지련 채용-첫 번째.
직위, 급여, 회사의 자질 등 현재 동행에서 하는 것은 모두 좋다. 유일한 나쁜 점은 지금 많은 유료 서비스가 있어 현란하고 변화할 가능성이 높다는 것이다.
근심 걱정 없는 미래-3 선 도시는 일이 적다.
앞길은 근심 걱정 없이 오래된 구인 사이트로서 최근 몇 년 동안 크게 변하지 않고 여전히 정규 모델이며, 진입 문턱이 낮고, 급여가 상대적으로 낮다.
일선 2 선 도시의 지련과 비교할 수 있다.
사냥 및 고용 네트워크-중급 및 고급 인재 구직
최근 몇 년 동안 사냥. Com 은 빠르게 성장하고 광고 투자도 크다. 전문적으로 들리는데, 면접 초청을 자주 하는 사람이 있어서 좀 더 큰 것 같아요.
하지만 솔직히 말해서, 나는 헤드헌터가 직업에 충실하지 못한 것 같다. 고용주와 구직자에 대한 요구가 세심하지 않은 경우가 많아 면접을 초청하면 실패율이 상당히 높다.
58동청, 장망
이 두 사이트는 정보를 분류하는 큰 역으로 내용이 풍부하고 구직란도 검색 결과에서 상위권을 차지하고 있다.
이 두 역의 문제는 개인도 발표할 수 있기 때문에 비교적 비공식적이고 전문적인 구직 사이트도 아니다. 일자리가 적은 도시나 삼사선 도시를 고려해 볼 수 있다.
체크하다. Com, 보스 직용 등.
모두 판매 포인트가 있습니다. 예를 들어 그물망은 주로 it 인재이고, boss 직임은 주로 인사관리자와 사장의 면접이다. 비교적 고급스럽고 중급 인재 면접에 적합하다.
현지 채용 사이트.
주로 현지 시장을 겨냥한 지명도는 일반적으로 그리 크지 않고, 수준도 다르며, 많은 것이 지련, 미래와 중복된다. 잘 안치할 수 있다.
Cjol- 지난 5 년 동안 급속한 발전을 목격했습니다.
요 몇 년 동안 돌파구가 부족하고, 위치가 점점 적어져서, 점차 사람들의 시선에서 멀어졌다.
전문가 채용 네트워크
예를 들어 의료진 채용, 근로자 채용, 방직업 채용 등이 있다.
표적된 구직자에게 적합하고, 수량은 적지만 정확하다.
마지막은 바이두 채용입니다.
바이두는 채용 정보를 발표하지 않지만, 많은 웹사이트의 자원을 통합하고, 내용이 방대하며, 직접 여기에서 검색하는 것도 좋은 선택이다.