첫째, 도입 계획
이번에 20 명의 인재를 영입했다. 자세한 내용은' 염릉현 사업 단위 공개 고급 인재 계획표 도입' 202 1 (액세서리 1) 을 참조하십시오.
둘째, 도입 대상과 조건
(a) 소개 대상
일반 고교는 전회 석사 졸업생 (전일제 석사 졸업생 포함),' 쌍류' 건설 고교는 전회 본과 졸업생이어야 한다.
(2) 자격
1, 중국 국적, 규율 준수, 품행이 단정하고 직업도덕이 좋다.
2. 신체건강, 사업심이 강하고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하며, 조직의 안배에 복종한다.
3. 석사 학위를 가지고 있으며, 제 1 학력은 일반 고등교육 전일제 학부학력 및 해당 학위를 취득해야 하며, 나이는 30 세 이하 (199 1 8 월 3 1 일 이후 출생) 이다. 쌍류' 건설 고교 전일제 학부 학력을 갖추고 해당 학위를 취득하다. 만 26 세 미만 (1995 년 8 월 3 1 일 이후 출생).
4. 다음 사람은 응시할 수 없습니다: 범죄로 형사처벌을 받은 사람; 위법 혐의로 관련 기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험에서 허위행위 등 채용 규율 위반 행위가 5 년 미만인 것으로 밝혀졌다. 이미 우리 현에 진입하여 사업을 위해 전액을 공급하였다. 기타 도입 자격 요건을 충족하지 못하는 것.
셋째, 소개 절차
공고를 발표하다. 고위급 인재의 공개 도입에 관한 공고' 는 상급 부서를 거쳐 염릉현 인민정부 사이트 (www.yanling.gov.cn) 에 게재됐다. 공고 시간은 7 일 이상이다.
(b) 등록 시간, 방법 및 요구 사항.
1, 등록 시간. 202 1 9 월 13 일 8 시 ~ 1 8 일 6 시 (메일 표시 시간 기준).
2. 등록 방법. 이번 소개는 온라인 등록을 채택하고 현장 등록은 받지 않는다. 신청자는 염릉현 인민정부 홈페이지에 접속해' 염릉현 사업 단위 공개 도입 고위층 인재 신청서' 202 1 (첨부 2) 를 다운로드하여 요청 시 사실대로 기입하고 관련 증명서자료 (첨부 4 참조 다시 보내지 마세요. 연락처: 양국희. 전화: 0374-7 109886
3. 등록 요건. 응시자는 단 하나의 직위를 선택하여 신청할 수 있을 뿐, 신청 후 다른 직위로 마음대로 변경해서는 안 된다. 등록과 시험은 반드시 같은 유효 2 세대 주민등록증을 사용해야 하며, 신고된 전문명은 졸업장과 일치해야 한다.
(3) 자격 심사. 현사업단위는 고위층 인재 업무 지도팀을 공개적으로 영입해 용인 단위와 주관 부서와 함께 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 신청자가 제출 한 개인 정보는 사실이고 정확해야합니다. 무릇 직위 요구에 부합하지 않거나 허위하는 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소한다. 자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다.
(4) 시험. 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1, 필기시험. 통일 명제, 통일 조직, 통일 채점 방식을 채택하다. 필기시험 과목' 공무기본지식' 만점 100.
각 직위 지원자 수와 도입 예정 인원의 비율은 3: 1 이상이다. 비례에 미치지 못하는 만큼, 그에 따라 이 직위의 도입 예정 인원을 줄이다. 핵 감축 후에도 여전히 비율에 미치지 못하고 이 직위를 취소하다. 이 직위에 응시한 수험생은 신청 후 2 일 이내에 다른 직위를 다시 선택할 수 있다. 재선직을 원하지 않거나 정해진 시간 내에 재선되지 않은 사람은 자동 포기에 따라 처리한다.
필기시험자 명단은 염릉현 인민정부 홈페이지에 발표된다. 필기시험 시간과 장소는 전염병 예방·통제 요구에 따라 염릉현 인민정부 홈페이지에 발표될 것이다.
2. 면접 자격 확인. 필기시험 성적에 따르면 도입 예정 인원 1: 3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 필기시험에서 부정행위를 하거나, 시험을 놓거나, 성적이 0 점인 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
면접 자격 확인에 참가한 사람은 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증, 학력증서 전자등록기록표, 응시증명서 (현직자가 제공해야 함) 를 가지고 면접 자격을 확인하기로 동의했다. 석사 졸업생은 상술한 원본 외에 전일제 본과 졸업증, 학위증, 학력증서 전자지원서 등 원본을 제공해야 한다. 유학생은 중국 주재사 (영관) 관에서 발급한 유학생 귀국 증명서와 교육부 유학 서비스 기관에서 발급한 외국 학력 학위 증명서 원본을 제출하여 면접 자격 확인을 해야 한다.
면접 자격 확인 시기와 장소는 염릉현 인민정부 홈페이지에 발표됐다. 기한이 지나지 않은 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접 자격 확인 후 지원자 본인 및 관련 자료를 체크합니다. 관련 자료와 정보가 허위인 경우 면접 자격을 취소한다. 면접 부재는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
3. 면접. 면접은 구조화 방식으로 진행되며 만점 100 입니다. 면접관 포기 등의 이유로 같은 직위의 면접관이 경쟁할 수 없게 된 경우 (즉, 실제 면접관과 소개 예정 인원의 비율이 1: 1 을 초과하지 않는 경우), 기존 면접관을 조직하여 면접을 진행할 수 있으며, 구조화 면접 성적은 면접실의 모든 수험생 평균 이상에 도달해야 다음 단계로 진행할 수 있다.
시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
같은 직위에 응시한 수험생은 총 성적이 같고 면접 성적이 높은 사람은 다음 단계로 들어간다. 필기시험 성적과 면접 성적이 같은 사람은 시험을 보고, 시험 성적이 높은 사람은 다음 단계로 들어간다. 추가 테스트 결과는 원래 순위에 영향을 주지 않습니다. 이미 시험에 결석하거나 면접에서 부정행위를 한 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
면접 시간, 장소는 전염병 예방·통제 요구에 따라 염릉현 인민정부 홈페이지에 발표된다.
(5) 신체검사. 같은 직위에 응시한 인원 중 전체 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다 (임신 수험생은 합법적인 혼인 증명서를 제공해야 한다). 신체검사 항목과 방법은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다.
(6) 검사. 신체검사 합격자 등액에 대해 검사 대상을 확정하다. 시찰 내용은 주로 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 규율 준수,
자진포기 또는 실격으로 신체검사나 시찰에 공석이 생긴 경우 현사업단위가 고위층 인재업무지도팀의 비준을 공개적으로 영입해 같은 직위 응시자가 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
(7) 홍보. 신체검사, 시찰 합격자는 현 사업 단위가 고위층 인재 업무 지도팀 사무실을 공개적으로 영입해 현 사업 단위가 고위층 인재 업무 지도팀을 공개적으로 영입해 심사 후 영입할 후보로 확정됐다. 인선이 확정된 후 염릉현 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
(8) 후보자를 확정하다. 제안 인선 공시 만료에 이의가 없는 것은 현위의 비준을 거쳐 용인 기관이 관련 규정에 따라 도입 수속을 밟아야 한다.
영입된 인원은 영입 통지를 받은 후 한 달 이내에 관련 수속을 밟아 용인 기관에 신고해야 한다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 수속을 하지 않는 사람은 도입 자격을 취소한다.
영입인원에 대한 계약 관리를 실시하려면, 고용 단위는 영입인원과 고용 계약을 체결해야 하며, 서비스 기간은 5 년 미만이며, 서비스 기간 중에는 흐를 수 없습니다.
소개 인원의 시용 기간은 관련 규정에 따라 집행되고, 시용 기간이 만료되면 고용인 단위가 전면적으로 고찰하며, 합격자는 관리 권한 및 관련 규정에 따라 직급 고용 수속을 밟는다. 불합격, 주관 부서의 심사를 거쳐 심사 승인 기관에 제출한 후, 고용인 단위는 그 고용자격을 취소할 수 있다.
넷째, 치료 조건
(a) 전문 기술 타이틀 평가 및 고용. 소개된 외지 고위급 인재가 획득한 전문 기술 직함은 관련 심사 조건과 절차에 부합하는 것으로 인정된다. 고급 인재 심사 전문 기술 직함을 도입하면 단위 설정 직위의 수에 상관없이 부서에서 개별적으로 직위를 설정하고 인사부의 승인을 받을 수 있습니다. 도입된 고위급 인재가 자격을 갖춘 신고 가능한 해당 전문 기술 직함, 성적이 뛰어난 신고 가능한 고급 전문 기술 직함.
(2) 파일 관리. 도입된 고위급 인재는 고용인 단위 고용 계약과 관련된 규정에 따라 전액사업 편성 공급을 포함하고, 인사서류는 현 인재 교류 서비스 센터에 보관된다.
(3) 임금 및 복지 대우. 국가가 규정한 임금, 보험, 복지, 일자리수당 등의 대우를 누리다.
(4) 인센티브 정책. 이번에 도입된 고위급 인재는' 허창 인재 계획',' 산릉인재 계획' 에 참가할 수 있으며, 심사를 거쳐 고위급 인재 관련 대우를 받을 수 있다.
본 방안은 같은 성격, 같은 유형 또는 동도시와 관련된 관련 우대 정책을 모두 높은 수준으로 집행하여 더 이상 즐기지 않습니다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
고위층 인재의 공개 도입은 현위, 정부의 지도하에 진행되며, 현 사업 단위에서 고위층 인재 지도팀을 공개적으로 영입해 실시를 담당하고 있다.
(a) 정상화 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 지원자는 위생 코드 검사와 체온 측정을 받기 전에 필기시험, 면접 자격 확인, 면접 링크, 신체검사를 받아야 한다. 건강코드는 녹색이며 체온측정 합격자만 참가할 수 있습니다. 해외 또는 고위험 지역에서 귀국하는 수험생은 우리 성, 우리 시, 우리 현의 예방 및 통제 요구에 따라 격리의학 관찰 및 건강 모니터링을 완료하고, 필요한 경우 7 일 가까이 참여하는 코로나 바이러스 핵산검사 보고서를 제공합니다. 전염병 예방·통제 관련 규정을 위반하고 주거사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 중요 정보를 숨기거나 거짓말하는 사람은 필기시험, 면접, 소개 자격을 취소한다. 나쁜 결과를 초래한 사람은 법에 따라 엄숙히 책임을 추궁할 것이다.
(2) 이번에 고위급 인재 관련 정보의 공개 도입은 염릉현 인민정부 홈페이지를 통해 발표돼 더 이상 통보하지 않는다. 이미 신청한 수험생을 면밀히 주시하여 연락처를 원활하게 유지해 주십시오. 만약 수험생 자신의 원인으로 인해 제때에 관련 정보를 얻지 못하면, 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
(3) 고위층 인재의 공개 도입은 유료도 없고, 시험 과외용 책도 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(4) 고위 인재의 공개 도입은 현기위가 감독한다.
이번 공개도입은 염릉현 202 1 사업단위 고위층 인재가 공개적으로 작업지도팀 사무실을 영입해 해명을 담당하고 있으며, 미결일은 국가, 성, 시 관련 규정에 따라 집행된다.
산릉현 사업 단위는 고위급 인재 계획표를 공개적으로 도입하였다. 문서
Yanling 카운티 공공 기관은 높은 수준의 인재 등록 양식을 도입했습니다. Docx
단위는 입시 증명서에 동의했다. Docx
온라인으로 신청하여 자료 목록을 제출하다. 문서