갑자기 멍해져서 사무실에서 크게 울기 시작했다. 한 선배가 나를 회의실로 끌어들여 위로해 주었다.
장어 속임수:
직장에서 억울함을 느끼는 것은 정상이다. 관건은 이 일을 이성적으로 보는 것이다, 특히 직장에서는 더욱 그렇다. 너무 많은 개인적인 감정을 드러내는 것은 다른 사람들이 당신이 너무 약하고, 너무 blx 이고, 너무 미성숙하다고 느끼게 할 뿐이다. (존 F. 케네디, 감정명언)
Eel 은 정말 참지 못하고 화장실에 가서 숨어서 조용히 울어도 괜찮아요.
나오기 전에 얼굴을 씻고 기분을 정리하고 자신에게 미소를 짓는 것을 잊지 마세요.
"보이지 않는" 것은 어렵습니다. 우리는 모두 정상인이지만 성숙한 직장인으로서 지나치게 감정화되어 개인의 직업 이미지 향상에 불리하다.
장어, 네가' 학생정신' 을 없애겠다고 했으니, 우리가 모르는 것을 마주하면 자신의 무지를 드러내지 말아야 하지 않겠는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)
사실 "모르는 척" 한다고 해서 더 성숙해 보이지는 않습니다.
지도자가 당신에게 임무를 배정할 때, 당신이 이해하지 못하는 것이 있다면, 당신이 고개를 끄덕이며 이해한다면, 결과는 상상할 수 있다. 배달의 결과는 지도자가 원하는 것이 아니다. (알버트 아인슈타인, 도전명언)
장어 속임수:
당신이 이해하지 못할 때, 겸손하게 다른 사람에게 물어보면, 다른 사람들은 당신이 신인이라는 것을 잘 알고 있기 때문에 이것이 정상이라고 느낄 것입니다.
반대로, 만약 당신이 이해하지 못한다면, 지도자가 알게 되면, 단지 당신의 태도가 겸손하지 않고 일을 지연시킬 뿐이라고 느낄 뿐이다.
업무 중 일부 문제는 간단해 보이지만 실제로는 기업의 실제 상황에 따라 판단해야 한다.
직장 신인으로서 기업에 대해 아무것도 모른다. 이때 자신의 주관적인 판단에 따라 일을 처리하기 쉽고, 자신을 증명하려고 서두르고, 지나치게 자신만만하다. 이렇게 하면 지도자는 네가 무지하다고 느낄 뿐이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
장어 속임수:
아무리 간단해 보이더라도 작업 배경과 요구 사항을 명확하게 이해해야 하며, 납품 시간, 전달 방식, 작업 템플릿, 형식 요구 사항 등과 같은 세부 사항일수록 더 상세해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 작업 템플릿, 형식 요구 사항 등)
직장에서 무엇을 입을지 먼저 말해라. 많은 사람들의 첫인상은 모두 눈에서 시작된다.
우선 노출을 피하고 직장에서는 노출된 옷을 입기에 적합하지 않습니다. 나시, 짧은 치마, 등을 드러내는 옷, 배꼽, 딥 칼라 등은 모두 사무실에 입기에 적합하지 않습니다. 사무실에서는 어깨와 쇄골이 드러나지 않고 배꼽과 허리, 허벅지가 드러나지 않도록 해야 한다.
둘째, 패션을 피하십시오. 너희 현대 젊은이들은 개성을 드러내고 패션을 추구하는 것을 좋아한다. 하지만 사무실에서는 너무 스타일리시하고 진한 화장, 컬러머리, 각종 손톱, 대형 액세서리가 직장에 적합하지 않다는 것을 기억한다. 물론 패션의 반대는 캐주얼입니다. 가정복, 운동복, 청바지, 캐주얼복은 분명히 직장에 적합하지 않다.
어떤 사람들은 일을 아끼기 위해 사무실에 옷 두 벌을 놓고 매일 갈아입고 게으름을 느끼고 진보하지 않은 느낌을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 어떤 사람들은 일 년 내내 흑백색의 옷이나 같은 디자인을 입고 있는데, 고정관념, 완고함, 접근하기 어려운 느낌을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
일부 인터넷 회사들은 그렇게 개의치 않을 수도 있고, 소수의 직원들이 자신을 날리도록 독려할 수도 있지만, 대부분의 경우, 특히 신입사원들은 첫인상이 중요하다.
업무 경험, 직장 관계, 직장 지식에 관해서는 처음부터 연구할 필요가 없다고 생각합니다.
이런 것들은 모두 점차 변하기 때문에, 강제적인 학습이 아니라 시간과 경험에 의존한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
예를 들어, 대학에 있을 때 학생회의 일부 부문 책임자인 관료주의를 보면 반감을 느낄 수 있습니까?
그래서 저는 처음 직장에 들어가서 옷을 입는 것부터 직장인이 될 것을 제안합니다. 이것은 학생이 되는 것을 가장 쉽게 끊을 수 있는 방법이며, 직장에서 당신에게 첫인상을 형성하는 가장 쉬운 방법이다. (조지 버나드 쇼, 공부명언)
막 입사했을 때 반드시 이 문제들을 주의해야 한다.
온라인 설명에 따르면 직업의' 학생정신' 은 직장인 신입사원이며 학교에서는 아직 습관과 관행이 남아 있다. "학생범" 차림, "학생맛", "문장", "학생통제", "학생길" 등으로 나뉜다.
사실, 우리가 학교에서 나와 사회로 나아가면, 사람들과 어울리고, 인간관계의 어려움을 겪게 될 것이며, 당신이 성숙하지 못한 척 숨기거나 할 필요가 없을 것입니다. 그렇지 않으면 이렇게 피곤할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마)
개인적으로, 당신이 처음 직장에 들어와서' 학생정신' 에서 벗어나는 것은 좋지 않지만, 어떻게 직장에서 자신의 가치와 능력을 향상시킬 수 있다고 생각합니다.
동료 샤오유, 90 년생, 대학 졸업 후 회사. 그도' 학생정신' 으로 가득 차서 인간관계를 잘하지 못하지만 매달 챔피언이다. 비록 그는' 학생정신' 으로 가득 찼지만, 그의 동료들도 그를 존중하고 존경한다.
그러므로 자신을 향상시키고 자기 가치를 실현하는 것은 직장에서 무시할 수 없는 일이다.
좋아, 이상은 내가 이 문제에 대한 나의 견해이니, 너에게 영감을 주길 바란다.
옷차림과 행동에 주의하여 업무 전환을 잘하다.
직장에 들어가면 반드시 업무 역할에 상응하는 이미지를 형성해야 한다. 이는 신인이 귀여운 만화 스타일링, 캐주얼 청바지, 하이힐, 불편한 하이힐이나 넥타이를 착용해야 한다는 뜻이다.
빨리 직무 역할 입력
HR 에게 당신의 직위 묘사를 묻고, 당신의 책임과 권리를 지도해 주세요. 입사 훈련에 너무 희망을 두지 말고 입사 훈련은 정규적인 것만 가르칠 수 있다. 일의 본질과 기교는 네가 체험과 가르침을 필요로 하고, 조직에서 멘토를 찾는 것이 가장 시급한 일이다.
적게 하고 많이 해라
캠퍼스는 개성을 보여주는 곳이고 직장은 개성을 적절히 보여주는 곳이다. 초보자는 겸손해야 하고, 적게 말하고 많이 들어야 한다. 불평을 줄이고 일을 많이 하다.
상부에 복종하는 법을 배우고, 상급자의 지시를 단호히 집행하다.
신인에게 상급자가 너보다 어리거나 학력이 낮기 때문에 명령을 받아들이지 마라. 그가 상급자가 될 수 있다는 것을 아는 것은 분명 일리가 있을 것이다. 너의 건의는 결코 참신하지 않다. 너는 단지 이전의 시도가 실현 가능하지 않은 이유를 모를 뿐이다.
막 직장에 발을 들여놓았으니 경험이 없는 사무실 인원은 조심하세요! 네가 막 학교를 떠날 때, 너는 항상 네가 학교에서 기르는 모든 습관을 가지고 있다. 주의하지 않으면 학생들의 삶을 즐겁게 하는 습관들이 직장의' 함정' 이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
습관 1: 간단한 사고
학교 생활에서 단순한 생활이 가장 행복하다. 너무 많이 생각하지 마세요. 매일 수업이 끝난 후 시험이 끝난 후 생활은 항상 햇빛이 찬란하다. 그러나 사무실에서, 당신이 여전히 그렇게 단순하다면, 생활은 그렇게 쉽지 않을 것이다.
과정
4 년 전, 나는 안녕대학을 졸업하고, 보기에 괜찮은 직업을 찾아 한 회사에서 재정을 했다. 막 대학 문을 나서던 한 젊은이에게, 오늘날의 혹독한 취업 상황에서 전문적인 대구를 찾을 수 있는 직업을 찾을 수 있어서 그는 매우 운이 좋다고 느꼈다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언)
그러나 일한 지 얼마 되지 않아 평안은 회사의 임금 수준이 매우 낮다는 것을 발견했다. 그러나 평온은 지금 임금이 낮더라도 상관없다고 생각한다. 나는 학력과 능력이 모두 있어서 앞으로 승진 인상을 받을 것이다. 그 결과, 평온은 매일 열심히 일하며, 자신의 전문성을 최대한 활용하여 회사를 위해 몇 가지 문제를 해결합니다. 동료와 지도자들도 그녀가 유능하고 전도가 있다고 생각한다.
1 년이 지났는데, 안녕보다 등급이 낮은 많은 동료들이 승진하여 봉급을 올렸지만, 안녕은 한 몫도 없었다. 안녕이 사장을 찾아가자 사장이 말했다. "생각해 볼게요." 평온은 사장이 하는 말을 믿어야 한다고 생각한다. 왜냐하면 사장은 결국 사장이기 때문이다. 그러나 또 한 해가 지났는데도 여전히 평온이 없다. 평온이 또 사장을 찾아가서 이야기를 나누자 사장이 말했다. "잘 해, 내가 생각해 볼게." 평온은 이번 사장이 한 말이 사실이어야 한다고 생각하죠? 하지만 해마다. 평온한 임금은 여전히 한 푼도 오르지 않았지만, 많은 동료들이 한 번도 오르지 않았다.
라이닝은 나중에 이 비밀을 알게 되었는데, 바로 그녀의 학력과 수준이 남보다 높기 때문에' 어떤 사람' 에게 따돌림을 당했기 때문이다. 그리고 회사는' 연공 서열' 의 규칙을 따르고, 평온은 결국' 젊음' 이다. 또 한 가지 중요한 것은 평화가 현지인이 아니라는 점이다. 하지만 사장을 제외한 거의 모든 동료들은 현지인이다. 그들은 일반적으로' 외국인이 현지인의 밥그릇을 빼앗았다' 는 견해에 동의한다.
평온이 사장에게 말했다. "이왕이면 사직하겠습니다." 사장은 "사직은 괜찮지만 위약금을 내야 한다" 고 말했다. " 평온은 말했다: "그것은 당신이 3 년 동안 약속을 어겼기 때문입니다. 내가 왜 위약금을 내야 합니까? " 사장은 웃으며 말했다. "나는 단지 생각해 보겠다고 말했을 뿐이지만, 나는 너에게 승진 인상을 약속하지 않았다. 내가 어떻게 식언을 할 수 있단 말인가? " 위약금의 경우, 노동계약에는 명확한 규정이 있으며, 우리는 계약에 따라 할 것이다. "이때 평온은 자신의 생각이 너무 간단하다는 것을 깨달았다.
평론은 막 학교 문을 나서서 처음으로 직장에 들어갔을 때, 항상 간단한 생각을 품고 있었다. 주는 것은 언제나 보답이 있다는 것이다. 평화로운 경험을 보면 사무실에 많은' 무언규칙' 이 있다는 것을 알 수 있다. 학교에서 열심히 공부하는 것 같지 않다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 열심히 공부하다
습관 2: 수준 초과 보고
학교 생활에서' 수준' 이라는 단어에 대한 우리의 이해는 결코 깊지 않다. 반에서 무슨 일이 있으면 반장을 찾을 수 있고, 상담사를 찾을 수도 있고, 심지어 원장과 직접 소통할 수도 있다. 그러나 사무실에서는 그렇지 않다.
과정
이연이는 어느 유명 의류디자인학원의 의류디자인학과를 졸업하고 사유가 활발하고 창의성이 참신하다. 그녀를 가르친 모든 선생님들은 그녀가 매우 영적인 학생이라고 생각했고, 앞으로 반드시 많은 수준 높은 작품을 창작할 것이다.
졸업 후 이연이는 신중한 고려를 거쳐 대형 의류 회사에 입사했다. 그녀를 이 회사에 끌어들이는 것은 고임금과 강력한 디자인 팀이다. 그러나 오랫동안 일한 이연이는 일이 그녀가 생각했던 것만큼 간단하지 않다고 생각했다. 한편, 이곳의 동료들은 모두 독보적이어서 교류를 좋아하지 않는다. 특히 디자인을 할 때는 더욱 그렇다. 한편 이연이는 자신이 있는 부서의 책임자인 조옥안이 업무능력이 부족할 뿐만 아니라 인품도 좋지 않다는 사실을 발견했다. 그녀는 늘 기회를 빌려 부하들을 훈계했지만 상사에게 비굴하게 아첨했다. 이연이는 오면 익숙해진다고 생각했다. 돈을 위해서.
그러나, 나중에 일어난 일 중 하나가 이연을 더 이상 참을 수 없게 했다. 그녀는 디자인 샘플을 가지고 조옥안으로 갔는데, 조옥안이 몇 가지 건의를 해 주길 바란다. 뜻밖에도 조옥안은 디자인 샘플을 들고 사장을 만나 자신의 디자인이라고 말했다. 이연이는 그녀의 분노가 참을 수 없다는 것을 알고 조옥안의 사무실로 달려가 조옥안을 물었다. 조옥안은 이렇게 말했다. "내가 사장에게 이것이 나의 디자인 샘플이라고 말한 이유는 사장이 채택하는 것이 더 쉽기 때문이다." 이연이가 말했다. "네, 사장님이 이렇게 불쌍한 사람이라고 장담합니다." 조옥안의 사무실에서 나오자 이연이는 사장의 사무실로 직접 갔다. 사장은 듣고 웃으며 말했다. "알겠습니다. 당신의 디자인 이념이 마음에 들어요." 그러나, 너는 너의 부서장을 존중하는 것을 배워야 한다. \ "리 연의 갑자기 기절, 그녀가 틀렸어?
사무실 평론은 직접 지도자를 뛰어넘어 그의 상급자를 찾아가면 역효과를 낼 수 있다. 이때, 상급자 앞에서 자신의 능력을 과시할 수 있는 기회를 마련해야 한다는 것을 명심해라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 만약 네가 "상급자" 에게 너의 직접 지도자를 질책한다면, 아마도 이 지도자가 "상급자" 에 의해 승진된 것은 그의 뺨을 한 대 때리는 것과 다를 바 없다.
습관 3: 이해가 깊지 않다.
캠퍼스 생활, 특히 기숙사 생활은 우리에게 친구와 동고동락하도록 가르쳐 주었기 때문에, 마음속의 생각을 남김없이 드러낼 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학교명언) 근데 그거 아세요? 사무실에서 깊이를 모르면 참담하다.
과정
핑핑핑은 운이 좋게도 일본 회사에 입사했다. 왜냐하면 그의 일본어가 아주 좋기 때문이다. 비록' 관리류' 의 일반 과원일 뿐이지만, 그녀는 이미 만족했다.
어느 날, pingping 다시 책상 에 문서를 복사 후, 회사의 긴 복도 후, 그는 매우 불편 했다, 복도 옆에 폐지 가 있음을 발견했다. 때때로 누군가가 지나가지만 아무도 보지 못하는 것 같다. Pingping 손에 많은 폴더를 들고 있지만, 그녀는 매우 어렵게 허리를 굽혀 폐지 조각을 주워 쓰레기통에 넣었다.
다음 날, 담임 선생님은 pingping 에게 사장이 그녀와 이야기하기를 원한다고 말했다. 사장은 pingping 의 개인 정보를 자세히 물었고, pingping 에게 말했다: "친애하는 pingping 양, 어제 나는 당신이 두꺼운 폴더를 들고 있지만, 어제 복도를 지나가는 것을 보았지만, 당신은 여전히 허리를 굽혀 땅 위의 폐지를 주워 쓰레기통에 넣었다. 이것은 네가 도덕이 매우 좋다는 것을 보여준다. 솔직히 말해서, 이것은 제가 한 테스트입니다. 지나가던 다섯 사람 중에 너만 지나갈 때 그 휴지를 주웠다. 나는 좋은 도덕이 자격을 갖춘 비서가 되기 위한 첫 번째 조건이라고 확신한다. 나의 비서가 다음달에 해외로 이민을 갈 것이니, 나는 네가 나의 새 비서가 되기를 매우 바란다. "
사장 사무실에서 나온 후, 핑핑핑은 담임 선생님에게 방금 일어난 일을 기쁘게 알려주고, 그의 기쁨을 여러분과 나누고 싶었다. 우리는 pingping 에 축 하 하기 위해 왔다, 하지만 pingping 항상 그들의 표정, 특히 담임 교사 를 부자연스럽게 느꼈다. 처음에는 놀라는 것처럼 보였지만, 즉시 웃음으로 가득 차서, 한눈에 그들이 가장한 것을 알 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) Pingping 보스 비서 가 된 후, 그녀는 여전히 과거와 같이 매일 즐겁게 출근하고, 즐겁게 모든 동료들과 인사를 했다. 하지만 여러분과 그녀 사이의 거리가 점점 멀어짐에 따라, 직장에서는 이전에 없던 걱정거리를 자주 만나게 되고, 동료들도 뒤에서 속삭이는 것을 발견하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
한 번, pingping 실수로 화장실에서 손을 씻는 두 여성 동료를 듣고 말했다: "당신은 오늘 아침에 사장님의 새 비서를 보았습니까? 그녀의 거드름 피우는 말투를 봐라, 귀찮아! " "휴지를 주운 그 여자? 당신은 무엇을 자랑스럽게 여깁니까? 휴지 한 장 줍는 거 아닌가요? 누가 그러지 않을까요? " "맞아요." 그들의 대화를 듣고, pingping 는 멍해졌다. 어떻게 이런 일이 일어났을까요?
질투에 대해 논평하는 것은 인지상정이다. 특히 쉽게 보이는 이런 승진에 직면했다. Pingping 의 실수는 그가 \ "큰 소리로 \" 그의 승진을 선포해서는 안 된다는 것이다. 좀 더 깊이 다루면, 사람들은 왜 그런지, 어쩌면 더 존엄할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄) 그건 그렇고: 사무실에서, 심지어 옛 친구조차도 너무 많이 말할 수 없고, 많이 말하면 지는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
너는 직장에 어떻게 학생으로 그만두느냐고 물었니? 저도 그렇게 생각합니다. 학생정신을 가지고 학교를 떠나 직장에 들어가는 것이 정상이라고 생각합니다. 하지만 경력이 풍부해짐에 따라, 모든 사람은 학생 정신에서 벗어나 성숙해질 것이다. 만약 네가 이런 의식을 가지고 자발적으로 퇴출한다면, 이 과정은 분명히 더 빠를 것이다.
나는 행정 기관에서 거의 40 년 동안 일했다. 나는 자신의 경험에 근거하여 말하기, 일, 사고 등에서 분노의 주요 표현과 개선 방법을 이해하고, 여러분의 의견을 이야기하여 참고할 수 있도록 했습니다.
첫째, 말을 할 때 곧장 가면 둥글지 않다. 학교에서는 모두가 거의 커서 형제자매처럼 흥미가 없다. 말과 의사 소통에서 한 마디 더 하는 말이 적은 것은 중요하지 않다. 하지만 직장에서는 달라졌다. 당신은 크고 작은 지도자, 당신보다 이력이 깊은 큰형 큰언니를 마주하고 있습니다. 말하는 방식은 반드시 바꿔야 한다. 그렇지 않으면 말을 할 수 없다는 인상을 주기 쉬우며, 당신의 개인 발전에 매우 불리하다.
입은 마음의 관문이니, "그 문호를 잘 지키라" 는 것을 배워야 한다. 유지는 자기가 할 수 없는 말, 즉 다른 사람에게 상처를 주는 말, 오해를 불러일으키기 쉬운 말, 자신에 대한 자신감이 없는 말을 이해하는 것이다. 요점은, 자신이 하고 싶은 말을 어떻게 말하는지 이해하고, 다른 사람에게 동의하면 분명히 말하고, 다른 사람에게 동의하지 않으면 완곡하게 말하고, 다른 사람과 의논하면 합리적이라고 말하는 것이다.
둘째, 일을 할 때, 신중하고 신중하여 놓을 수 없다. 처음 직장에 들어서면 자신감이 부족해서 일에 손발을 놓을 수가 없어, 자기가 이것을 할 수 없을 것 같아 그것을 할 수 없다고 느낀다. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자신감명언) 과감하게 일을 전개해서는 안 되고, 작은 문제에 직면해도 어려움을 두려워하고 걱정할 수 없다. 몇 가지 작은 문제에 부딪히면 보고도 요청하며, 심각한 의존사상이 있다.
한편으로는 경험이 부족하니, 옛 동지로부터 많이 배워야 하고, 다른 사람이 어떻게 하는지 의식적으로 관찰하고, 가능한 한 빨리 기본적인 일과를 배워야 한다. 한편, 기관 및 관련 부서 직원과의 소통을 강화하고 좋은 개인 관계를 구축해야 한다. 우리 사회는 인간 사회입니다. 인맥이 있으면 모든 것이 잘 처리되고, 어떤 문제도 쉽게 해결할 수 있다.
셋째, 머리는 단순하고 독선적입니다. 일의 처리를 단순화하여 배후의 복잡한 상황을 고려하지 않다. 예를 들어, 기업이 직원들에게 보험료를 전액 납부하지 않는 문제를 어떻게 처리합니까? 감찰대대의 한 새 대학생이 좌담회에서 규정에 따라 중벌을 하면 해결된다고 말했다. 대장은 지금 기업들이 모두 이렇다고 말했다. 당신은 그들을 처벌할 수 있습니까? 모든 기업을 기분 나쁘게 했는데, 앞으로 어떻게 일을 전개할 것인가? 한 집안 두 집을 벌하다. 사람들은 네가 선별적으로 법률을 집행한다고 말한다. 어떻게 반응합니까? 최종 방안은 매년 상급자에게 검사를 요청하고, 한 두 집을 중벌하여 이 문제를 천천히 바로잡는 것이다.
그래서 일을 처리하는 것은 너무 간단해서는 안 된다. 심사숙고한 후에 나아가서, 문제의 모든 방면을 고려하다. 이 세상은 옳고 그름이 없다. 때로는 옳고 그름이 아닌 것 같다.
대학생에서 직장인에 이르기까지 큰 고비는 바로' 학생정신' 이다.
내가 말하는' 학생정신' 은 네가 차림새가 학생인 것처럼 보이는 것이 아니라, 일의 관점과 전공, 직업의 관점에서 더 많은 것을 말하는 것이다. 즉, 한 종업원의 스타일 수준과 직업 소양 측면에서 볼 수 있다. 그래서 제 개인적인 견해는, 당신이 학생처럼 입을 수도 있지만, 일을 잘 할 수 있다면, 사실 큰 문제는 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이것이 바로 IT 회사에서 많은 직원들이 평상복을 입고 출근하는 것을 볼 수 있는 이유이다. 알다시피, 양복 가죽신을 신은 짚가방이 사실 많다.
내가 주목하는 중점은 대학생이 대학 4 년 동안 쌓은' 학생정신' 이다. 확률적으로, 고의적이고 지속적인 배양이 없다면 대학생들은 처음 직장에 들어갈 때' 학생정신' 을 나타낼 가능성이 높다. 아마 이런 이유들이 있을 겁니다.