1. 비즈니스 성장: 기업 비즈니스가 성장함에 따라 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 더 많은 직원이 필요합니다.
2. 인력 이동: 일부 사원이 여러 가지 이유로 퇴직하기 때문에 회사는 정상적인 운영을 유지하기 위해 끊임없이 인력을 보충해야 합니다.
3. 채용 전략: 회사가 채택한 전략은 신입 사원을 부단히 채용함으로써 직원의 경쟁력과 활력을 높이는 것이다.