관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입 대상과 자격
(a) 소개 대상
일반 고교 전일제 박사생, 석사생,' 쌍류' 본과 졸업생.
2023 년 대졸 졸업생은 8 월 1 이전에 직위에 상응하는 학력 학위증을 취득해야 한다.
강릉현 사업 단위의 기존 직원은 이번 도입 범위에 포함되지 않는다.
(2) 자격
1. 중국인민국적, 중국인민헌법지지, 국가법규준수, 양호한 품행과 직업윤리, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 있습니다.
2.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 규정에 부합하는 기본 조건.
3. 본과 졸업생 연령은 35 세 이하이다 (1988 65438+ 10 월 1 후생); 석사 대학원생은 만 40 세 이하이다 (0983 년 65438+65438+ 10 월 1 년 이후 출생); 박사 대학원생은 만 45 세 이하이다 (1978 1 10 월 1 후생).
4. 직무 요구 사항을 충족하는 기타 조건을 갖추고 있습니다.
5. 형사처벌, 공직에서 제명된 사람은 각급 공무원, 사업단위 채용 (채용) 업무에서 사기 등 시험 규율을 심각하게 위반한 것으로 인정되고, 제명된 지 5 년도 채 안 되어 법에 따라 불신합징계 대상에 포함됐고, 재학 기간 중 과급 이상 처분을 받은 사람은 규정에 따라 정향 근무단위 서비스 기간에 도달하지 못했고, 관련 법규에 따라 사용해서는 안 된다.
둘째, 도입 계획
이번 계획은 인재 26 명을 영입할 계획이다.
구체적으로 전공을 도입하고 첨부 파일' 강릉현 2023 년 사업 단위 인재 도입 목록' 을 요구하다.
셋째, 소개 방법 및 절차
이번 인재 소개 등록은 원칙적으로 필기시험 (직위 지원자 수에 따라 결정됨) 을 실시하지 않고 온라인 등록, 자격 초심, 자격재심, 면접, 조제, 심사, 신체검사, 공시 등을 통해 확정된다.
박사생은 직접 심사 과정에 들어가 이번 채용 계획 정원을 차지하지 않는다.
구체적인 소개 절차는 다음과 같습니다.
공고를 발표하다.
신청자는 강릉현 인민정부 홈페이지에 로그인할 수 있다.
온라인 등록 후 각 코너의 구체적인 사항은 강릉현 시 인민정부 사이트 () 발표가 우선한다.
(b) 온라인 등록 및 자격 1 심.
응시자는 경주인사시험망에 접속해 온라인 등록을 해야 한다. 신청기간은 2023 년 2 월 14 일 9 시에 시작되고 2023 년 3 월 1 일17 시에 끝납니다.
이번 시험은 온라인 동기화 자격 초심을 실시한다. 수험생은 제때에 자격 초심 결과를 조회해 주십시오. 자격 초심에 불합격한 수험생은 자신의 정보를 보완하고, 다시 보고하거나, 기타 자격을 갖춘 직위를 다시 보고할 수 있다.
3 월 1 일 17:00 등록 시스템이 종료되면 1 심 불합격자는 응시를 변경할 수 없습니다.
지원자는 채용 공고와 성실약속서를 꼼꼼히 읽고, 개인정보를 등록한 후 신청서를 제출하고, 본인의 최근 면류관 컬러 전자사진 (20KB 이하, 사진 업로드 안 함) 을 업로드하고, 자동으로 신청서를 생성해야 한다.
수험생의 실제 자격이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 작성한 정보가 잘못되었거나 허위로 조작된 경우 결과는 수험생 본인이 책임진다.
수험생은 응시 조건에 대해 궁금한 점이 있으면 07 16-47374 13 전화로 문의할 수 있습니다.
(3) 자격 심사.
자격 재심은 온라인 재심의 형식으로 진행된다.
신청인이 자격 초심을 통과한 후, 3 월 8 일까지 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다.
1. 등록 양식;
2. 신분증, 졸업장, 학위증, 교육부 학력증서 전자등록기록표 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서도 제공해야 한다.
3. 강릉현 밖의 기관사업단위는 편성인원에서 기관이 응시에 동의한 증명서를 발급해야 한다.
4. 입사 지원에 필요한 자격증, 근무경력 등 증빙자료.
위의 자료는 pdf 형식으로 업로드되며 각 사진은 재료 이름으로 명명됩니다. 모든 자료를 서류 (이름+우편번호 표시) 로 압축하여 강릉현위원회 인재로 보내 지정된 사서함 jlxwrcb@ 163.com 으로 보내 메일 확인에 회신한다.
자격 심사 합격자는 결선 진출자를 확정하고, 불합격자를 심사하여 면접 자격을 취소한다.
심사 결과는 3 월 13 일 24 시 이전에 경주인사시험망과 강릉현 인민정부망에 발표됐다.
자격 심사는 본 기관에서 인재를 도입하는 전체 채용 과정을 관통한다. 채용 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 채용 규정을 위반한 사람에 대해서는 채용 자격을 취소하고, 법적 책임을 추궁할 권리를 보유한다.
(4) 필기시험.
30 명 이상이 직무자격심사를 통과한 1 필기시험을 실시하고, 필기시험 내용에는 기초지식과 자료작문이 포함된다.
필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 직위의 비율에 따라 면접 후보를 확정한다.
필기시험 성적은 면접 인선 확정의 근거로만 사용되며 종합 성적에는 포함되지 않는다.
필기시험 시간, 장소는 강릉현 인민정부 홈페이지에서 발표했고, 성적은 강릉현 인민정부 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(5) 면접.
면접 시간, 장소는 강릉현 인민정부 홈페이지에서 발표한 면접 공고를 기준으로 한다.
구조화 면접에 참가하다.
면접 관련 인원의 수와 비율은 무제한이다. 면접 합격자 수와 채용 계획 비율이 1: 1 인 직위는 최소 합격선을 통제하고 면접이 80 점 미만인 사람은 심사 단계에 들어갈 수 없다.
면접이 열리기 전에 정해진 시간, 장소 성명에 따라 면접을 포기하거나 참가하지 않는 면접 합격자가 있을 경우 면접 성적은 0 점으로 계산됩니다.
(6) 조정.
일자리 공석이 있다면, 직무 관련 요구에 따라 자격을 갖춘 인원을 조정하십시오.
(7) 평가.
면접 성적 순위에 따라 1: 1 비율에 따라 심사를 합니다. 불합격자는 다음 사람이 대신하여 심사를 진행할 것이다.
심사의 주요 내용은 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 개인 신용 정보, 규율 준수, 개인 인사 기록 조회 등이다.
심사에 합격한 후 등액은 신체검사 단계에 들어간다.
시험을 포기하거나 시험에 불합격으로 확정된 사람에 대해 채용 자격을 취소하고 면접 성적에 따라 보충한다.
교체가 없다면, 이 일자리 채용 계획을 취소하다.
(8) 신체검사.
등액 신체검사를 실시하여 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.
신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 기준 (시범)' 및 업종 관련 규정을 참고하여 집행한다.
신체검사는 불합격하거나 신체검사에 참가하는 사람을 포기하고, 해당 직위에 따라 면접, 심사 순위에 따라 차례로 보충한다. 만약 인원이 보충되지 않으면, 이 일자리 채용 계획을 취소하다.
(IX) 홍보 및 고용.
신체검사 합격자는 강릉현 인민정부 홈페이지에 공시하여 사회감독을 받는다. 공시 시간은 근무일 5 일입니다.
공시 기간 동안 이 심사 대상이 확실히 채용에 적합하지 않다는 것을 발견하고 검증하여 채용하지 않는다.
공시에 이의가 없는 사람은 관련 절차에 따라 인사 수속을 밟는다.
채용할 인원은 반드시 정해진 시간 내에 보고해야 한다. 기한이 지나도 보고하지 않는 사람, 또는 심사를 거쳐 채용 조건을 충족하지 못하는 사람은 채용 자격을 취소한다.
넷째, 정책 대우
(1) 인재 보조금을 받는다.
정식 채용되면 국가 정책에 따라 사업 단위의 모든 복지 대우를 받는 것 외에 인재 수당도 지급된다.
전일제 박사 대학원생은 25 만원의 인재수당을 주고, 업무는 1 년에 5 만원씩 지급한다. 쌍류' 학사학위를 받은' 쌍류' 고교 전일제 대학원생은 전일제 인재수당 20 만원을 주고, 1 년에 4 만원을 지급한다. 다른 고교 전일제 대학원생과' 쌍류' 고교 학부생은 654.38+0 만 5000 원의 인재수당을 지급하고, 업무는 1 년에 3 만원씩 지급한다.
(2) 주택 보장을 누리다.
인재와 그 가족을 우리 현에 주택이 없는 사람은 3 년 동안 인재아파트에 무료로 입주할 수 있다.
인재를 영입하여 우리 현에서 첫 주택 세트를 구입한 박사 학생은 20% 주택 보조금 (최고 654.38+ 만원) 을 제공한다. "이중 일류" 대학 전일제 대학원생, "이중 일류" 대학 전일제 학부생은 15% 주택보조금 (최대 8 만원) 을 제공한다. 다른 일반 대학 대학원생과' 쌍류' 대학 학부생은 10% 주택 보조금 (최대 5 만원) 을 제공한다.
(3) 동반 가족 고용 및 자녀 입학.
인재 배우자 소개 작업은 현위 인재가 주도하고, 용인 단위는 관련 부서와 협의하여 해결한다.
원현급 기관, 사업 단위의 재직자, 전근 방법을 취하여 해결하다. 기존 기업 직원이나 고정직업이 없는 사람은 추천 취업 등을 통해 해결한다.
당분간은 해결할 수 없습니다. 우리 현 최저임금기준에 따라 생활보조금을 지급합니다. 최대 기간은 3 년입니다.
인재 자녀의 도입은 본인의 뜻에 따라 전 현 범위 내에서 입학을 용이하게 할 수 있으며, 호적에 구애받지 않고 교육부서가 관련 수속을 조율할 책임이 있다.
(d) 수습 기간 및 최소 근속 기간을 실시한다.
인재 시용 기간을 1 년으로 도입하면 시용 기간 동안 정식 사업 단위 동등한 직급 직원의 임금 대우를 받을 수 있다.
시용 기간이 만료되어 심사 합격자를 거쳐 정급 수속을 밟다.
간부 임용 관련 규정에 따르면 학부는 사업 단위 관리에서 9 급 직급대우를 받을 수 있고, 석사는 사업 단위 관리에서 8 급 직급대우를 받을 수 있으며, 박사는 사업 단위 관리에서 7 급 직급대우를 받을 수 있다. 박사 시험 성적이 우수한 국내 중점 대학 졸업생은 관련 자격 조건에 부합하는 경우 사업 단위 관리 6 급 직급 대우를 받을 수 있다.
불합격을 심사하여 임용 관계를 해제하다.
인재 도입의 최소 근속 기간은 5 년이며 근속 기간은 고용일로부터 계산됩니다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(1) 지원자는 강릉현위 인재에 연락하여 해당 직위의 전공, 학력 및 기타 채용 자격 조건 등을 확인할 수 있다.
(b) 수험생은 자격 심사 면접 신체검사 심사 등 기간 동안 원활한 통신을 유지한다.
(3) 본 기구가 인재를 영입하는 모든 일은 강릉현 인민정부 홈페이지를 통해 사회에 발표된다.
(4) 미해결 사항은 * * * 강릉현 인재 업무 지도팀 사무실에서 해석한다.
첨부: 강릉현 2023 년 사업 단위 인재 소개 목록
종 * * * 강릉현위 인재 업무 지도팀 사무실
2023 년 2 월 13 일
첨부: 강릉현 2023 년 사업 단위 인재가 일자리 목록을 도입했다. Xls
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